Способността да оправдаваш означава да мислиш или просто да разчиташ на факти? Как да докажете правилността си?

Ние често се чудя: "Как ще докажете на другия човек, че той не е наред?" Статистически, повече от 30% от всички наши разговори вземе спорове или разрешаване на конфликти. На улицата, в магазина, на работа, у дома - от кавги не може да избяга. Най-доброто, което можем да направим в тази ситуация, е конструктивното и спокойно изразяване на нашето мнение и доказване на гледната точка. За целта е необходимо да имаме информирано мнение. Тази статия е за това как да използвате информираните данни, какво означава и как да направите вашата гледна точка максимално мотивирана и обективна.

Какво означава "оправдаване"?

Често чуваме тази дума, но не всички хора правилно разбират нейната същност. Мнозинството смята, че оправдаването е просто да изразяваш своето мнение, основано на лична гледна точка, и да изложиш колкото се може по-ясно хода на собствените си мисли. Има и друго мнение. Някои смятат, че оправданието просто обяснява и обяснява аргументите ви. И когато им се предяви иск, че тяхното мнение не е основателно, те са ядосани и мислят, че те са прави. Искам да кажа ясно. Да се ​​оправдае е да се разчита на факти, да се подкрепят доказателствата.

Определете кой искате да докажете вашата гледна точка

Да можеш да оправдаеш гледната си точка е определено умение, което можеш да научиш. Вероятно сте чули фразата "дар на убеждаване" повече от веднъж, но наистина е трудно да го наречете подарък. Да се ​​убедят хората за тяхната правота е способността, която човек придобива в резултат на прилагането на специални знания и практики.

За правилния избор на аргументи е необходимо да се запознаете с целевата аудитория, ако може да се нарече така. Разделяме възможните опоненти в няколко категории.

бъз

Старши в ранг, статут или възраст. Например, това може да са вашите родители, шефове или просто авторитетен човек, който има достойнство над вас до известна степен. Когато се занимавате с тази категория хора, е много важно да укрепите аргументите си с такива факти, които да им обяснят полезността на вашето мнение. Ако се опитвате да ги убедите да действат или да оправдаят действията си, трябва да представите всичко, за да може опонентът ви да види неоспорими предимства за себе си. Така че, ако искате да убедите шефа да ви увеличи, обърнете внимание на всички плюсове на вашата кандидатура. В края на диалога, той трябва да е напълно убеден, че е по-добре да не се справят с работата на всеки, но лично той ще получи максимална производителност и печалба в тази област, ако можете да получите точно позицията. Несъмнено е важно думите да бъдат подкрепени с факти от вашата практика.

По-нисък в ранг

Ако се опитвате да обясните нещо на деца или подчинени, важно е да се каже за възможните последици. Говорете ясно, ясно, отговорете на поставените въпроси, вашето доверие не бива да предизвиква съмнения. В никакъв случай не повдигайте тона и не подвеждайте състоянието си. Да се ​​оправдае не е просто да посочи грешка или да принуди някого да направи нещо според ваша воля само защото вашето мнение е по-голямо. Трябва да предадете информация, така че събеседникът да разбере какво, как и защо. Дайте добри примери.

равен

Ако говорите с равен на себе си - представете си себе си на мястото на този човек. Помислете какво може да ви убеди и използвайте тези аргументи. Представете си как ще се почувствате в ситуацията, която симулирате. Нека събеседникът да разбере, че данните са оправдани и действат само за добро. Важно е да бъде в състояние да обясни, че становището не излезе от вашите капризи, че такива изисквания и наредби, и само такова решение е вярно само в тази ситуация. По този начин не само можете да докажете правилността си, но и да накарате друг човек да погледне някои неща от съвсем различен ъгъл.

Убедете противника си

Накарайте своя събеседник да вярва, че ситуацията е благоприятна за него, дори и да не е така. Всички помним основния "критерий" на оптимизма - половин пълна или празна чаша. Вашата задача е да направите така, че опонентът да види полупълна чаша. Например, трябва да кажете на подчинените си за намаляване на заплатите. По принцип ръководителите просто поставят работниците пред факта, което предизвиква тяхното възмущение. Един добър шеф ще направи всичко съвсем различно. Необходимо е да си представим ситуацията по такъв начин, че намаляването на заплатите е принудена мярка, но най-доброто, което може да ги хване в светлината на неотдавнашните събития. Например, поради съкращения в бюджета, може да се очаква да бъдат освободени от длъжност, но това не се случи, така че те само намалиха заплатите си. Решението е оправдано и е "по-малко зло".

Модерни ситуации

Отдавна е известно, че информацията се възприема най-добре от хората въз основа на конкретен пример. Не бъдете твърде мързеливи, за да симулирате ситуацията, показвайки всичко до най-малката подробност. Например, посочете имената на основните символи, посочете мястото на събитията. Вземете примери от живота, цитирайте класиците, давайте научни аргументи, разчитайте на статистиката. Оправдаването не е лесна задача, но с достатъчен опит, речник и психологически умения, непременно ще успеете.