Никаква конфликтна теория не е абсолютна

Конфликтът е противоречие, което възниква между хората, когато решават определени проблеми в обществения или личния живот.

Думата "конфликт" идва от латински, което означава "сблъсък". Социалният конфликт е социално явление.

Обща теория на конфликта

Обикновено има два подхода към определението:

Фокусира върху действителните действия.
Фокусира се върху мотивите на действието.

За последователите на първия подход, Р. Мак, Р. Снайдер, които дават сравнително тясна дефиниция, броят на конфликта като просто социално взаимодействие между своите участници, които имат напълно различни възгледи, ценности. В този случай враждебността, конкуренцията, съперничеството и т.н. Те се считат за източници на конфликт.

Представителят на втория подход е R. Darendorf, който категорично се противопостави на такъв тесен подход. Той вярва, че в конфликта също е необходимо да се включат психологически състояния и различни видове сблъсъци.

Теорията за конфликта получи значителен принос от К. Маркс. Той разработи доктрината за противоречие и разработи модел на противоречие между различните класове в обществото. Карл Маркс с право се смята за един от създателите на теорията за конфликта.

От диалектическата доктрина следваме следните теми:

Колкото по-неравномерно разпределени ресурси са, толкова по-голяма ще бъде противоречието между социалните групи.
Колкото по-добре подчинените са наясно със собствените си интереси, толкова повече съмнения се промъкват в разпределението на ресурсите.
Колкото по-дълбоко е разликата между господстващото социални групи и подчинените, толкова по-силен е конфликтът.
Колкото по-насилствен е конфликтът, толкова по-голямо е преразпределението на ресурсите.

Има теория за конфликта G. Simmel, според които конфликтът в обществото е неизбежен и не може да бъде предотвратен. Ако К. Маркс пое "господство - подчинение" на основата, то тогава Симел - процесите на дисоциация и асоциация, представляващи обществото под формата на неразривно свързани процеси. Той посочва източника на конфликта не само като сблъсък на интереси, но и като проява на враждебност, присъща на човека първоначално. Симел изтъква любовта и омразата като най-силните фактори, които оказват влияние върху конфликта. От неговите учения може да се изяснят темите:

Колкото повече емоции сред социалните групи, участващи в конфликта, толкова по-остър ще бъде конфликтът.
Колкото по-добре групите се групират, толкова по-остра е противоречието.
Противоречието е по-силно, толкова по-голямо е сближаването на участниците.
Конфликтът е по-остър, ако участващите в него групи са по-малко изолирани.
Конфликтът е по-остър, ако се превърне в сам по себе си цел, ако надхвърля индивидуалните интереси.

Теорията за конфликта на Р. Дарендорф анализира опозицията както в малка група, така и в обществото като цяло, като ясно споделя ролите и статусите.

Теза на теорията на Дарендорф:

Колкото повече подгрупи в организацията реализират собствените си интереси, толкова по-вероятно е конфликтът да възникне.
Колкото повече награди се разпределят на властите, толкова по-остра ще бъде противоречието.
Ако мобилността между подчинените и лидерите е ниска, тогава конфликтът е по-остър;
Увеличаването на обедняването на подчинените утежнява конфликта.
Колкото по-малко споразумения се сключват между конфликтните страни, конфронтацията е насилствена.
Колкото по-рязко е противоречието, толкова повече промени ще доведе до него, а техните темпове ще бъдат по-високи.

теория социални конфликти Л. Козера е най-обширната. От това следва, че социално неравенство, Предлага се във всяко общество, психологически членове недоволство на обществото, напрежението между индивиди и групи - всички по-горе, в резултат на което отива в социални конфликти. Тази ситуация може да се характеризира като напрегната държава между истинското състояние на нещата и междувременно, както изглежда за социалните групи или индивиди. Социален конфликт - борбата за ценности, статут, притежание сила, ресурси, в който противниците неутрализират или унищожават противника.

При анализа на теорията на социалния конфликт се предлагат следните заключения:

Конфликтът е противоречие в различни видове и дейности, за да ги преодолеем.
Конкуренцията като специален вид конфронтация може да бъде придружена от конфликт, а може би не, но формите на борба се използват морално.
Съперничеството може да продължи спокойно, но може да се превърне в конфликт.
Конкуренцията е мирен тип съперничество.
Враждебността като готовност за конфронтация, вътрешната инсталация не винаги е налице.
Кризата е състоянието на системата, но тя не винаги е предшествана от конфликт.

Но нито една теория за горното не може да се нарече абсолютна или универсална.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден