Основни задължения на генерален директор LLC

В статията ще бъде възможно да се разбере за служебните задължения на генералния директор на дружество с ограничена отговорност. Какви права има той и какви са неговите изисквания, неговата отговорност и основните моменти в назначаването на поста.

Основни разпоредби

Служител, който заема административна длъжност с по-висок ранг в търговска организация, се нарича генерален директор (президент). Съветът се провежда в рамките на действащото законодателство на територията на Руската федерация.

Въз основа на Хартата, приета от учредителите на дружеството, задълженията на генералния директор на LLC са насочени към финансови и икономически, както и към производствени и икономически дейности в интерес на компанията.

Общо събрание на учредителите или Основател назначава изпълнителен директор, както и липсата на такъв, който и да е член на Дружеството или по друг подходящ индивид. Генералният директор подава директно до учредителите на Дружеството.

Приемайки тази позиция, управителят се съгласява с нестандартизирания график на работа.

При представянето пред генералния директор влизат другите служители от първо ниво (главен счетоводител, изпълнителен директор и други).

Периодът, когато генералният директор отсъства от работа, задълженията му се изпълняват от заместник, който е служител на Дружеството, заемащ ръководна длъжност. Официални задължения Заместник-генерален директор ООД се намира в границите на правомощията си, докато, като позицията на генералния директор по време на смяна на главата, той носи пълната отговорност за компанията.

Генералният директор се ръководи: от Хартата, нормативните документи и трудовия договор изключително в интерес на общество с ограничена отговорност.

Задължения на генералния директор

Задълженията на Генералния директор на LLC са следните:

• Разработва и одобрява таблицата за персонала, сервизни инструкции за служителите на LLC, осигурява опитен персонал.
• Регулира взаимодействието на различни отдели на Дружеството, изпълнява изпълнението на възложените задачи и управлява икономическата и финансовата дейност, решава проблемите на дружеството на нивото на законодателни права, възложени на поста.
• Контролира изпълнението на правните поръчки за дейността на Дружеството в рамките на Закона на Руската федерация и въз основа на документи, участва в подготовката на документи за получаване на лиценз или за разширяване на неговата дейност за осъществяване на дейността на Дружеството по Хартата.
• Делегира част от правомощията на лидерите на други отдели, като същевременно запазва възможността да контролира техните действия.
• Контролира предоставянето на Дружеството с необходимия имот и неговата сигурност.
• Контролира изпълнението на решението, което е прието от Съвета на директорите на Дружеството.
• Контролира изпълнението на служебните задължения, вътрешните нормативни документи на служителите на компанията, ако е необходимо предприема мерки за премахване на нарушенията.
• Действа в интерес на Дружеството в съда, установява организацията на счетоводството, следи изготвянето или формира необходимите отчетни форми.

функции

На раменете на изпълнителния директор има координирани функции:

• Да следи за спазването на законосъобразността на действията на Дружеството.
• Съгласно Хартата, за управление на дружеството (икономически и финансови).
• Да изпълнява решения на Съвета на директорите на Дружеството.
• Действа в интерес на обществото, организира ефективна съгласувана работа на всички структури и разработва стратегически изгодни планове за компанията.

Права на генералния директор

Правата и задълженията на изпълнителния директор на LLC са тясно свързани и носят следното:

• Действа в интерес на Дружеството без пълномощно в различни случаи (държавни, трета страна).
• Извършвайте, изгответе, подпишете документацията в рамките на упълномощеното право.
• Възможност за откриване на банкови сметки.
• От името на Дружеството, анулирайте и сключвайте договори.
• Управление на имуществени и финансови средства LLC.
• Да предложи на общото събрание въпроси, които не засягат компетентността на генералния директор.
• Нарежете и отидете на работа.
• Да издава пълномощно.

В случай на нарушения или положителни постижения в работата - налагане на дисциплинарна и материална отговорност или насърчаване на служителя.

Структура на инструкцията за обслужване

Прилагайки инструкцията на длъжността, служителят, отговарящ за изпълнението на задълженията му, има правото да избере конкретната структура, която ще бъде съставена. По принцип описанието на длъжността има следните раздели:

• Основни разпоредби.
• Функция.
• Отговорности на официално ниво.
• Права.
• Отговорност.

За по-подробен анализ и оформяне на официалните инструкции за изпълнителния директор е желателно да се вземат предвид трудовия договор, устава на дружеството и законодателните актове. Можете да използвате специални указатели, в които са предписани задълженията на Генералния директор на LLC.

Изисквания за позицията

Основните изисквания за задълженията на изпълнителния директор на LLC:

• Работеща личност.
• Наличие на висше образование (икономическо, юридическо или професионално).
• Имате трудов стаж от най-малко пет години (като ръководител).
• Собственик на персонален компютър на ниво уверен потребител.
• Трудов стаж, който съответства на професионалната дейност на фирмата.
• Разберете данъчните, гражданските, екологичните и трудовите закони.
• Бъдете наясно с пазарните условия.

Сред задълженията на главния изпълнителен директор на LLC за автобиографията е да се обърне внимание на някои конкретни въпроси. Професионален опит, придобити умения, знания и реализирани постижения в полза на компанията в миналото.

Задълженията на асистента към Генералния директор на LLC са по-конкретни, което се отразява в описанието на длъжността. Основните изисквания за това са:

• представяне директно на генералния директор;
• също принадлежи на ръководния екип;
• назначен на длъжност и освободен от длъжност по нареждане на генералния директор.

Описанието на длъжността се извършва в свободна форма. Наличието на висше образование е необходимо, както и опитът. Знанията в определени области са по преценка на главния изпълнителен директор.

материал отговорност

Въз основа на член 277 TC TC, генералният директор на Дружеството носи пълна финансова отговорност за причинените вреди на дружеството. Загубите, направени от фирмата поради действията на управителя, се възстановяват в съответствие с нормите на Гражданския кодекс от самия изпълнителен директор.

Всички случаи, свързани с финансова отговорност, са предвидени в закона. Изчислението се извършва и в рамките на приетите от закона норми.

Данъчна отговорност

Генералният директор не е обект на данъчни нарушения, поради което не носи отговорност за тези статии. Обикновено те са главният счетоводител на предприятието.

Наказателна отговорност

Като извърши престъпления срещу правата и свободите на гражданина или каквото и да е икономическо престъпление, генералният директор в рамките на Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда наказание под формата на глоба и лишаване от свобода. В зависимост от тежестта на престъплението,

• малка глоба до 300 хил. рубли. и лишаване от свобода до 7 години;
• голяма глоба в размер над 300 хиляди рубли, а лишаване от свобода до 12 години.

Административна отговорност

Отговорността за административния характер се възлага както на юридическото лице, така и на генералния директор на LLC. Този вид нарушение се установява от Кодекса за административните нарушения или от законите на субектите на Руската федерация.

В зависимост от степента на административно нарушение се налагат следните санкции:

• глоба до 5 хиляди рубли. (предприемаческа дейност без лиценз, продажба на стоки или предоставяне на услуги без чек);
• средна глоба от 5 хил. рубли. до 30 000 рубли. (неадекватно качество на стоките или услугите, нелоялна конкуренция);
• големи глоби от 30 000 рубли. и по-високи (нарушение на пожарната безопасност, привличане на чуждестранни граждани извън закона).

Измамите с валута са най-наказуеми (глобите могат да надхвърлят 200 000 рубли).

Редът за назначаване на длъжността

Назначаването на поста генералният директор на LLC става след вземане на решение за избор на учредителите на компанията. В случай че собственикът е един, той решава да поеме позицията на генералния директор.

Преди да сключите споразумение с главния изпълнителен директор, трябва да проверите за евентуални нарушения в процедурата по назначаване, както и правилността на документите.

Преди да назначи лице не от персонала, е необходимо да се провери дали той отговаря на основните задължения на генерален директор на LLC на последно място на работа или дори, вписано в регистъра на лишени от права лица (справка с данъчната служба с искане).

За да се избегне появата на спорове, процедурата за назначаване на изпълнителен директор на LLC е желателно да се спази.

След като проверите избрания човек за дисквалификация, можете да продължите с дизайна:

• изготвяне на протокол за назначаване;
• сключване на трудов договор;
• подписване на заповедта за встъпване в длъжност;
• публикуването на заповедта за приемане в организацията, която да отразява служебните задължения на генералния директор на LLC;
• уведомяване на Федералната данъчна служба за назначаването на нов лидер.

Стандартната форма на трудовия договор не съществува, поради което се формализира произволно.

Задайте на поста на нов служител на организацията учредителите от съвета на директорите. Изборът се извършва с протокол или решение.

В случай че основателят на LLC е един човек, той има право да управлява и да се разпорежда с работата на компанията. Основното условие е, че назначаването на генерален директор се извършва на началния етап и това трябва да се отрази в решението на едноличния собственик. Информацията за изпълнителния директор трябва да бъде въведена в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Процедурата за встъпване в длъжност е същата като за броя на основателите повече от един. Освен че е подписан от поръчката и едноличният собственик встъпва в трудовия договор.

Задълженията на генералния директор на LLC са доста обширни, затова преди да ви предложите такава позиция, струва си да прецените адекватно възможностите си. Знаейки каква голяма отговорност носи генералният директор, претегляйки неговите приоритети и ако всичко казва "за", то най-важното е да следвате инструкциите при назначаването на поста и да се опитвате да действате в рамките на закона.