"Защо избрахте нашата компания?" Отговорът на интервюто трябва да бъде подготвен

На всяко интервю ще бъдете запитани: "Защо избрахте нашата компания?" Отговорът на този въпрос трябва внимателно да бъде разгледан. В края на краищата, целият курс на интервюто може да зависи от него. Работата е, че работодателят винаги се интересува от причината, поради която неговата компания е избрана от един или друг кандидат за работа. Ако отговорът не удовлетворява бъдещите началници, можете да забравите за работата във фирмата. По принцип не е трудно да се подготвим. Достатъчно е да използвате няколко идеи за шаблони. Какво да търся?

печалба

Първото нещо, което трябва да запомните, е едно свещено правило - забравете за привлекателността на приходите. Фактът е, че беше успешен приемете интервю за позиция с добра заплата (и не много) ще бъде възможна само когато можете да докажете безразличието си в доходите.

Парите са добри. Но само всички компании имат възходи и падения. Работодателят трябва да е сигурен, че ще имате възможност да останете при него, ако има някакви проблеми. В края на краищата, основата на печалбата е силен, приятелски екип. Затова забравете фразата "високи доходи".

Финансови проблеми

Отговорите на интервютата за работа са важни. Ако ви питат защо сте избрали това или онова дружество, трябва да знаете за друга забрана. Какво точно?

Не ми казвайте, че понастоящем сте във финансова неприятност, че сте били освободени от работа или са напуснали някоя или друга причина. В края на краищата това означава, че намирането на работа в компанията е просто необходимост. И не вашето лично желание. Можете да кажете, че правите тази крачка от отчаяние. Такива служители не се оценяват. Просто няма нужда от тях. Работодателят може по всяко време да наеме лице, за което фирмата има нещо общо с него. Обърнете внимание на това.

Ами ако наистина дойдохте в организацията от отчаяние? Ще трябва да лъжа. Да, това не е прекалено честен и добър, но ако имате нужда от успешно интервю, няма да има друг. Основното нещо - не показвай мнението си, че лъжеш. Това не е толкова трудно, колкото изглежда. По-добре е предварително да се подготвят няколко възможности за отговор на въпроса защо избрахте тази или онази организация за наемане на работа. Всъщност има много варианти на развитието на събитията. Имате право да избирате някое от тях. Или измислете нещо сами.

Симпатия към продуктите

- Защо избрахте нашата компания? - Отговорът на този въпрос не е толкова просто. Дайте го на всеки, който се опитва да си намери работа. И безпроблемно. Вече е казано, че тук не е възможно да се посочи висок доход. И не показвай себе си нуждаещ се човек. Как да се държим?

Много работодатели искат да работят с тях само на служители, които са привлечени от публикувани / продадени продукти. Хората от улицата не обичат много. Освен това, заинтересованите лица имат известна практика при използването на стоките. Това е чудесно за продажбите. Такъв персонал е в състояние без никакви проблеми да съветва клиента и да го интересува. Това няма да бъде шаблон, а истинският опит на най-обикновения човек. Всичко това привлича нови клиенти! Това е ключът към успеха!

Затова кажете (или покажете), че се интересувате от продукта, произведен и продаден от организацията. И кажете, че винаги сте искали да сте част от компанията точно поради предпочитанията си за използване на конкретен продукт. Малко ласкателство не боли. Във всеки случай, този метод позволява да се събуди съчувствие от бъдещите началници. Практиката показва, че е по-вероятно да се работи, за да вземе човек с лоша работа, но се интересуват от продажбата / производството на стоки от безпристрастен гражданин, но с добра "визитна картичка".

самоусъвършенстване

- Защо избрахте нашата компания? - въпрос, който може да постави жалбоподателя в неудобно положение. И вие можете да бъдете сигурни, че определено ще ви попитам. Нека не веднага, но в края на интервюто със сигурност. Необходимо е да се даде точен отговор на поставения въпрос. В противен случай можете да забравите за заетостта. Спомнете си за някои забрани.

Всеки работодател иска да види до него постоянно развиващи се и заинтересовани подчинени. Те могат да помогнат за постигането на максимална печалба и успех. Ето защо можете да отговорите на въпроса защо предпочитате тази компания, както следва: поради саморазвитие.

Това означава, че не само като продуктите, но и вие искате да работите и да се развивате. Точно това, от което се нуждаете! Често резултатите от интервюто след такъв отговор няма да ви оставят да чакате. Човек, който непрекъснато се развива и още повече го прави на работа, винаги е в цената. Не е нужно непрекъснато да мислите за мотивацията на рамката. Подчиненият, който се развива на работното място, ще изпълнява независимо служебни задължения на съвестта.

перспективи

Въпросите в интервюто за допускане до определена длъжност ще бъдат. Някои от тях изискват специално внимание. Например, трябва да помислите внимателно как ще отговорите на въпроса защо тази корпорация е избрана от вас за работа. Тази тема често предполага ласкателство, но много тънка и замислена.

Подчертайте перспективите за развитие. И вие, и фирмата. Посочете, че организацията се смята за обещаваща, с която е интересно да работите. Ако служител има интерес, той ще бъде в цената. Такъв персонал изпълнява задълженията си без излишни шокове и напомняния от ръководството. Поради това те могат да бъдат надеждни. Помнете и работете с този отговор. Подчертайте перспективите на организацията. Малко умерено ласкателство по този въпрос няма да навреди.

полезност

По принцип, ако чухте въпроса: "Защо избрахте нашата компания?" - отговорът може да покаже, че тази организация е от полза за обществото и вие също искате да го направите. По-добре е да комбинирате няколко фрази в отговора си. Това ще ви позволи да спечелите предимство пред другите кандидати.

Не забравяйте, че всеки работодател търси не само заинтересовани служители, но и такива, които могат да донесат някаква полза за организацията. Ето защо е добре да обърнете внимание на това, което може да дадете на фирмата. Информирайте, че смятате, че можете да бъдете полезни за корпорациите. След това се препоръчва да се подчертае какво точно. Например, увеличете броя на продажбите, използвайки вашите умения, таланти и опит. Универсален отговор за тези, които не знаят какво да кажат за тяхната полезност.

Ако можете да покажете, че сте наистина полезни на организацията, със сигурност ще бъдете призовани обратно. Не боядисвайте вашите умения и способности в цветовете. Краткостта е сестрата на таланта. Така че просто трябва да обясните как ще се възползвате. Накратко и по същество. Опитайте се да не се забивате, като посочите практиката и уменията. Никой не харесва закуски и нарциси. Обикновено този персонал няма да бъде много активен в задълженията си. Ето защо не се съсредоточавайте върху себе си. По-добре подчертайте силните страни на компанията и как можете да я подобрите.

Изследване на фирмата

Чули сте въпрос за интервю за работа: - Защо избрахте нашата компания? Отговорът може да бъде различен. Не винаги е възможно да се справите с тази задача толкова просто. В края на краищата, след този въпрос, понякога мениджърът по набиране на персонал може да ви помоли да укажете какво е казано.

Следователно, опитайте се да проучите дейността на организацията преди интервюто. Това е страхотен метод, който ще ви помогне да не пробиете, ако решите да тествате знания за предлаганите продукти или услуги. Нямайки информация за бъдещия работодател, по-добре е да не се стигне до първия разговор. Такива снимки рядко се използват.

популярност

Можете да посочите популярността и престижа на организацията. Просто не използвайте този отговор само. Необходимо е най-напред да се информира поне за ползата от това или онова корпорация. И едва след това кажете, че бихме искали да работим тук не само за личен интерес, но и заради популярността на работодателя.

Малък, но все пак ласкателен. Работодателите искат да чуят от подчинените си, че са уважавани и оценени. Затова със сигурност ще бъдете забелязани. Не се обадете на този отговор, ако ви питат: "Защо избрахте нашата компания?"

данни

Какво може да се обобщи? Интервюирането е сложен процес. Необходимо е да се подготвим за това. Обърнете внимание на факта, че трябва да разгръщате и украсявате реалността.

Проучете преди интервюто с потенциалния работодател информацията за производствената организация и фирмата като цяло. Говорете ясно и в случая, без да акцентирате върху приходите или върху неизбежната ситуация. Много от тях отговарят, че е достатъчно просто да си спомнят забраните. И отговорите дават всички, но като се има предвид табуто. Малко тренировка и ще забележите, че всичко не е толкова трудно, колкото изглежда. Интервю за работа играе важна роля. Сега можете да се справите с един от най-трудните въпроси в разговора.