Работно разрешение за украински граждани

Когато се сблъскват с проблема за намиране на работа в родната си страна или планират да се преместят в друга държава, много хора си задават труден въпрос за това как да получат разрешение за работа. Много граждани на ОНД оставят да работят в чужбина, включително и в Русия. Нека се обърнем към писмото на руския закон. Тук отговорът е недвусмислен - само чуждестранните граждани, получили разрешение за работа, имат работа. За гражданите на Украйна не е направено изключение, така че нека се опитаме да разберем този въпрос.

За тези хора, които ще работят без сключване на трудово споразумение (наречена също така договор или договор), валидността на документа е ограничена до три месеца и при наличие на трудов договор - до една година от пресичането на руската граница. На физическите лица се издава пластмасова карта, която посочва специалността, за която могат да работят, както и определен район на Руската федерация, който ограничава обхвата на търсенето на работа. Можете да получите такова разрешение за работа за украински граждани, като подадете заявление до съответната държавна институция (UFMS) с изявление, този процес е опростен за украинците.

Лицата, които ще работят повече от 30 дни, трябва да представят на държавните органи удостоверение за здравословно състояние, без което те не могат да получат разрешение за работа. За украинските граждани се осигурява безвизово влизане на територията на страната ни, което също опростява процеса на издаване на работна карта. Освен това категориите лица, които не се нуждаят от разрешение за регистрация, са ясно маркирани. Сред тези по отношение на законодателството са:

- лица с разрешение за пребиваване в страната;

- Чуждестранни студенти, които учат в руски университети и работят тук по време на празниците;

- Учители и журналисти, акредитирани в Русия и поканени да работят.

Лицензиите за работа на граждани на Украйна и на други чуждестранни лица следва да се издават само от компетентните органи, поради което е необходимо да се избягва съмнително посредничество от страна на частните фирми, предлагащи услуги при обработката на документи. Има голяма опасност да дадете парите си на измамниците и в крайна сметка да получите невалидна карта.

След получаване на разрешение чужденецът трябва да намери работа в рамките на 90 дни, в противен случай той може да бъде депортиран от страната. След като бъде назначен, цялата отговорност за наетото лице е на работодателя. Юридическите лица, които приемат чуждестранни служители в техния персонал, плащат задължение на държавата и трябва да докладват за наемането на службите за миграция, данъчните служби и службите по заетостта, в противен случай почти никога няма да е възможно да се избегне наказателни санкции. Разрешение за ангажиране чуждестранен труд от страни близо до чужбина от работодателите не се изисква да получават (с изключение на гражданите на Туркменистан и Грузия, за които е наложена квотата).

Почти всички граждани на разрешението за работа в рамките на МИС трябва да бъдат получени предварително, само Беларус не е включен в този списък. Неговите жители (в съответствие със споразумението, сключено между държавите) могат да работят в свободен режим.