Социална работа с възрастните хора въз основа на хуманитарните технологии: образователният аспект

Запазване на качествената специфика, заедно с подреждането на социалните процеси - една от трайните характеристики на социалното управление. Социалната грижа за възрастните остава труден и сложен въпрос и следователно етичните и етични технологии са от значение за много области на обществото. ЮНЕСКО популяризира етиката като практическа философия, върху която социално подпомагане възрастните хора, и по тази причина, в полза на разширяване на присъствието си в учебния процес, насърчава изследването и развитието на тази философска дисциплина, насърчава методите на преподаване. В допълнение към центриране на вниманието на учителите в настоящото заявление естеството на учебния материал и голямото разнообразие от начини за електронната своето представяне ЮНЕСКО напомня учителя за важността на външния му вид, значението на цивилизованост и маниери, как да се организира аудитория от не-авторитарни и не-йерархични гледна точка, тъй като разнообразието от предмети и дидактически материал за урока, как да се интересуват студентите и много други елементи от образователния процес.

В областта на образованието, е важно да не бъде безразличен към неговия предмет, и така изучаването на основите на етиката, насочени към премахване на абстрактни изражения на лицето, премахване на безразличие на всички етапи на образованието. В края на краищата образованието на средното ниво подготвя основен стандарт за бъдещи специалисти от най-високото ниво и последващия им потенциал производителни сили икономика. Следователно от училищните етапи трябва да се научите етика на бизнес комуникацията или икономическа култура, бизнес етикет. Очевидно, дефектите в образованието в този план автоматично се прехвърлят към производствената сфера.

В 21-ви век, в момент, когато всички прогресивни страни ясно изяснени завод за изграждане на морален капитализъм и когато социалната работа с възрастни хора и по-специално, както и социални и етични критерии като цяло, са от основно значение за всички форми на професионални и производствени дейности, етика става още по-значима. Социалната работа с възрастните хора е такава област на дейност, при която спазването на международните етични норми и стандарти е основната цел и сложност на комуникацията. В допълнение към образователните потребности в съответствие с новите икономически технологии бяха създадени пет обещаващи области на бизнес етика:

1) етика в областта на новите технологии;

2) етиката на глобалните взаимоотношения;

3) етиката на различните организационни структури;

4) социално-икономически етика (етика оптична кабелна комуникация, онлайн етика, етика преференциална комуникация, офшорна етика);

5) екологична етика или екологична етика.

Социална работа с възрастни хора е дейност, където е важно да се знаят законите на риториката (Днес е важно, за да могат свободно да изразяват мислите си, да направи презентация на доклади, жалби) изисква умения за управление на етичен и културното многообразие, способността да се оформи етичните параметри на своята корпоративна култура. Етика е важно в организацията на работа в цялата му разширяване на потока на информация, технологии, капитали, стоки, услуги и човешки ресурси, са необходими познания за техниките за етикет за отстраняване на конфликта, ако има различия в мненията и интересите между партньорите, страните ще се спори. Социална работа с възрастни хора включва разнообразие от етични стратегии, които са необходими за мислене, анализ и последващо въздействие върху партньорите, за да усъвършенствате техники за водене на преговори, за да се разработят принципи на сътрудничество. Трябва да има модел за вземане на решения, който би могъл етично да запази интересите на всички участници в икономическите отношения.

Международната общност ни казва, че трябва да се радваме да създадем идеални етични услуги. Нов етически и социално успешен вид от тях следва да се ръководи от: кодекс и кодекс на поведение, модели за вземане на решения, мерки за ефективност, етика на партньорството, корпоративна култура. Корпоративната култура в този смисъл включва и проблеми на социално-културните свободно време, което помага на служителя да разграничи работното място и мястото за почивка, да развие навика на неконфликтно отношение към обществото.

Знанието и използването на етичните технологии има за цел да подобри организацията и процесите на публичната администрация в тези и други сфери. Тези технологии са важни за регулирането и подобряването на социалното развитие с цел социалната работа да се превърне в пътя на устойчивото развитие.