Директор за развитие: описание на длъжността

Успехът на предприятието до голяма степен зависи от това колко професионално директорът по развитието ще изпълнява задълженията си. Ето защо кандидатите за тази длъжност са обект на високи изисквания, които могат да варират от фирма до фирма.

Изисквания към кандидата:

• висше образование (юридическо или икономическо);
• старшинство в управлението за 3-5 години;
• познания за пазарната икономика, основи на предприемачеството дейност, теория и практика на мениджмънта, маркетинга, микро- и макроикономика, бизнес администрация, финанси.
• способност за съставяне на план за развитие на предприятието;

Ръководителят на проекта трябва отлично да овладее методите на икономическото моделиране и съвременните системи за управление на компанията и да има представа за основите на производствената технология, администрацията, социологията и психологията.

Директор за развитие: описание на длъжността

Задълженията на този специалист включват определянето на цялостната концепция за развитието на компанията. Директорът по разработването трябва да оправдае целите на предприятието, да разработи ефективен план за развитие и стратегия и да анализира възможностите за финансова сигурност. След като проектите бъдат одобрени от техните началници, служителят трябва да подготви всички документи, необходими за изпълнението на плана, както и да представи иновациите на колегите, участващи в проекта. Описание на длъжността на режисьора за развитието също така предполага, че той ще назначи лица, отговарящи за изпълнение на определени задачи, и ще координира изпълнението на плана. Необходимо е също да се определят бюджетни приоритети и да се оценят всички значими търговски и производствени процеси.

За всеки проект за развитие е необходимо да се състави изчисляване на ефективността. Основата се поема от финансовите и икономически показатели на всеки етап от изпълнението на проекта.

Въз основа на получените данни, директорът по разработването трябва да подготви проекти за модернизация на предприятието и за развитие на нови бизнес линии.

В компетентност на това специалистът също така разработва методи за реагиране при нестандартни и кризисни ситуации.

Права на директора за развитие

Служителят има право да получи пълна информация, вкл. комерсиално, относно резултатите от дейността на дружеството. При поискване той може да получи цялата информация и всички документи, от които се нуждае за работа. Ръководството трябва да му предостави всички необходими технически средства.

Служителят има право да издава заповеди, свързани с развитието на предприятието, както и да визуализира и подписва документи, които са в неговата компетентност.

Директорът по разработването може да се запознае с критериите, по които се определя качеството на работата му, както и с документите, определящи неговите задължения и права.

Обикновено задълженията, предвидени за лицето, заемащо тази длъжност, се различават в различните компании. Някои предприятия наемат няколко специалисти, всеки от които отговаря за собствения си път:

• маркетинг и продажби;
• развитие на нови територии и направления, развитие и изследвания;
• организационно развитие и управление.