Възраст за пенсиониране за жени в Русия през 2014 г. Възрастова пенсионна възраст за големи жени в Русия

Досега много млади хора все още не мислят за това, което ги очаква утре, какви промени ще претърпят, с какво е свързано. Възрастта, както е известно, диктува условията. И трябва да сме благодарни на историята, че сме родени в момент, когато обикновено се назначава някаква пенсия, защото дори преди няколко века дори не са мислили за нея. Хората живеели и умирали в бедност. Държавата не ги е защитавала по никакъв начин. Повечето от тях се нуждаеха от подкрепата на една жена. И сега ситуацията не се е променила. Днес възрастта за пенсиониране на жените в Русия е петдесет и пет години. Това е много рано в световен мащаб. Заслужава да се отбележи, че пенсионната възраст за жените през 2013 г. е същата. И това не е изненадващо. Тя не се е променила в продължение на няколко десетилетия.

История на пенсиите

По-рано никой не е помислил да прави плащания на лица, които са достигнали определена възраст. Да не кажа, че не са зачитали старостта, но никой не е виждал смисъла на унищожаването на съкровищницата. Освен това този въпрос изобщо не беше разгледан. И хората умряха много рано. Реалностите на онова време, гладът, бедността и разрухата вършат своята черна работа.

Съвсем различна ситуация започна да се оформя в края на деветнадесети век. За пръв път пенсионната реформа се състоя под онто фон Бисмарк, който по това време наистина направи революция в историята. Така той въведе задължителни плащания на граждани, които са навършили седемдесет години. Разбира се, с тези мерки малко хора живееха до пенсиониране, но самият факт на реформата предизвика фроур. Освен това, след известно време възрастовата граница беше намалена до 65 години при настояването на профсъюзите.

Особености на пенсиите

На първо място, това е месечно плащане, които са назначени, не само на тези, които са достигнали определена възраст, но също така и на социално уязвимите групи, като инвалиди или безработни. И това е важно. Това означава, че основната характеристика на пенсията не е възрастовото изискване, а именно социалната несигурност. По този начин държавата помага на гражданите си да се превърне в напълно на крака, да намерите някои материални облаги, да подобрят стандарта си на живот, като става по-богата и по-развита. При изплащането на тези средства страната се грижи за своя народ. И ниско възраст (За да се вземе най-малко същото пенсионна възраст за жените с много деца в Русия - през 2014 г. той е бил на 55 години), се казва, че държавата не вижда своите граждани зависими и се опитва по всякакъв начин да им осигури всичко необходимо, независимо от относителната младост.

Положението в света

Оттогава, кога Ото фон Бисмарк решили да извършват плащания на хора, които са навършили седемдесет години, отне много време. През годините обществото започна да осъзнава, че пенсия е просто необходима за онези, които вече са се преживели и не могат да работят. Това е един вид почит. Трябва да се отбележи, че възрастта за пенсиониране на жените в Русия е много по-ниска от подобните глобални показатели. Петдесет и пет години е непроменена фигура, въведена в СССР. Тя никога не се е променила. Някои бивши съветски републики са отстранили тази марка въз основа на техните реалности, но в Русия, която е основният правоприемник на великите сили, като се остави на своите членове на нежния пол.

И как са те?

Днес в по-голямата част от страните по света хората се пенсионират на шейсет и пет. Има държави, които вече мислят за значително увеличаване на тези цифри. Например в Съединените американски щати се планира отлагане на датата на освобождаване на гражданите от двата пола за заслужена почивка за още 5 години. Положението в Европа не е по-добро. Така че, в Германия вече в близко бъдеще планират да вдигнат бара до седемдесет години. Вярно е, че в някои случаи това не причинява хора, които наистина искат да работят и да печелят, някаква агресия. Независимо от това е очевидно, че възрастта за пенсиониране на жените в Русия е достойна за уважение, тъй като ви позволява да се плащате преди, без да чакате дълбока старост.

Промяната идва!

Понастоящем възрастта на лицето, напускащо пенсия в Русия е шестдесет години за мъжете и петдесет и пет години за жените, както бе споменато по-горе. Ако сравним тези цифри с международната практика, нашите сънародници отиват на почивка наистина е относително млад. Например, в момента жителите на Испания, Германия, Исландия и Норвегия може да продължи кариерата си на шестдесет и седем години, като в същото време в тези страни на практика няма разделение в така наречения, основано на пола, която е да се пенсионират на дадена възраст може като представители на силната половина на човечеството и прекрасни дами.

Нова система

Но всичко се променя! По-специално, най-новата руска пенсионна система ще работи вече от две хиляди и петнадесета година. Според реформата, въведена така наречената точкова структура, това е, за всяка година от официалното работата на бъдещия пенсионер ще се натрупва някои точки, въз основа на която ще се изчислява месечна помощ.

Този принцип е достатъчно прост за изчисляване и изпълнение, защото в резултат на прости математически действия се извършва окончателното изчисление. В същото време реформата трябва да съответства на реализирането на социалната справедливост. Съгласен съм, колкото повече човек в живота си работи, толкова по-голям е размерът на плащанията, които трябва да му бъдат дължими в бъдеще. Освен това много законодатели и общественици вече са започнали активно да подкрепят идеята за иновации. Както показва практиката, социалното равенство се постига само при наличие на адекватно натрупване на плащания. И възрастта за пенсиониране на жените в Русия няма нищо общо с това.

ох майките с много деца затворете думата!

Но не трябва да забравяме за онези, които се интересуват от бъдещето на нашата родина. Трябва да се отбележи, че ранната пенсия за майките с много деца през две хиляди и четиринадесета година вече празнува своята тридесет и трета година от съществуването си. Нека се обърнем към историята на възникването на това явление в нашето общество. В края на краищата възрастта за пенсиониране на жените в Русия се различава от тази при майките с много деца.

Системата е въведена за първи път през 50-те години на XIX век и е предназначена за жени, които отглеждат повече от пет деца или деца с увреждания. В същото време тя е трябвало да работи в живота си за повече от пет години (общо). Тази привилегия е въведена през съветския период в някои нормативни актове. В момента, една жена на такова обезщетение е много трудно да се използва. По-специално, настоящото издание на нормативната нормативен акт е представила четири условия, необходими за гражданин може да го получи. По този начин, правото на такова плащане имат многодетни майки, които са навършили петдесет, които са работили в продължение на общо повече от 15 години (този период трябва да влезе в старшинство) и роди и израснал 5 деца над 8 години.

нюанси

Ако майката на много деца растат всички деца до осемгодишна възраст те не са имали време, а това няма значение по какви причини, а след това дори не може да се разчита на определени ползи и ранно пенсиониране. В същото време, ако една жена бъде лишена от родителски права след получаване на такива плащания, тя ще продължи да ги получава. Трябва да се отбележи, че също така се вземат под внимание децата в приемно семейство, докато възрастта на детето няма значение. Също така отбелязваме, че децата на съпруга също ще получават пенсионни обезщетения, а също и само ако детето бъде прието.

Забележителна е също фактът, че ако майката живее с техните потомци на друго жизнено пространство, това не е пречка за назначаването на жена ранно пенсиониране. Какво не може да се каже за лишаването от родителски права. В този случай една жена губи всички привилегии и предимства пред другите и отива на заслужена почивка на общи основания.

Проблемни въпроси

Въпреки факта, че като цяло системата е достоен за уважение, някои публични личности и политици не са съгласни с текущото състояние на нещата в страната. Те вярват, че всички реформи като цяло, както и на възрастта за пенсиониране за жените в Русия, по-специално, се създават изключително паразитни мотиви, които, както знаем, нищо добро никога не са довели.

Към днешна дата, както многократно е отбелязано, плащанията в брой на хората, които решат да се оттеглят в заслужена почивка, са направени твърде рано. Това означава, че голяма част от населението, което може да работи продуктивно, така да се каже, в полза на държавата, получава пенсия. Някои смятат, че това не стимулира човек, а напротив, го кара да завърши бързо кариерата си и да се оттегли.

Що се отнася до womenhellip-

Разбира се, разликата в назначаването и изплащането на пенсиите, както и във времето, когато човек може спокойно да се оттегли в заслужена почивка, е просто необходимо. Някои социолози твърдят, че в този случай се получава неравенство между половете, според което по-късно мъжете се пенсионират, въпреки факта, че техният живот е много по-кратък.

Въпреки това възрастта за пенсиониране на жените в Русия през 2014 г. е само с пет години по-малка от тази на представителите на силната половина на човечеството. Заслужава си да се припомни, че повечето от жените сериозно се занимават с отглеждането на децата си и провеждането на домакинството през целия си съзнателен живот. Този период обаче не е включен в трудовия стаж. Изглежда, че в този случай се спазва принципът на социалната справедливост.

Вероятно възрастта за пенсиониране на жените в Русия ще се промени през 2015 г., въпреки че никой не го очаква и все още няма съответни сметки. Социална справедливост, които хората чакат в края на живота си. И това е основното нещо. Изглежда, че възрастта за пенсиониране в Русия за жени през 2014 г. е повече от справедлива и адекватна.

С тайна на всички светлинно-

Що се отнася до световните тенденции, свързани със значителното увеличаване на възрастта за пенсиониране и общото "изравняване" на двата пола, това важи за всяка страна. И все пак, какво да кажем, че Съветският съюз беше доста хуманно спрямо своите граждани, особено жените.

Между другото, пенсионните реформи, които биха променили нещо радикално, все още не са наблюдавани. Вероятно би било целесъобразно да се преразгледа пенсионната възраст за големите жени в Русия и да се намали. Досега обаче всичко остава само на страниците на сметките, които все още не са официално приети.

Но увеличението на пенсионната възраст за жените в Русия до 60 години - това е доста неясна перспектива, която, според социолозите, най-вероятно няма да се сбъдне, защото обществото все още не е готова за такава възможност.

резюме

По този начин, в съответствие с пенсията на труда разбере месечно плащане в брой, за да компенсира всички от застрахован заплата и други плащания или такси, които са били в действителност ги загубили във връзка с появата на инвалидност поради инвалидност или старост. Това е основната концепция.

Трябва да се отбележи, че финансирането на плащането на размера на пенсия за труд, по правило, се извършва за сметка на така наречените застрахователни вноски, които се изплащат от работодателите. Между другото, застрахователната премия обикновено се състои от физическо лице, както и солидарна част.

Под труда пенсия за старост обикновено разбират месечното плащане на пари, предназначени за тези граждани, които са достигнали законоустановената възраст и имат необходимия стаж. Тези суми се разпределят, за да компенсират гражданите за заплатите или други доходи, които са получили през периода на работа. Така че петдесет и пет години е възрастта за пенсиониране в Русия за жени. 2015 може да доведе до някои промени. Но със сигурност досега никой не може да каже нищо.