Описание на длъжността на техническия директор (образец)

Кой е технически директор,

За професията

Ръководителят на производството или техническият директор е много важен специалист във всяко предприятие. Това е професионалистът, който отговаря за подобряването на техническите и производствените процеси в организацията. Благодарение на техническия директор се полага качествен начин за развитие на предприятието и се извършва ефективна работа за разширяване на обхвата на организацията. Какво точно предписва специалната длъжностна характеристика на техническия директор? Този документ определя следните основни задачи за проверявания специалист:

• работа с проекти и технически планове;
• организационни моменти, работа с екип от специалисти;
• водене на преговори с клиенти, клиенти, изпълнители и др .;
• работа по оптимизиране на производствените процеси;
• работа с документация и др.

Така че длъжностната характеристика на техническия директор предписва много големи задачи на специалиста.

Изисквания към техническия директор

Тъй като позицията на техническия директор се счита за много важна и престижна, за този специалист има доста изисквания. Какво точно може да се разграничи тук?

Какво предписва описанието на длъжността на техническия директор? Ето основните моменти:

• висше образование в специален профил (обикновено икономически - но често директорът трябва да има поне две дипломи за висше образование);
• наличие на организационни умения, опит в управлението на екипи и др .;
• комуникативни умения, способност за ясно и ясно посочване на тяхната позиция;
• определена продължителност на трудовия стаж (за техническия директор такъв стаж трябва да бъде най-малко една година).

И какви познания трябва да има техният технически директор? За това по-нататък.

Какво трябва да знае техническият директор?

Въпросният специалист трябва да има известен брой специфични умения и знания. Какво в този случай предписва длъжностната характеристика на техническия директор на предприятието? Ето най-важните точки:

• познаване на чужди езици (при всички случаи работникът трябва да знае поне един език);
• опит в разработването на програми и приложения;
• доста широко познаване на спецификата на работата на предприятието;
• познаване на програмния език и др.

В допълнение към всичко това, специалистът трябва да знае:

• всички необходими законови и регулаторни актове;
• правила за работа с документация;
• харта на организацията и т.н.

Първата група задължения на техническия директор

Тези специалисти в различни компании имат напълно различни функции и отговорности. Компетентният технически директор трябва да има ясна представа за организацията, в която работи.

Така че, длъжностната характеристика на технически директор на център регистрите специализираната служба функционира доста по-различно от своите задължения, например ръководителят на строителна компания или интернет компания. Въпреки това все още е възможно да се определят най-общите задължения на техническия директор. По-специално, ние можем да различим:

• планиране, координиране или регистрация на сроковете и обемите на необходимите ремонтни дейности;
• осигуряване на ежедневен контрол върху изпълнението на строителните работи в organizatsii- тук, могат да включват, например, разходите за потребление на електроенергия, наличното оборудване, окабеляване, и така нататък .;
• контрол на работата в помещението за отопление, канализация, електричество, вентилация и др .;
• осигуряване на организацията на всички необходими материали, документи, инструменти и др.

След това ще бъдат изброени всички други функции на техническия директор.

Втората група отговорности

Какви други задължения определя описанието на длъжността на техническия директор? Ето някои от точките от документа:

• разработване на всички необходими планове, инструкции, документи за безопасност и защита на труда;
• предприемане на мерки за пожарна и електрическа безопасност;
• организиране на преговори с клиенти, клиенти и с целия екип;
• приемане, транспортиране и регистрация на всички необходими продукти;
• разработване и подготовка на цялата необходима документация;
• поддържане на техническо обслужване на оборудване и сгради.

По този начин техническият директор има извънредно широки правомощия и отговорности. Въпросният специалист трябва непрекъснато да се развива професионално, в противен случай няма да бъде толкова лесно да се изпълняват трудовите му функции.

Права на техническия директор

Специалистът, считан за служител, който изпълнява главно организационни функции, е награден с много широк спектър от професионални права. Какво точно може да се разграничи тук?

Ето какво описанието на длъжността на техническия директор (LLC или OJSC) предписва:

• Професионалистът има право да дава указания и инструкции по въпроси, свързани по един или друг начин с неговите задължения и функции.
• Служителят може да следи цялото оборудване в организацията.
• Служител има право да налага определени санкции на работниците под формата на стимули или награди. По този начин, за грубо нарушение на безопасността или дисциплината техническият директор е в състояние да прилага определени мерки на своите подчинени.

И какво може да ни кажете за отговорността на въпросния специалист? За това по-нататък.

отговорност

Всички точки относно отговорността на служителя се определят и от длъжностната характеристика на техническия директор. Извадка от този документ е предоставена по-долу.

Ето две основни въпроси, свързани с отговорността на служителя:

• лошото изпълнение или пълен отказ да изпълняват задълженията си може да доведе до глоба или уволнение;
• Нарушаването на нормите на правния ред от служител води до дисциплинарна, административна или дори наказателна отговорност.

По този начин отговорността на техническия директор не се различава абсолютно от професионалната отговорност на всеки друг служител.

Кариера и заплата

Приходите на техническия директор зависят от конкретния регион и фирмата, в която служителят извършва трудовата си дейност. Заслужава си да се подчертае и съществуващото ниво на умения.

Около 150-200 хиляди получават технически директор. Около 40-60 хил. Ще получат заместник технически директор. Описанието на длъжността, за съжаление, не предвижда ясна степенуване на степените или уменията. Трябва обаче да се отбележи, че заплатата на специалист ще варира значително в зависимост от това къде се намира в организацията въпросният специалист. Кариерата наистина зависи много. Заемайте такава престижна позиция като директор, няма да е лесно. Необходимо е непрекъснато да се подобряват професионалните умения и да се подобри тяхната квалификация.