muzruno.com

Описание на длъжността на заместник-директора за продукция: задължения, права, отговорност

При всяко голямо предприятие служител трябва да бъде заместник-ръководител на производството. Този служител се занимава с организацията на продуктите на компанията, контролира качеството и своевременното изпълнение на задълженията си от страна на службите. Освен това, под строгото ръководство на шефа си, той се занимава с въвеждането на нови методи и системи в работата на предприятието. Примерна длъжностна характеристика на заместник-директор по операциите трябва да съдържа списък на общите разпоредби на организацията, работници знания, кандидатстващи за тази позиция, неговите отговорности и функции, за да отговарят на нуждите на дадена фирма, както и правата и отговорностите. Главният директор на предприятието е отговорен за изготвянето и одобряването на този документ. Инструкциите трябва да включват всички дати и подписи на двамата управители и служителя, който е приет на поста, който потвърждава, че е прочел информацията, съдържаща се в него.

провизии

Описание на длъжността Заместник-генерален директор Според производството, служителят, който заема тази длъжност, е лице от ръководството на компанията.длъжностна характеристика на заместник-директор по производството За да я заема, специалист трябва да получи по-високо техническо образование. Освен това той трябва да работи на съответните длъжности в зависимост от сферата, в която се развива предприятието, където работи, поне три години. Само главният директор на организацията може да даде или да отстрани длъжността.

Основни знания

Описание на длъжността: Заместник-директор на компанията за производство на средства, които той трябва да знаят цялата организационна и административна документация, както и на други нормативни актове, свързани с промишлените и стопански дейности, възложени му обект или област. Също така, знанията му трябва да включват информация за начина на провеждане на организацията и за това какви технологии се извършва строителната продукция.длъжностна характеристика на заместник генерален директор за производството Той трябва да разбере прогнозите за проекта. В допълнение, на длъжностната характеристика на заместник-директор за производство на строителство предполага, че той трябва да знае своите правилници, наредби, в допълнение да се разбере в какво техническо условия трябва да се извършват строителни работи, как да се направи монтаж и въвеждане в експлоатация задачи.

Други познания

Разбиране на производствените и икономическите дейности, в зависимост от това какви норми се изпълняват, какви плащания са за тях. Знаете какъв вид взаимоотношения е компанията, в която работи с клиенти и подизпълнители, каква е производствената и технологична екипировка и как да изпрати строителната компания.длъжностно описание на заместник-директора по производственото строителство Постоянно се интересува от асортимент от строителни материали, научни и технически постижения в строителния бранш и други подобни. Той също така трябва да знае основните положения на организацията на производството, икономиката и методите на управление. Познанието на този служител трябва да включва и всички регулаторни, правни и други документи, свързани с организацията, в която работи, включително работния график, спазването на санитарните стандарти, противопожарната безопасност и т.н.

Задължения на служителя

В съответствие с длъжностната характеристика на заместник-ръководителя на производственото предприятие, специалистът трябва да управлява всички дейности на компанията. Включително осигуряване на навременно пускане в експлоатация на използваните предмети, контрол на пускането в експлоатация и строителни и монтажни работи, а той проверява количеството на използваните материали и качеството на готовия обект.длъжностно описание на заместник-директора на предприятието за производство Той организира всички произведения по такъв начин, че да отговаря на проектните документи, строителните норми и правила, техническите условия и друга документация, която ръководството осигурява. Той гарантира, че при производството се наблюдава техническата последователност на работата от различен вид.

Работното описание на заместник-директора по продукция предполага, че той трябва да се занимава с разпространението на усъвършенствани методи на работа и методи за управление на човешките ресурси и да осигури поддръжката на компанията с всички необходими документи за строителство. Лицето на тази длъжност се занимава с координиране на заявления за получаване на всички необходими устройства, машини и друго оборудване и също така контролира целесъобразността от използването им.длъжностна характеристика на заместник-ръководителя на предприятието за производствоСъщо така неговите задължения включват попълване на технически документи и организиране на счетоводната отчетност на работата на служителите на компанията. В процеса на частично или пълно доставяне на строителната площадка, той трябва да присъства на срещи и преговори с клиенти.

функции



В допълнение, длъжностното описание на заместник-директора по производство предполага, че той трябва да се занимава с организацията на подготовката на задачи за организации на подизпълнители и да участва пряко в приемането на извършената от тях работа. Също така е негова отговорност да осигурява производството на технологично оборудване, включително защитни устройства, гори, подпори, други устройства, включително превозни средства, строителни машини и други подобни. Той трябва да наблюдава, че се спазва безопасността на работното място, да елиминира всякакви нарушения на санитарните правила и да гарантира, че работниците не нарушават професионалната безопасност.описанието на длъжността определя функционалните отговорности на правото и отговорността на заместник-директора за продукция Ако служителите нарушават дисциплината на организацията, тя може да направи предложения, за да възстанови от тях наложените наказания. Също така, той е длъжен да помага да изпълнява задълженията си към рационализаторите, да подпомага подчинените си при повишаване на квалификацията и да извършва образователни дейности с обяснения на политиката на организацията по отношение на колективния труд.

Права на служителите

Описание на длъжността на заместник-директора за продукция означава, че той има право да получава информация за всички решения на своя управител, които се отнасят до неговата компетентност. Той може също така да предложи как да подобри условията на работата си и да направи задълженията си по-рационални. Ако служителят, който заема тази длъжност, е установил нарушения или недостатъци в работата на дружеството в рамките на неговата компетентност, той има право да информира управителя за това и да предложи своите възможности за решаване на възникналите въпроси.длъжностно описание на заместник-директора за изготвяне на извадка Също така, ако е необходимо, той може да взаимодейства с всички ръководители на звената, ако това ще му помогне да изпълни функциите си. Неговите права включват и подписването и наблюдението на цялата документация, която е в неговата компетентност. Ако е необходимо, той може да поиска съдействие от висшето ръководство в своята трудова дейност и упражняването на неговите права.

отговорност

В съответствие с длъжностната характеристика на заместник-директора по производство той отговаря за неизпълнението на задълженията, предвидени в него, и за спазване на действащото законодателство на страната. Той е отговорен и за всякакви нарушения на трудовото, административното или наказателното право при изпълнение на трудовите му функции. Освен това той отговаря в случай, че действията му са довели до материални щети на организацията, в която работи.

В заключение

Горепосоченото описание на длъжността определя функционалните задължения, правата и отговорностите. Заместник-директорът на производството е длъжен да знае тази основна информация, предвидена от законодателството на страната. В зависимост от нуждите на конкретното предприятие, някои от инструкциите могат да бъдат променени или допълнени в съответствие с действащото законодателство на страната. Служителят е длъжен да се запознае с този нормативен документ и последващо да се ръководи от него при изпълнение на функциите и задълженията му.

По принцип този пост налага голяма отговорност на служителя и функциите, които той трябва да изпълнява, изискват специални знания, умения и професионални умения. Преди да заемете тази позиция, трябва да преминете през сериозен кариерен растеж и да придобиете опит в областта, в която компанията се развива.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден