ABC на успешния бизнес: Как да изчислим производителността на труда

За това как изчисляване на рентабилността на продажбите,

Каква е естествената производителност на труда

Всъщност това е класика определение на производителността, изучавани в старшите класове на общообразователната школа. естествен производителността на труда е в основата на по-сложни изчисления. За да разберете как да изчислите производителността на труда, можете да използвате най-простата формула:

PT = VHF / NWP.

Обозначенията, използвани в тази формула, се тълкуват както следва:

• PT е желаната стойност, т.е. самата производителност на труда.
• VHF - обемът на продукцията, освободен през отчетния период или друга единица от време (смяна, ден, седмица, месец и т.н.).
• NWP - броят на производствения персонал, т.е. служители на предприятието.

Да не се бърка с трудолюбието

Така че, ние сме подредили малко как да изчисляваме производителността на труда. Ако обаче не използвате тези цифри във ваша полза, набор от сухи факти няма да направи нищо. По-специално, тези, които желаят да увеличат производителността на труда, трябва да обърнат специално внимание на стандартизацията.

Нормализирането на труда е разпределението на работното време за производство и / или експлоатация. че трудово разпределение е грамотно, трябва да вземем предвид както интензивността на труда на крайния продукт, така и интензивността на труда на компонентите. При сложността в този случай имаме предвид времето, необходимо за производството на една единица продукция.

Много хора погрешно вярват, че знаейки как да се изчислява производителността на труда, придобиването на стойността на труда е много лесно, защото тази стойност е обратната на производителността. На практика обаче всичко е малко по-различно. Този подход намалява продукцията на продуктите, причинява много фирми да изчезнат.

Tr. = Т / ORP

• Tr. - необходимото количество, в този случай интензивността на труда.
• T - размера на работното време за определен период от време.
• ORP - обемът на продукцията, освободен през същия период.

За максимална точност резултатите трябва да бъдат представени във формата: t (hh: mm: ss) / изделие. Този формат на записа точно отразява същността на индикатора.

Вече сте изчислили производителността на труда и трудовата интензивност на вашето производство? След това е време да научите какви принципи трябва да се спазват при нормализирането на труда.

Принципи на разпределение на работата

1. Най-добре е да се съсредоточите върху обобщени показатели. Какво означава това? Например, ако това е опаковка в магазин, няма смисъл да се брои колко време е необходимо да се инспектира една ябълка или краставица. Но за да се определи колко от всеки продукт по тегло трябва да се обработва на всяка смяна, ще бъде съвсем подходящо. В допълнение към подобряването на производителността ще можете да идентифицирате паралелно най-добросъвестните и квалифицирани служители и да премахнете тези, които не отговарят на изискванията.
2. Всичко е съвсем различно от трудната работа. Тук не е достатъчно да се знае как да се изчисли производителността на труда - необходимо е да се направи това по отношение на всички операции на цикъла. Ярък пример е работата на пикапите-регулатори на електрониката. Ако такова нещо като трудово разпределение не е налице във вашето предприятие, дори и най-квалифицираните служители, те ще прекарват по-голямата част от времето си на "кафе с ролки", а след това преди крайния срок в бързаме да направим хак.

Запознайте се с опита на успешните компании с репутация в световен мащаб, прилагайте ефективно ноу-хау във вашия бизнес - и тогава производителността на труда винаги ще бъде на върха!