Човешки слабости: общ преглед, описание и примери

Може би всеки от нас трябва да знае своите слабости, които могат да ни причинят вреда в различни ситуации. Ако не сме запознати със себе си достатъчно добре, за да знаем какво да очакваме от себе си в този или този случай, може и да бъдем в капан. За да избегнете това, трябва внимателно да наблюдавате и да забележите слабостите си. Защото какви са те, слабостите на човека, ще говорим в тази статия.

Най-често трябва да посочите недостатъците си, когато пишете резюме или говорите по време на интервю.

Слабости на лицето за въпросника

Разбира се, трябва да се посочат недостатъците в резюмето. Всеки разбира, че няма идеални хора с ангелски характер, така че е малко вероятно вашият бъдещ работодател да ви повярва, ако не посочите нито една от слабите си точки. Това обаче не означава, че трябва да разпространявате всичко около себе си като дух. Всеки дефект може да бъде показан по такъв начин, че да изглежда по-скоро като предимство. Освен това, всяка привидно най-слабата страна на човек е съвсем субективна. Това изглежда излишно, защото друга ще бъде щедрост и честността за друг човек може да изглежда като безразсъдство и нетактичност към другите. Например, за психолог чувствителността и съпричастността са задължителни професионални качества и счетоводителят може да не се нуждае от това практически, тъй като задълженията му почти не предполагат такива близки контакти с хората. Ето защо не се кръстосвайте за собствените си недостатъци (което, разбира се, не означава, че не е нужно да работите с тях и ако не сте правилни, тогава поне да сте правилни).

Помислете всяка дума

Тъй като почти всяка дума играе важна роля в резюмето, не е необходимо попълването на колоната за слабостите на лицето в бързаме. Необходимо е да се мисли внимателно и да се претеглят опциите. В крайна сметка е много важно да формулирате автобиографията си така, че да не изплашите теоретичните работодатели, като опишете техните недостатъци. Освен това е необходимо да подчертаете, че сте готови да се борите срещу тях, за да не създавате впечатление, че един човек мирно се озовава заедно с всички негативи, които се натрупват в него.

Кажи истината

Обикновено автобиографията обръща повече внимание на положителните аспекти на героя, подчертавайки ги по всякакъв начин, подробно за тяхното високо професионално и лично ниво, понякога преувеличавайки реалността. Ако искате да напишете автобиография в произволна форма, то наистина е по-логично да обърнете внимание на достойнството на индивида. Във всеки случай е важно да не се отклонявате от дадения стил, да се опишете ясно и достъпно. В крайна сметка това не е интервю, където можете да свържете чар, изражения на лицето. Текстът, написан от вас, ще бъде разбран недвусмислено, не трябва да забравяме за него.

И че работодателят не смята, че сте човек с болезнено надуто самочувствие, трябва да посочите честно вашите слабости.

Недостатъци, които могат да бъдат коригирани

Пример за слабости на дадено лице може да бъде прекомерната срамежливост, която може би ще възпрепятства всяка професионална индустрия или, напротив, бърз темп. И в двата случая можете да посочите, че работите върху недостатъците си - например постоянно общуване с хора или упражняване, за да контролирате изблиците на гняв. Важно е да подчертаете, че не сте приели недостатъците.

Защо шефът трябва да знае за вашите слабости?

Както вече казахме, да не обръщаме внимание на недостатъците си в никакъв случай - всъщност, за бъдещия лидер той служи като маркер на вашето адекватно отношение към вас. Освен това той трябва да вземе предвид истинските слабости на даден човек, когато взима последния да работи - защото екипът трябва да работи заедно и липсата на човек може да бъде блокирана от достойнството на другия.

В интервюто ще бъдат разкрити всички

Не забравяйте, че и вие чакате интервю - ако резюмето е направено успешно. И в личен разговор представителят на бъдещия шеф може да обмисли във вас тези недостатъци, които сте избрали да не посочите в анкетата. Той не забелязва много различна реч с препятствия и резерви, прекомерна нерешителност, скованост, невнимание при отговорите на въпроси и други недостатъци. Това едва ли ще играе в ръцете ви, така че това е допълнителна причина да бъдете колкото се може по-честен, защото тайната във всеки случай ще стане ясна. Но това не означава, че трябва да посочите във вашето резюме всичките си най-лоши грехове. Достатъчно е да се посочат недостатъците, очевидни за аутсайдера, почти веднага, което наистина ще окаже влияние върху бъдещата ви работа.

И в никакъв случай не трябва да вземем болезнено възможни критики за недостатъци от страна на работодателя.

Превърнете слабостта в сила

Както вече споменахме, можете да се възползвате от следния трик: да представите недостатъците си като предимства, които ви позволяват да работите по-ефективно и по-добре. Тук трябва да внимавате да не преувеличавате пръчката, надценявайки себе си, и да създавате впечатлението за невярна лицемерна личност, която се опитва да манипулира работодателя.

Например, ако знаете, че на слабост като хиперактивност и безпокойство - работа, която изисква незабавни решения, ще бъде истински ас, тъй като тази черта може да помогне за решаването на проблемите, много по-бързо в сравнение с други служители.

В случай, че сте подозрителни и подозрителни - това ще ви помогне да обърнете повече внимание на клиентите, с които правите сделки и да се справите само с надеждни хора.

Да бъдеш прекалено самоуверен (разбира се, ако не сме толкова уверени, да се игнорира за такава черта на характера и не го посочва в резюмето), можете да се докаже като истински лидер, водещ на целия екип, когато се прилага на съответната позиция.

Ако установите, че да се вземат себе си прекалено суха и педантичен, за работодателят може да изглежда като плюс, защото това вероятно означава, че сте в състояние да изпълнява внимателно и прецизно всички детайли, преди да си поставям цели.

Скромността е вашата слаба точка на характер? Човек с това качество едва ли може да се нарече склонен към конфликт, което означава, че най-вероятно в работата в екип ще се опитате да балансирате ситуацията и внимателно да оцените думите, преди да кажат това.

В случай на повишено тревожност, характерно за вас, работодателя, тази функция може да бъде описана като нещо, което ще ви позволи да лекувате задълженията с голяма отговорност.

Ако сте самокритични и се грижите за себе си с повишена точност, тогава в процеса на работа най-вероятно ще разгледате внимателно подробностите и ще оцените какво се случва от критичните позиции.

Интервю поведение

По този начин, както виждате, почти всяка слаба страна на човек може да бъде представена в печеливша светлина в резюме и в интервю, за да го победи още повече, за да направи още по-добро впечатление за себе си. В личен разговор трябва да се опита тактично да спечели работодател или работодател, разказа за причините, поради които сте избрали тази фирма, много малко - за своите хобита, семейство. Това може да доведе до чисто човешко съчувствие и да накара човек да забрави за тези незначителни недостатъци, които споменахте в анкетата. Използвайте очарованието си, тук ще бъде удобно. Непосредствено преди интервюто, застанал на вратата си суха отново, за да напишете вашите положителни качества, които ще ви помогнат способността да се работи, да се мисли, как да ги най-добрите кажа - това ще ви помогне да се съсредоточи върху чувството за самочувствие, да ви помогне да се избегнат неприятни моменти по време на разговора с бъдещия шеф.

Какви други недостатъци може да има?

Така че, ако трябва да помните слабостите на дадено лице за въпросник, трябва внимателно да помислите за тази тема. Примерите могат да дойдат в съзнанието ви не веднага. Следователно, нека представим малък списък от слабости на човек, който може да бъде ръководен от оценяването:

• безочие;
• праволинейност;
• скрупули;
• невъзможност за намиране на компромис;
• арогантност;
• прекомерна емоционалност;
• скованост;
• страхливост и др.

Така че, сега знаем как да разкрием слабостите на човек - просто трябва да копаете дълбоко в себе си и да изучите недостатъците си, да помните ситуациите, в които те биха могли да се проявят. И в никакъв случай не трябва да забравяме силните страни, подробно и истински да ги опишем в подходящата обобщаваща колона, защото със сигурност имате много повече предимства, отколкото слабости! Във всеки случай, не се коригирайте с никого и останете винаги сами.