Главен изпълнителен директор (позиция): препис. Главен изпълнителен директор: превод

Доста често при преглеждането на данни за висшето ръководство на фирмата можете да видите не съвсем разбираеми съкращения. На официалните си сайтове посочи за следната информация: главен изпълнителен директор - Питър С. Ivanitskii или главен финансов директор - Сергей Г. Lapitsky. Ако някога сте присъствали на бизнес конференция, или да присъствате на различни стартиращи компании, когато малките обяви, можете да чуете на говорещия, като: ". Добре дошли в консултанта следващото изпълнение - изпълнителен директор на определен Сидоров Игор Nikiforovich" Какво е това главен изпълнителен директор - позиция, препис

По принцип тези съкращения се използват по неизвестни причини, но е известно, че това са съкращения на работни места от английски език. Главен изпълнителен директор - позиция, дешифриране съкращения който е най-висшият служител на компанията.

Значението на съкращението и превода

Този термин може да се използва и за определяне на лидерите на звената. Те също така се наричат ​​главен изпълнителен директор или главен изпълнителен директор. Преводът на комбинацията означава "по-висш служител". Неговата компетентност може да включва разработване на стратегия за развитие на предприятието, изпълнение на представителни правомощия и вземане на решения на най-високо ниво на управление. Може да се отнася и за други мениджъри поради различните организации с различна структура и ред на работа.

Също така е важно да запомните, че не можете да объркате този термин със SEO - Search Engine Optimization, което означава оптимизация на сайтовете за търсачки, терминът SEO е приложим само в областта на интернет маркетинга.

Главен изпълнителен директор - длъжността, чието дешифриране сега е ясно - изисква и изясняване на правомощията, които притежава окупираното лице.

Описание на длъжността на изпълнителния директор

Всяка длъжностна характеристика трябва да съдържа много разпоредби, които стандартизират работата на служител. Инструкция за директора не е изключение, защото този служител често е нает.

Общи разпоредби

Този раздел от длъжностната характеристика на главния изпълнителен директор съдържа основните принципи на своята дейност. По този начин, основният акцент в дейността Изпълнителен директор Това се прави от факта, че той заема водеща позиция и е длъжен да изпълнява управлението на персонала. Основните моменти от раздела:

• Кой е назначен на длъжността на този служител (обикновено главен изпълнителен директор).

• Кой се подчинява.

• Определяне на длъжностно лице, което замества изпълнителния директор в случай на негово отсъствие.

• Изисквания, на които трябва да отговаря един бъдещ служител.

• Знания и информация, които трябва да имат.

• Актове, които да ръководят този служител.

Официални задължения

Следващият елемент, който се съдържа във всяка длъжностна характеристика на главния изпълнителен директор, е задълженията. Те включват следното:

• Организация на работата и взаимодействие на всички отдели на дружеството.

• Участие в разработването и стратегическото планиране на предприятието.

• Оперативен анализ на дейностите.

• Разработване на система за мотивиране на стимули за служителите.

• 
  
  
  

  Отговаря за спазването от страна на подчинените си на правилата на трудовата дисциплина.

• Проверка на верността на воденето на записи: търси съответствие със стандартите за управление на икономическите и правни архиви.

• Отбелязва недостатъци в дейността на компанията и взема всички възможни средства за отстраняване на недостатъците в работата.

• Изпълнява инструкциите на директната глава - генерален директор.

права

Правата също са задължителен признак, който трябва да включва описание на длъжността. Изпълнителният директор на компанията има право:

• Вземете независими решения относно управлението на персонала.

• За неизпълнение на инструкциите на Генералния директор, ако те противоречат на действащото законодателство.

• Да се ​​обръща към генералния директор с оферти за подобряване работата на търговската услуга и общата дейност на предприятието.

• Предлагайте предложения за подобряване на популяризирането или наказанието на определени служители.

отговорност

Друга важна тема е отговорността на изпълнителния директор. Инструкцията трябва да показва, че този служител отговаря за следното:

• Неспазване на целите, поставени от непосредствения надзорен орган.

• Липса на решение на въпросите, влизащи в неговата компетентност.

• За пропуск да докладват за работата си.

• За разпространение на информация, свързана с търговска тайна.

Видове изпълнителни директори

При дешифриране на позицията на главния изпълнителен директор трябва да се разгледа и вида лидер:

1. Иноватор - професионалист, който, много ръководители търсят фирми, за това, че работникът или служителят може да изпълни указанията, свързани с развитието и поддържането на нови стратегически политики и дейности на компанията, които ще се фокусират върху подобряването на пълномащабна в дейността на дружеството. Най-добрият вариант в случая е харизматичният човек, който не само е способен да изгради ново стратегическо направление, но и може да накара хората да реализират тези идеи.

2. Наследник е лидер, който е нает да бъде спасен, за да го научи на всички нюанси на дейността на компанията, за да делегира управленските правомощия в бъдеще.

3. Наставникът е човек, нает да подкрепя и обучава новопристигнали и все още напълно информирани генерални директори. Ако има нужда от такъв специалист, трябва да потърсите мениджър с богат опит в работата и широк кръг взаимоотношения.

4. Партньорът е друга длъжност главен изпълнителен директор, чието тълкуване предполага лице, което напълно споделя вижданията на изпълнителния директор. В идеалния случай, ако изпълнителният директор завърши дейностите на генерала с неговите действия. Отличен пример за такова сътрудничество е ситуацията, при която изпълнителният директор е привърженик на меки методи на лидерство и преговори, и изпълнителната власт се превръща в фактор, подкрепящ фирмената репутация на мениджмънта.