Помощник: описание на длъжността, задължения

В тази статия ще дам приблизителна извадка от длъжностното описание на помощен работник. Защитата на труда е важен фактор, тъй като правилният подход към служителите на компанията зависи не само от ползата на самия служител, но и от успеха, ефективността на фирмата като цяло и качеството на извършената работа. Помощният работник е незаменим работник във всяка една конструкция и с други видове работа.

Примерна длъжностна характеристика на допълнителен работник - как изглежда той?

Одобрявам

(правна организационна форма,

име на организация, предприятие)

(Пълно име, позиция на висше или друго

служител, който е упълномощен

описание на длъжността)

(Подпис)

(Дата)

Печат на местоположението

Спомагателен работник. Описание на длъжността. Втора категория

______________________________________________

(име на организация, предприятие и т.н.)

Тези указания са одобрени и разработени на базата на кабинета постановление на Министерския от 26 януари, 1991 г. №10, Указ на Министерството на труда на RF на 31 март 2003 г. №14 и други нормативни актове, които регулират трудовите правоотношения.

1. Общи разпоредби на длъжностната характеристика на помощен работник от втора класа

1.1. Вторичният работник на непълно работно време се наема от лице, което има специални умения, без да се налага да подаде заявление за трудов стаж.
1.2. Асистентът от втора класа се класифицира като работник. Той докладва директно (заглавието на длъжността непосредствен началник).
1.3. Асистентът от втората класа се освобождава и се заема за работа по поръчката (поста на ръководителя на организацията).
1.4. Друга помощна компания трябва да знае:
- правилата, тарифите за превоз и товаренето на стоки -
- методи за разтоварване, товарене, подреждане и преместване на пулверизирани материали и стоки, с които е необходимо да се борави внимателно -
- Дизайнът на опаковките и методите за осигуряване на товарите, които се транспортират -
- процедурата за издаване на документи за доставка и приемане, алгоритъм за сортиране стоки.

2. Официални задължения

На второстепенния служител се начисляват такива мита:
2.1. Извършва спомагателни и спомагателни работи по обекти и сгради, обекти, складове, бази и др.
2.2. разтоварване и товарене или разтоварване, движещи се каруци (колички) или ръчно и складиране на стоки, които трябва да се обработват внимателно (паркет в пакети, уеб материали, бъчви, кутии, хартия, картон, дървен материал, шперплат, и т.н.), както и nepylevidnyh насипни материали (чакъл, пясък, шлака, чакъл, боклук, въглища, метални стружки, стърготини и други отпадъци от предприятието).
2.3. Придвижване до колелата на колелата за колички и завъртане подвижен състав до вагони и локомотиви.
2.4. Разтоварване, натоварване, движещи колички (колички) или ръчно и складиране, които трябва да се обработват внимателно (бутилки, чаши, токсични и запалими вещества, бутилки с течност и т.н.) на прахообразни материали (прах вар, насипно цимент, гипс и и т.н.).
2.5. Превоз на колички на всички товари, превоз на шейни и каруци с тракция на кон.
2.6. Почистване на пътища, територия, начини за влизане.
2.7. Измиване на прозорци, подове, прибори, контейнери, продукти и части.
2.8. Почистване на строителни обекти, работилници, санитарни и битови помещения.

3. Правата на второ поколение помощник работник

Помощникът от втората класа има право:
3.1. Искане от ръководителите на фирмата за подпомагане при изпълнението на правата и професионалните задължения.
3.2. На всички социални гаранции, предвидени от закона.
3.3. Да се ​​изисква създаването на условия за изпълнение на професионалните задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, работно място, Описът, който съответства на санитарни и хигиенни норми и правила и т.н.
3.4. При допълнителен отпуск и по-кратък работен ден.
3.5. За безплатно превантивно и терапевтично хранене поради особено вредни условия на труд.
3.6. По въпроса за специалните обувки, гащеризони и други лични предпазни средства.
3.7. Познайте проекторешенията на ръководството на предприятието, които по някакъв начин се отнасят до неговата работа.
3.8. Изплащането на разходи за социална, медицинска и професионална рехабилитация в случай на влошаване на здравето, дължащо се на злополука при произшествие и получаване на професионална болест.
3.9. Лично поискайте материали, документи, инструменти и т.н., които са необходими за изпълнение на служебните им задължения.
3.10. Да представя предложения за подобряване на организацията и усъвършенстването на методите на работа, извършвани от ръководството на предприятието.
3.11. Други права, които трудово законодателство.
3.12. Увеличете професионалната си квалификация.

4. Отговорност на помощник на втора класа работник

Помощният работник от второ поколение отговаря:
4.1. За нарушения, извършени в хода на осъществяване на тяхната дейност - в рамките на границите, определени от действащия наказателен, административен, Граждански кодекс.
4.2. За причиняване на финансови или материални щети на работодателя - в границите, определени с настоящия Граждански кодекс и Кодекса на труда на Руската федерация.
4.3. За слабо представяне или неизпълнение на служебните си задължения, което осигурява длъжностна характеристика - в границите, определени от действащия Кодекс на труда на РФ.

5. Защита на работната сила на помощен работник

5.1 Помощният работник може да изпълнява само работата, за която е проведено обучение, инструкцията за защита на труда и на която е разрешен от служител, отговарящ за безопасното изпълнение на работата.
5.2. Допълнителният работник не трябва да прехвърля работата си на външни лица и нетренирани лица.
5.3. Той е длъжен да прилага правилно инструменти, оборудване и устройства, които са необходими за безопасна експлоатация, да носят специални обувки, работни дрехи и други лични предпазни средства, които се предоставят от съответния стандарт normami- ги използват само за тези работни места, за които те са предназначени.

Описанието на длъжността се създава съответно с (заглавие, дата и номер на документа).
Ръководителят на единицата (инициали, фамилия)

(Подпис)

(Дата)

Съгласен съм с:

Ръководител на правен отдел (фамилно име, инициали)
(Подпис)
(Дата)

Запознати с инструкциите:

(фамилия, инициали) _____________________________ (подпис)

Вместо да приключи

Може би сте свикнали да представлявате подобен помощен работник.

Но може да изглежда така. Всичко зависи от мястото на работа и отговорностите за работа.

Всъщност работното ръководство на помощния работник може да съдържа повече елементи. Всичко зависи от нуждите на конкретното предприятие. Важно е самият работник да е запознат директно с инструкциите. Официалната отговорност не се отстранява поради нейното невежество.

Същевременно безскрупулното използване на труда на помощен работник, често лошо платено, също би било нечестно. Всеки мениджър и специалист по човешките ресурси трябва да е запознат с видовете работа, която допълнителен работник е нает да изпълнява и с каква отговорност носи. Спомагателната конструкция често има най-ниското ниво на отговорност и споделяне на риска, но също получава и ниска заплата.