Социални конфликти: концепция, видове, функции

За това, какво е конфликт, вижте всичко. Всеки човек е изправен пред ситуация на влошаване на отношенията с други хора. Социалните конфликти са понятие, което характеризира ситуацията на остри релевантни противоречия. С това изостряне на отношенията има интереси и вярвания, които са причинени от различни причини. Разгледайте какви са компонентите, разновидностите и функциите на социалните конфликти.

Концепцията и видовете социални конфликти

Социалният конфликт винаги съдържа момент на сблъсък, т.е. има известно несъответствие, противоречие на интереси, позиции на страните. Опозиционните мнения са темите на конфликта - противоположните страни. Те се стремят да преодоляват противоречията по един или друг начин, докато всяка страна иска да попречи на другата да реализира своите интереси. Концепцията за конфликта в социалната психология се разширява не само до социални групи. В зависимост от темата се разграничават конфликти:

• личностни;
• междуличностни;
• Интергруп.

Също така влиза в социални конфликти понятието за вътрешно съдържание, по отношение на което противоречията могат да бъдат рационални и емоционални. В първия случай конфронтацията се основава на сферата на разума. Обикновено засяга обработката на социални и управленски структури, както и освобождаването на ненужни форми на културно взаимодействие. Емоционалните конфликти се характеризират със силен афективен аспект, често агресия и предаване на подходящи реакции към субектите. Подобен конфликт е по-труден за решаване, тъй като засяга сферата на личните и едва ли може да бъде решен с рационални средства.

Междугрупови социални конфликти: концепция и функции

Социалната психология разглежда главно междугрупови конфликти, които могат да бъдат разделени на:

• социално-икономическото;
• етнически;
• етнически;
• идеологически;
• политика;
• религиозна;
• военни.

Всеки конфликт има динамичен поток, поради което сблъсъкът между групите може да възникне спонтанно, планирано, краткосрочно или дългосрочно, те са управляеми и неконтролируеми, провокирани или проактивни.

Невъзможно е да се разглеждат конфликти само от отрицателна гледна точка. Положителните функции се състоят в ускоряване на процеса на самосъзнание, утвърждаване на определени ценности, изпускане на емоционална топлина и т.н. Социалният конфликт показва проблем, който трябва да бъде решен, който не може просто да бъде затворен от очите. По този начин сблъсъкът допринася за регулирането на обществените отношения.

Начини за разрешаване на конфликтната ситуация

Как могат да бъдат разрешени социалните конфликти? Концепцията за изход от тях се характеризира с края на конфронтацията по различни методи. отличава:

• съперничество - поддържане на убежденията на последните;
• адаптация - приемането на гледната точка на някой друг за сметка на собствените;
• избягване - изтегляне от конфликтна ситуация по какъвто и да е начин;
• компромис - готовност за отстъпки за разрешаване на ситуацията;
• сътрудничество - търсене на решение, което задоволява интересите на всички страни в конфликта.

Последният метод е най-конструктивен и желателен.