Анализ на производителността на труда в предприятието

Оценка на ефективността работата на предприятието, не трябва да забравяме такъв показател като производителността на труда, който характеризира съотношението на обема на продукцията към трудовите ресурси, изразходвани за нейното производство. Ако ръководителят на компанията се стреми да сведе до минимум производствените разходи, тогава един добър лидер се стреми да получи максимална възвращаемост на единица инвестирани ресурси, включително тези, възнаграждение на труда служителите.

Анализът на производителността на труда ви позволява да оценявате нивото и динамиката на разходите за труд за производството, да установите недостатъци и възможни резерви за увеличаване на използването на персонала, както и да очертаете перспективите за увеличаване на ефективността при използването на работниците в предприятието. За да се измери ефективността на служителите, предприятията използват специални показатели.

Индикатори за използването на труда

В икономическия анализ, основните показатели, които характеризират ефективността трудови ресурси, са производствената и трудова интензивност на продуктите.

продукция - характеризира производителността на труда и показва колко продукти или услуги се произвеждат (физически или стойностно) на единица отработено време или на служител. В някои случаи продукцията може да бъде изчислена в нормалните часове. При изчисляването на този индикатор не се отчита времето на престой на централата.

За модерния малък бизнес, особено в сектора на услугите, е важно да се използва процентът на производство на 1 руло. заплати или 1 рубла. фонд за заплати. Ако предприятието много персонал с различни умения, извършване на един и същи вид на работа, както и заплащането за извършената работа по скалата на таксите, е възможно да се измери съотношението на производителността на труда на производството и заплатите.

Интензивност на труда - изразява колко време се изразходва за производството на една единица от продуктите на предприятието. Тя се определя в натура за всички продукти и услуги на предприятието. В случаите, когато анализът на производителността на труда в дадено предприятие включва проучване на състава на трудовите ресурси, се използват следните показатели:

• Технологична сложност - отразява ефективността от използването на работата на работниците и платеното време.
• Интензивността на труда за поддръжка на производството - включва разходите за труд на помощния персонал.
• Производствена сложност. Тук се взема предвид работата на всички работници, включително помощните.
• Управление на интензивността на работа - ефективност на труда на мениджъри, специалисти, служители.
• Общ интензитет на труда - показател, отразяващ разходите за труд на всички категории персонал, участващи в производството на продукта.

В зависимост от възложените задачи в производството могат да се използват показатели като нормативната интензивност на труда, действителната интензивност на труда и планираната интензивност на труда.

Анализ и оценка на състоянието на работа

Анализът на производителността на труда в предприятието включва няколко етапа. Първо се произвеждат събиране на информация и изчисляване на всички необходими показатели. За да събираме информация, използваме часовници, персонал, данни за човешките ресурси, работни планове, бизнес планове, статистически и данъчни отчети. За да направите по-пълен анализ на динамиката на производителността на труда, изберете данните за няколко години, предшестващи анализирания период.

След като се изчислят всички показатели се компилират маси и са построени графики. На тяхна основа се извършва пряк анализ на производителността на труда чрез сравняване на настоящите показатели с подобни показатели в миналото. определя темпове на растеж или намаляване на производителността, се сравняват с нормативни и планирани показатели.

Да се ​​определи въздействието на определени икономически показатели върху производителността на труда, а модел на корелация, в които е възможно да се включат такива фактори като съотношение мощност към тегло, съотношение между персонал и сила, среден брой работници, управленски персонал, заплата, разходи за други фактори, които оказват влияние върху връщането на труда.

Въз основа на изчисленията се очертават недостатъци в използването на работещ персонал и възможните неизползвани трудови резерви. компилиран плана да се подобри състоянието на работа, да се намалят разходите и да се увеличи производството чрез подобряване на ефективността на използването на служителите. Анализът на производителността на труда е завършен чрез изготвяне доклад с всички заключения и препоръки.