Процент на производство

Индикаторите на труда са следните: скоростта на генериране и време, поддръжка и сила. Те са предназначени за рационалното използване на труда. Процентът на производство, подобно на всички други показатели на труда, се определя според съществуващите производствени фактори. Те включват:

- ниво на техническо преоборудване;

- организиране на процеса на освобождаване на стоките;

- нивото на производствените отношения.

При условията на съществуване на колективна форма на плащане и организацията на труда, възможно е да се използват сложни, както и агрегатни проценти.

Степента на производство, както и другите показатели за професионален принос към дейностите на организацията, трябва задължително да бъдат преразгледани:

- въз основа на резултатите от рационализацията и атестирането на работните места;

- като се въвеждат нови технологии;

- след инсталирането на ново оборудване;

- Като организационни събития, които насърчават растежа производителността.

Ако отделен служител или линк (екип) се дължи на проявената инициатива и въвеждането на нови техники степен на труд производството на готови продукти достигна високи стойности, това не е основа за общото преразглеждане на съществуващите показатели.

Обемът (количество продукти), който служител или група с подходящо ниво на квалификация трябва да се изпълнява за единица време с определена организация и наличието на техническо оборудване, показва степента на производство. Формулата за определяне на този показател се прилага, като се използва разделянето. За да се установи тази сума, има частен размер на работното време за отчетния период (месец или смяна, ден или час) и зададената времева стойност

Процентът на генериране може да бъде определен само в случай, че има възможност за счетоводство и контрол на продукцията на стоки в количествено отношение. Също така, това определение е вероятно при периодичното прилагане на един и същ трудов процес през цялата смяна.

Нормализирането на приноса на служителите към дейността на предприятието е един от най-важните фактори в организацията на производствените отношения. В условията на пазарна икономика високата степен на управленски решения в света на труда и установяването на нейните рационални показатели е предпоставка за това бизнес субектът да получи максималната възможна печалба. Това от своя страна позволява на предприятието да има конкурентоспособност продаваемост.

Отделни министерства и агенции определят единни стандарти на продукцията, които се записват в специални колекции. Тези показатели се прилагат от всички отделения, включени в структурата на даденото сектор на икономиката. За разработването на тези документи се използват:

- наблюдение на фотографията;

- техническите характеристики на използваното оборудване;

- резултатите, получени в анализа на организацията производствени отношения, както и дейности, насочени към тяхното подобряване;

- получени в резултат на технически изчисления.

Единицата на развитите норми е машинното отместване и смяната на човека. Предварителният анализ отчита подготовката, както и окончателните работи. Ако предприятието прилага по-модерни форми на организация на трудовия процес, производството, както и по-съвременните технически средства в сравнение с разработената колекция, тогава е необходимо да се разработят и въведат по-високи производствени нива. Нормативните документи позволяват да се намалят установените показатели за труд в размер до петнадесет процента, в случай на определени негативни фактори. Специфичният обем на разпределение се определя на определено работно място и се формализира с акт.