Видове структури на организационното управление: икономика на знанието в предприемачеството

Реформиране на формите на правене на бизнес, методи организационен дизайн структурите на управление и социално-икономическите характеристики на бизнесмените. Съвременното развитие на предприемачите се характеризира с увеличаване на спонтанността, което оказва значително влияние върху качествените характеристики на неговата структура.

Първо, нивото на морална отговорност, което допринася за формирането на високо морален стандарт на обществото на знанието, се увеличава. Увеличава се значението на типовете организационни структури управление, където понятието "добро име" и бизнес почтеността и репутацията на предприемача се оценяват и разпределят в договори за нов тип - "споразумения за доверие". Високият престиж на знанието е основа за хармонизиране на нивата на материалното благосъстояние и интелектуалното развитие. Създаване на устойчива морални ценности в бизнеса създава значителни възможности за намаляване разходите за транзакции.

На второ място, почти всички съвременни видове организационни управленски структури изискват висок образователен стандарт на бизнес организациите. Сферата на образованието е елемент на икономическата и социалната система едновременно. Като един от най-важните елементи на формирането на "новата икономика", образованието значително допринася за осигуряването социална мобилност и поддържането на разпадането на обществото. Икономиката на знанието се характеризира с придобиване на образование през целия живот, непрекъснат процес на придобиване на умения, знания, умения и опит. Следователно наличието на само селективна интелигентност в комбинация с бизнес интуицията и капацитетът за логически анализ е очевидно недостатъчно за запълване на образователните недостатъци. Икономиката на знанието поставя бизнес общността в челните редици на необходимостта постоянно да избира и търси иновативни решения, които повишават ефективността на правенето на бизнес. В такава ситуация елитното образование допринася за ускоряване на социалното обръщане. Класификацията на организационните управленски структури днес е толкова разнообразна, че глобализацията предоставя допълнителни възможности за получаване на образование. Новият му елемент е разширяването на ориентацията към приложните сфери и пазарните отношения. Самото ниво на образование обаче не е източник на стабилен растеж на бизнеса. От основно значение е неговият практически аспект, толкова много внимание се отделя не само на самата образованост, но и на нейното качество.

Трето, една икономика, основана на интелектуализацията на труда, поставя сериозни изисквания към творческия потенциал и нестандартното мислене на предприемача. Ако предприемачът е надарен със специален разузнаване, той е пряко ангажирани в научно-техническия прогрес в прилагането на своите промишлени и стопански дейности, а оттам и печалба, като по този начин участието на интелектуалната дейност все повече и повече хора.

Съвременните видове организационни управленски структури, същността и съдържанието на икономиката на знанието предизвикват увеличаване на социалната отговорност на бизнеса, свързан с прехвърлянето на част от държавните функции към предприемачеството. Социална отговорност се тълкува като начин на стопанска дейност, съответстващ на етични, социални и законодателни норми. Тя е институционализирана система, която регулира поведението на различни субекти на търговските отношения. Смятан видове организационни структури на управление предполагат, че на базата на социална отговорност представляват основни принципи: първо, да се осигури високо качество на услуги-второ, сигурност truda- трета, като допринасят за обществото чрез насърчаване на обществените интереси и общи ценности. За бизнеса, социалната отговорност е дългосрочна стратегия, в икономически развитите страни това отдавна е осъществено.

Повишаване на социалната отговорност се проявява на всички нива на икономическата система: в институционализирането на отношенията между държавата, бизнеса и гражданското общество, за насърчаване на растежа на образование на населението и пазар обучението на предприемачите за развитието на културата, спорта, изкуствата и подобряване на качеството на живот, подкрепено от екологични организации.