Социална корпоративна отговорност в ерата на пълната глобализация

Терминът "социална корпоративна отговорност" се появи в нашия лексикон едновременно с думата "глобализация". И това не е случайно. Ако мислите за смисъла на думите, първият термин е обективно следствие от втория. Една корпорация е асоциация на индивиди, функциониращи независимо от тях. Тази дума означава голямо предприятие, което има много клонове в една страна или по света. Собственикът на свещник Fedor Corporation няма да бъде повикан.

Глобализацията е процес, ръководен от корпорации. Ако в същото време забравим какво е корпоративната социална отговорност за обществото за изразходване на ресурси, планетата скоро ще стане необитаема. Това понятие предполага доброволното поемане на допълнителни задължения извън закона. Преди държавата, обществото, собствен трудов колектив.

Предприятието е задължено да не превишава максимално допустимите емисионни норми, но освен това изразходва средства за възстановяване на природата. Необходимо е да се плащат заплати на служителите, но същевременно се отделят допълнителни суми за подобряване на служителите. Същността на концепцията резонира с библейските заповеди: ако висшите сили избраха даден човек за богатство и власт, това беше направено така, че да промени света по-добре, да помогне на слабите. Този, който няма достатъчно сили да даде част от него в полза на обществото.

Дори ако доброволността, принудена, причинена от изискването за време, не може да се радва. Разделът "социална корпоративна отговорност" на равна основа с позицията "мисия на компанията" е представен в брошурите на всяко голямо предприятие. Без такива основни положения модерният бизнес щеше да стане див и неконтролиран.

Би било грешка да се твърди, че социалната корпоративна отговорност е прерогатив само на големи организации. Всяко предприятие, което получава печалба, се отчита пред компанията за резултатите от дейността си. Само нивото на отговорност на всички е различно. Несправедливо е да се поиска от новосъздадено малко предприятие някои глобални проекти. Но той е длъжен да плаща заплати, данъци и да спазва изискванията за безопасност на труда.

Компанията се разраства, набира скорост, разширява - социалната корпоративна отговорност се премества на второ ниво. Време е да се грижим за онези, които са допринесли за разширяването на бизнеса - за служителите. Необходимо е да се създадат добри условия не само за работа, но и за отдих, възстановяване на пълноценна работна сила, повишаване на уменията, осигуряване на нормални жилищни условия (ако компанията има интерес да задържи опитен квалифициран персонал).

Ако предприятието е преминало линията на местно значение, тогава възниква социална корпоративна отговорност на трето ниво. На този етап компанията се очаква да го направи благотворителна дейност във всяка посока, полезна за обществото. Във време, когато човечеството е стигнало до прага на оцеляване на вида, спазването на принципите на КСО не е само грижа за обществото, а в крайна сметка за себе си и за близките.