Производителността е формулата за изчисление. Средна производителност на труда, формула

Производителност на труда

Трябва да се признае, че тази цифра е наистина полезно икономически индикатор, който показва, основният критерий за ефективността на производството, определяне, например, в конкретния случай, колко продукт ще направи работата на човекочас (по този начин, това е критерият за нивото на общественото производство е икономическа характеристика - производителност ).

Формулата за изчисляването му съществува в няколко варианта, които отчитат различни фактори, влияещи върху производството. И има много от тях. Ако говорим за развитието на предприятието, такива фактори ще бъдат неговата автоматизация и подобрение качеството на продуктите, намаляване на разходите и потреблението на материали, прогресивни логистични схеми и енергийна ефективност, данъчна оптимизация, както и подобряване на капиталовата структура.

Руската икономика в системата на международната производителност на труда

Нивото на живите разходи за труд през 2007 г производство на материални ползите характеризират технологичния характер на социалното производство. Този показател е важен критерий за икономическия потенциал на страната. Русия в този показател е водеща сред страните от ОНД, показвайки растежа си от 1999 г. до 2011 г. с 60%. Както обаче показват статистическите данни, този растеж стана възможен благодарение на факта, че в навечерието на периода 1989-1998 г. страната системно намалява производителността на труда. Формулата за изчисляване на динамиката, съставена от Световната банка, показа, че през последното десетилетие руснаците са успели значително да подобрят конкурентоспособността на икономиката на страната. През 2010 г. производителността на труда в руската икономика е в размер на 43% от нивото на развитите страни в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (която включва 34 страни, включително страните от САЩ, Канада и ЕС), както и 75% от страните, които наскоро влязоха в нея общност.

Историческа оценка на динамиката на производителността на труда

Интересен анализ на динамиката на производителността на труда в Русия представи Валентин М. Кудров, доктор на икономиката, ръководител на Центъра за международни икономически сравнения. Той сравнява производителността на труда между СССР и САЩ в различни моменти. Ученият смята, че при Хрушчов, цифрата за Съветският съюз е на нивото на 35% от нивото на САЩ, както и в рамките на Брежнев (което е силно задържа) е намалял значително - до 27%. Понастоящем, след като преодолее кризисните явления, Русия отново достигна равнището на това съотношение, дори леко надминавайки "Хрушчов".

Както смята ученият, по начин на повишаване на ефективността социално производство е необходимо да се подобри социалната структура, преодоляване на системните източници на неефективност, свързани с:

- неефективен организация на работата;

- пълно оползотворяване на остарели производствени мощности;

- неквалифициран персонал;

- неадекватността на трудовото законодателство спрямо предизвикателствата на съвременното време;

- остарели технологии;

- бюрократични бариери;

- недостатъчна мотивация на персонала;

- липса на финансови потоци на пазара.

Производителността на труда като акцент на съвременната икономическа политика

По-нататъшното нарастване на производителността на труда се дължи на увеличаването на производителността на производството. Обширният начин е без значение. Изпълнителната власт, изпълняваща стратегическо планиране за икономическо развитие, със сигурност трябва да наблюдава спазването на макроикономическите показатели за БВП и разходите за труд за неговото производство. Значението на проблема за увеличаване на производителността на труда се проявява в държавното планиране на съответните мерки. През 2012 г. руският президент Владимир Путин подписа Указ № 596, който планира дългосрочна икономическа политика до 2018 г. В този документ говорим за увеличаване на производителността на труда в руския национален икономически комплекс с коефициент 1,5 спрямо нивото от 2011 г. За да осъществи тази идея, както коментира самият президент, това ще стане възможно само чрез прилагането на новаторски сценарии на икономическа динамика. И в ключови сектори на икономиката трябва да стигнем до линията на четирикратно увеличаване на производителността на труда!

Същност на повишаването на производителността на труда

Проблемът на кумулативното намаляване на производствените разходи, докато делът на живата работна ръка се намалява, е отличителна черта на съвременните технологии. В същото време процесът на увеличаване на производителността на труда не е скрит, той се визуализира чрез увеличаване на обема на продуктите, като същевременно се гарантира високо ниво на качество: производството става по-ефективно. Последното означава не само увеличаване на обема му, но и намаляване на цената на единица продукция-оптимизация на циркулационния цикъл на стоките - максимизиране на темпа на печалба.

В допълнение, дългосрочната тенденция за подобряване на качеството на труда трябва да бъде придружена от увеличаване на плащането му (като мотивационен фактор за увеличаване на индивидуалните показатели за изпълнение от страна на персонала). На изпълнителната власт ефективността на работата на човек трябва постоянно да се сравнява с личното му благополучие. Постепенното общество трябва систематично да свързва социалния статус на дадено лице с неговата трудова дейност.

Производителност на труда. Формула номер 1

Очевидно е, че управлението на процеса на увеличаване на производителността на труда трябва да се основава на методите за определяне и оценка на него. Плановете за подобряване на ефективността на използването на жива работна ръка се изготвят с помощта на два показателя. Класически, производителността на труда се определя въз основа на производството, както и на интензивността на труда. Производството може да се дефинира като коефициент, получен чрез разделяне на обема на произвежданите продукти (М) на изразходвани за неговото производство време, броят на живите труда изразходвано (Т) (виж екв. 1).

В = О / Т (1)

Интензивността на труда е обратното на производството, т.е. показва колко време служителят трябва да отдели за приготвянето на продукт с определена стойност (вж. Формула 2.).

W = Т / Q (2)

Трябва също да се изясни, че обемът на произвежданите продукти се изчислява в стойността (най-универсалната, обичайната), естествената, условно-природната и трудовата форма.

В добивната промишленост преобладава естествената форма, в леката промишленост е условно естествена. Методът на труда използва техника, когато действително прекараното време се сравнява с нормативната.

Обикновено изходът се изчислява на условните интервали от време, които ясно показват усилието (човекодни, човек-час). Очевидно обаче е, че тази формула е приблизителна, качествена. В края на краищата на практика нелинейната функция е производителността на труда. Формулата за изчисление като минимум трябва да зависи от броя на производителите работници (т.е. да се вземе предвид мащаба на производството) и безразличието на производството.

Производителност на труда: времевият натиск на широкото развитие

Съвсем специфична е връзката между производителността на труда и качеството на продуктите. Понастоящем в руската промишленост преобладава полуавтоматичната производствена организация. С това състояние на нещата, увеличаването на нормите на производство неизбежно ще доведе работника до увеличаване на "ръчния труд". Последното обстоятелство, ако той е неопитен, означава неизпълнение на плана му, а в случай на наличие на квалификация качеството на продукта ще намалее.

Как може да се увеличи екстензивно производителността на труда? Формулата за изчисление ще покаже: увеличаване на продължителността на работния ден (или преминаване към шестдневна работна седмица). Доходността наистина ще се увеличи незначително поради факта, че фиксираните разходи ще останат непроменени. Това обаче в дългосрочен план води само до едно - социално напрежение: "ниските класове не искат, но горните класове не могат".

Производителността на труда в непроизводителните сектори на икономиката

Само в промишлен сектор трябва да определи производителността на труда? Американската икономика, например, показва тенденция на значителен излишък на дела на услугите в БВП. Така например, през 2010 г. делът на американското производство на материали в БВП на страната е по-малко от 20%! Оттук става очевидно, че производителността на инженера, анализаторът се определя от други критерии, различни от тези на индустриалния работник. За тях са уместни показателите за квалификация при използването на специални програми, достъпът до референтни данни. Също така, тяхната компетентност се влияе от компетентността на ръководството и съгласуваността на трудовия колектив.

По отношение на едно и също управленско ниво, най-важните критерии са познаването на характеристиките на предприятието, на което е поверено, и опита на управителя.

Производителност на труда. Формула 2

За по-голяма релевантност на формулата за определяне на производителността на труда (II), ние въвеждаме в неговия състав разходите за труд, както и един празен фактор. Обикновено ще се отчете Kp (фактор на празен ход), дефиниран като съотношението на действителното време на бездействие към общото работно време. Инвестирани в производството на "ръчен труд", изразен трудов колектив, ще бъдат изразени чрез T1 - индивидуални разходи за труд на работник и H - брой служители. Така получихме втората формула за определяне на производителността на труда (виж формулата 3):

P = (О * (1-Kpr)) / (Т1 * Н) (3)

Както вече споменахме обаче, производителността на труда е сложна и нелинейна концепция. Формулата й очевидно зависи не само от човешкия фактор.

Формула за производителност на труда с разходи

Проблемът за целесъобразността на инвестициите в производството е сложен проблем - основният критерий за ефективността на икономиката на страната. Тя разчита на оценката на производителността на труда, като я анализира по много начини. Инвеститорът трябва предварително да знае кои разходи ще бъдат направени в неговия производствен цикъл от компанията, която основа. Ето защо е целесъобразно той да изчисли какви разходи ще му струва за 1 рубла продукция. Съответно, по-горе формула ще се разширява за сметка свързана с единична цена от показатели за производство: късо съединение (капиталови разходи) - EZ (оперативни разходи) - R (разходи за ремонт) - OT (trudooplaty) - H (данъци и задължителни плащания) - д-р (друг разходи (административни, други).

(1-Kpr)) / (3 * T1 * R) = (О * (1-Kpr)) / (K3 + S3 + P + OT +

Стратегии за мениджърите за увеличаване на производителността

Разглеждането на икономическите характеристики, които изучаваме в контекста на микроикономиката, предполага многофакторна среда. Водещата посока в развитието на индустрията правилно се счита за автоматизация. По този начин функциите на контрол и управление, които се извършват несъвършено от служителите, са съзнателно прехвърлени на специализирани устройства и автоматични устройства.

Много добре известни мениджъри, като се започне от ръководството на компанията, започва борбата за производителността на труда, за да организационни мерки: опростяване на структурата, намаляване на работниците не могат да се справят с индустриални стандарти, хонинговане логистика, оптимизация на бек-офис. Те също така използват оптимизацията на продуктовата гама, произведена от критерия за рентабилност.

Средна производителност на труда

Много рядко фирмите и производствените предприятия произвеждат редица продукти, състоящи се само от един продукт. Очевидно е, че всяка позиция в асортимента от продукти води до различни производствени разходи. Как се определя средната производителност на труда? Формулата, която определя средната мощност (B_с), се състои от сумата от продуктите от броя произведени продукти за всяка позиция в асортимента (О._аз), умножено по съответния коефициент на преобразуване (K_аз) (виж формула 4):

В_с = Sigma-О_{аз *} K_{аз (4)}

Самият коефициент се определя, както следва:

- се показва най-малко времеемката позиция на асортимента;

- трудолюбието на всяка друга позиция е разделено на минималната интензивност на труда. Това е необходим коефициент.

Горепосочената сума от продукти се равнява чрез фактори на преобразуване на производството на хетерогенни продукти до производството на хомогенен продукт, който има минимален вложен труд.

заключение

За да се постигне сегашното ниво на производителност на труда, особено за инвеститорите, трябва да се вземат предвид много фактори: материална, техническа, трудова, финансова. Всички тези фактори трябва да бъдат интегрирани с мениджърите, за да се създаде стратегия за наистина обещаващо и успешно производство.

Въпреки това, дори и при най-добра организация, водещата роля в развитието на производителността на труда в предприятието принадлежи към трудовия колектив: производствен и непродуктивен персонал. За тези хора най-добре се виждат неизползваните възможности за "тяхното" начинание. Съответно, те трябва да се интересуват от партньорство с ръководството на компанията: да намерят резерви за увеличаване на производителността на труда: да се увеличат обеми на производство, за да спестите разходи, да намалите интензивността на труда.

Ако персоналът на предприятието влияе пряко върху факторите на производство непряко - чрез управление, а след това върху резервите. Какви са резервите? Да отговорим накратко: това е рационализация в две направления: техническа и организационна. Резервите, за разлика от факторите (които са стратегическа категория) се отразяват по-бързо и на по-кратки интервали от време, използването им демонстрира тактиката за увеличаване на производителността на труда в предприятието.