Социален конфликт и неговата природа

Социалният конфликт е форма на взаимоотношения между няколко участници, които произтичат от сблъсъка на интереси.

Такива конфликти са доста чести. Те вече се превърнаха в норма на съвременните отношения, защото без тях няма редовно развитие на обществото.

Трябва да се отбележи, че индивидите действат като субекти на тези конфликти, както и социални групи различни размери и видове дейности, между които имаше противоречия. Между субектите може да има антагонистични (непримирими) и агонистични (решителни) отношения.

Всеки социален конфликт има тенденция да се развива и укрепва. Въпросът е, че неговата природа е кумулативна, според която противоречието се увеличава, ако отговорът е налице. Поради тази собственост, всички военни действия се характеризират с повишена твърдост, а сблъсъците в домакинствата са много трудни за гасене.

Въз основа на това, което е причина за социалните конфликти, те могат да бъдат разделени на:

1. Лични, които се случват на нивото на човешката личност и нейното съзнание.

2. Междуличностни. Тяхната същност се крие във факта, че има някои несъгласия между онези лица, които не принадлежат към социални групи.

3. Интергрупа, в която участват лица, които са членове на различни групи.

4. Конфликти с външната среда. Те се разпалват между индивидите, групите или обектите на институционалната среда.

Социалният конфликт има определени етапи на прогреса, които са естествени елементи на неговото развитие и съществуване. Първият от тях е опитът на субекта или социалната група да задоволи нуждите си. В случай, че е неуспешен, индивидът се опитва да намери начини за решаване на проблема. В този случай нуждата на субекта е блокирана, започва втория етап. Що се отнася до третия, върху него може да е невъзможно блокирането на нуждата. Това състояние се нарича неудовлетвореност. След това обектът на конфликта може да спре да се опитва да убеди конфликта или да започне да проявява агресия. След четвъртия етап започва фазата на действителния конфликт, която може да бъде придружена от едно или няколко взаимодействия. По това време противоположните страни използват различни стратегии и тактики, чиято цел е да спечелят конфронтацията. Крайният резултат е разрешаването на ситуацията.

Социалният конфликт има редица характеристики, сред които на централното място е дадена причина. Те могат да бъдат огромен брой, например, идеологически противоречия, противоположност на интересите, както и принципите на икономическото или социални неравенства и така нататък. Всяка от горните причини може да бъде стимул за създаването конфликт ситуация. Всички те обаче са неразривно свързани с условията, в които се осъществява този конфликт.

Втората характеристика е степента на тежест, след това се разглеждат последиците и продължителността, които са противоречиви. Разбира се, конфликтът води до избора на изход от трудна ситуация, укрепва групово сближаване и води до съюз между групите. От друга страна, тези явления причиняват разрушение, горчивина и омраза.

Трябва да се опишат социалните конфликти и начините за тяхното разрешаване. Така че, въз основа на естеството на получените резултати поради тази ситуация, противоречията могат да бъдат решени под формата на:

1. Компромис (опция, която е подходяща за двамата участници).

2. Успех (победа) за една или друга страна.

3. Излизане от конфликта.

4. Загуба на една от страните.