Какво е компромис? Малко за тази концепция
Компромисът е решение, което частично позволява да се разреши въпросът и да се стигне до общо мнение за двете спорни страни. За да постигнете компромис, трябва да погледнете ситуацията от различна гледна точка, да се опитате да разберете и приемете опонента си.
Как да постигнем компромис
Пътят към компромис е много тромав и практически невъзможен за онези, които са свикнали да защитават своите възгледи за ситуацията докрай. Компромиса е временно решение, което разрешава спора между двете страни само частично, но в същото време им позволява да се споразумеят. За да постигнем компромис, трябва да се научим не само да защитаваме правилността, но понякога и да го пренебрегваме частично в полза на друг човек, като признаваме поне понякога неговата гледна точка. Радикално решение на проблема е конфигураторът - видението на проблема от всички страни и признаването на правилността на всеки от спонсорите. В същото време всички намира разумни аргументи в мнението на другия.
Как можем да разгледаме компромис
Компромиса е нещо, към което всеки човек трябва да дойде поне веднъж в живота си. От различни гледни точки компромисът придобива различен статут. Така например, в страни с по-склонни към културата манихейството компромис се възприема като нещо неудобно и принудителна, с други думи, един компромис в тези страни се разглежда като действие в ущърб на себе си. В страните, предразположени към либералната култура, компромисът се възприема като напълно естествен феномен, който позволява на хората да се разбират по-добре.
Търсене на компромис
Компромисът е взаимна отстъпка. В съвременното общество способността на човек да постигне компромисно решение е много ценена. Има обаче ситуации, при които не се препоръчва компромис:
- Ако противникът ви натисне, защитавайки гледната си точка и не ви признава.
- Ако противникът обяви, че е необходимо да намери компромис, но не прави нищо за това.
- Ако това решение не отговаря на вашите принципи.
- Ако има алтернативни и по-изгодни варианти за уреждане на конфликта, отколкото компромис.
Ако присъствието на всичко това, което чувствате по време на спорове, търсенето на решения, които са полезни за някого, не трябва да започва. Компромисът трябва да има неутрален резултат, той се разглежда само като взаимно отхвърляне на някакви възгледи или принципи, решението не трябва да се взема в полза на никого.
Компромисът не трябва да бъде вредно
Най-високото умение в съвременното общество е компромис между няколко партии, който не навреди на интересите на никого. Търсенето на компромисно решение обаче има много фина линия в културното уреждане на отношенията. Често се случва, че приемането на общо решение се свежда до пазарни отношения.
Но във всеки случай, изборът е ваш. От вас зависи да решите дали да потърсите компромис или да се опитате да продължите да защитавате вашата гледна точка. Ако решите да откриете изход от съществуващия спор с ползата за всички, тогава бихте желали късмет!
- Стратегии за поведение в конфликт
- Стилове на поведение в конфликта и неговите характеристики
- Плюсове и минуси на конфликти. Видове конфликти и начини за разрешаването им
- Междугрупови конфликти в организациите: причини и методи на разрешаване
- Социални конфликти: концепция, видове, функции
- Компромисното отношение е способността да се намери взаимноизгодно решение
- Как да установите отношения с възлюбения след голям кавга
- Изкуството на преговорите: основните правила. Как да преговаряме с хора?
- Междуличностни конфликти: пример. Видове конфликти. Методи за разрешаване на междуличностни…
- Конфликт: излизане от конфликт. Стратегии и изход от конфликт
- Два меча: стойността на картата
- Какво е използването на посредник при разрешаването на конфликти: посреднически функции, методи и…
- Методи за разрешаване на конфликти
- Основи на конфликта: правила за поведение в конфликти
- Чл. 198 ГПК Руската федерация: "Съдържанието на съдебното решение". Коментари
- Какво представлява компромис в криптографията?
- Начини за разрешаване на конфликти
- Как да убеди човек да приеме вашата гледна точка?
- Конфликт на интереси на работното място. Как да решим проблема?
- Разрешаване на конфликти
- Защо хората се карат? Нека да го разберем.