Заместник-генерален директор: задължения, длъжностна характеристика

Една от ключовите фигури в корпорацията е заместник-генералният директор. Дясната ръка на главното лице не може да има размити правомощия, следователно, официална инструкция с ясно определен списък функции, права

Описание на длъжността на заместник-генералния директор: значението и реда на развитието

Инструкцията се разработва от служителя на отдела за персонала след подписването на трудовия договор като приложение към него или отделен документ. Това е важен правен акт, който отразява позицията на служителя в организационната структура, неговите права и задължения.

Информационната база за изготвяне на инструкциите е Ръководството за квалификация на публикациите. Инструкцията, като правило, съдържа:

• списък на изискванията за обучение (изисквания за квалификация);
• функции на служителя, трудови задължения;
• знания и методи, на които специалистът ще разчита в работата.

Съдържание на инструкцията

Описанието на длъжността на заместник-генералния директор включва правата и условията на труд. В някои документи има раздели: "Трябва да знаете", "Общи", "Заключителни разпоредби" и други.

Следните изисквания за квалификация на мениджър са общоприети: висше образование, трудов опит, опит в ръководни длъжности.

Първият раздел ("Общи разпоредби") характеризира мястото на специалист в структурата на дружеството. Заместникът директно се позовава на генералния директор, се назначава и отстранява от поста си, когато е необходимо.

Работни задължения

Задълженията на заместник-генералния директор включват познаване на законите на Руската федерация и нормативните актове на предприятието. Освен това познаването на гражданските, трудовите, финансовите, данъчните и други законодателни рамки.

Ролята на заместник-председателя

Първият заместник-изпълнителен директор става връзка между управителя на институционалната връзка и останалата част от работната сила, което оставя отпечатък върху всички негови дейности. Той е длъжен не само да информира служителите за всички нареждания и заповеди на висшето ръководство, но и да гарантира тяхното изпълнение. За директора неговият заместник е обратна връзка със служителите, информира за проблемни ситуации в работата на фирмата и мерките, предприети за справяне с тях.

В допълнение към задълженията следва да се предоставят следните права:

• действа като лице на организацията по време на преговорите в рамките на компетенциите;
• информират главния изпълнителен директор за нарушенията и предлагат начини за неутрализирането им;
• Да изискват цялостното управление на дружеството да спазва организационните и технологичните правила, да изисква в отделите документация и данни, необходими за изпълнение на служебните им задължения;
• разпореждат и дават указания на подчинените си по силата на своите правомощия, определят функциите и задълженията си, участват в разработването на нареждания, инструкции, договори и други документи.

Отговорността идва, когато небрежно отношение към техните функции, нарушаване на заповеди, одобрени инструкции и правила.

Функционален асистент по икономически въпроси

Заместник-генералният директор по икономика е една от ключовите фигури в корпорацията. Неговите основни задачи са планиране, организация и контрол на икономическата активност на компанията. Те зависят от стратегията и степента на развитие на предприятието.

Една мащабна организация с голям оборот и перспективи не може да направи без мениджъри в такива области като финанси. Като правило, заместникът координира работата на икономическия отдел и счетоводство, в някои случаи - работата на други отдели.

Едно висококачествено описание на длъжността насърчава адекватно и подробно разбиране на неговите функции. Тя помага да намерим наистина подходящ специалист за тази отговорна длъжност.

Съдържанието на длъжностната характеристика на заместник-председателя по икономическите въпроси

Изисквания за квалификация за заместник-председател в областта на икономиката

Изискванията за квалификация за мениджъри в големи световни компании включват познаване на международните стандарти за финансова отчетност, английски език, наличието на допълнително образование, като степен MBA, CFA сертификати, CPA.

Специалистите по икономика и финанси в различни фирми никога не решават същите задачи. Техните функции са разнообразни: от рутинното управление на финансовата сфера до привличането на инвестиции, издаването на ценни книжа.

За успешното изпълнение на задълженията за предоставяне на услуги от заместник-директора по икономика има нужда от управленски и лидерски качества и междуличностни умения. Необходимо е да имаме способността да влияем и да убедим, успешно да си взаимодействаме с партньорите управленски решения, работа в екип.

Заместник-директор за стратегическото развитие

Заместник-генералният директор по развитие се занимава с планирането на дейностите на Корпорацията за бъдещето. Формулирането на мисията на предприятието, целите и задачите, определянето на успешна политика е прерогатив на стратегическия мениджър. Всичко това води до наличието на определени квалификационни изисквания: висше образование (икономически, правен) и управленски опит, за предпочитане като стратегически мениджър.

Специалист по разработването трябва да знае теорията за управлението, маркетинга, икономиката, стратегическото, финансовото и иновационното управление.

Съдържанието на длъжностното описание на заместник за стратегическо развитие

Основните му функции включват:

• планиране на политиката за развитие на организацията, мониторинг на производствените процеси, анализ на индикаторите;
• разработване и внедряване на нови проекти за развитие (бизнес линии, нови пазари, ъпгрейди), подготовка на документация, свързана с изпълнението на нови програми;
• назначаването на отговорните за изпълнението на плановете за развитие, организацията и контрола на съвместната работа на отделите по проектите.

Разработването на антикризисни мерки, коригирането на планове при нестандартни ситуации е отговорност и на заместник-председателя по въпросите на развитието. Мениджър за развитието има право да използва и изисква всяка информация за работата на компанията от ръководителите на отдели. Той формулира предложения за оптимизиране на работните процеси, издава заповеди, свързани с изпълнението на стратегически планове.

Наличие на заместник - директор за стратегическо управление и развитието в икономиката е прерогатив на големите развиващи се компании, които си поставят високи цели и цели.

Една от водещите и значими позиции в организацията е заместник-генералният директор. Инструкцията е предназначена да стане за него надеждна подкрепа в работата, независимо от обема й функционални задължения.