Структурата на конфликта като основа за предотвратяването и ранното му разрешаване

Всеки конфликт има своя собствена структура. Но това е малко по-различно от обичайното разбиране за структурата като цяло, тъй като обикновено се има предвид устройство, списък на елементите на обекта и реда на тяхното местоположение. Говорейки за конфликта, трябва да вземем предвид и неговата динамика, т.е. процесът. Следователно структурата на конфликта е съвкупността от взаимодействащите му компоненти, които гарантират уникалност и целостта.

Конфликтът като специален случай включва концепцията за "конфликтната ситуация", която е нейният фрагмент, "моментна снимка" в определен момент.

Съдържание на конфликтната ситуация

Неговите субекти са хора. Като участници, те не винаги действат като частни лица. Това може да бъде официално (вертикален конфликт), законно (представители на различни организации) и дори цели държави. Съществува и разлика в степента на участие в конфликт: от непрякото влияние върху неговия ход до пряката конфронтация.

Структурата на конфликта е, на първо място, неговите основни участници, ключовият елемент на всяка спорна ситуация. Това са страните, които са преки опоненти и правят някои директни действия помежду си. Ако някой от противниците изчезне, проблемът е изчерпан, ако противникът бъде заменен от друг, тогава това ще бъде друга ситуация, защото в междуличностния сблъсък целите и интересите на партиите са индивидуализирани.

При разглеждане структура на социалните конфликт на междугрупово или междудържавно ниво, положението се повтаря само във връзка с не на отделно лице, а на група или държава като конкретен участник. Те разграничават понятието "инициатор на конфликта", с което те разбират страната, първата инициаторка на действието, подтикващи конфронтацията.

Психологическият аспект

Структурата на конфликта винаги има психологически компоненти, които засягат организация на поведението страни. Те включват амбициите (желанията) на противниците, стратегията и тактиката на тяхното поведение, индивидуалното възприемане на всяка страна на проблемната ситуация. Те също се наричат информационни модели конфликт.

Обяснявайки дейността и посоката на действията на участниците в триенето, те оценяват мотивите, целите, интересите и потребностите си, независимо дали става дума за индивиди или социални групи. Те могат да се различават значително, но при всяка ситуация противниците винаги защитават интересите си, което обяснява причината за това или онова поведение.

Типология на поведението на участниците

Конфликтната структура включва следните възможни видове участие в конфликт ситуация.

• Съперничество. В този случай страните се опитват да си наложат взаимно предпочитано (конкурентно) решение на конфликтната ситуация.
• Сътрудничество. Тази стратегия включва намиране на решение, което да удовлетворява и двете противоположни страни.
• Компромис. Тактики, позволяващи отстъпки по важни и важни точки, които всяка от страните е готова да предприеме, за да ускори решаването на проблема.
• Устройство. В този случай една от страните очевидно намалява своите изисквания и заема позицията на противника.
• Избягване на конфликти. Противникът просто отказва всякакъв вид активно действие, като продължава да остава участник в конфликта.

Динамиката на конфликта

Предоставя следните възможни стъпки:

• Появата на държава преди конфликта.
• Проява на конфликтна ситуация.
• Осъзнаване на проблема.
• Балансирана опозиция.
• Опитите на страните да разрешат проблема в неконфликтни начини.
• Пусков.

Структурата и динамиката на конфликта винаги са тясно взаимосвързани и не могат да се разглеждат отделно.