Какъв е професионалният стандарт на социалния работник?

Професионалният стандарт на социалния работник е въведен с цел подобряване на тази област на дейност.

Необходимост от въвеждане

На вътрешния пазар на труда има много проблеми. Не всички граждани могат да намерят работа, в която да реализират професионалните си познания.

Стандарт на професионалистите Дейността на социален работник е въведена по няколко причини:

• притежателите на дипломи от различни образователни институции са значително различни по отношение на знанията за багажа;
• необходимостта от специалисти в социалната работа с висока квалификация се увеличи.

Интересни факти

От 2008 г. Центърът за социален маркетинг идентифицира тенденция на нарастващо търсене високо квалифицирани специалисти.

За работодателя беше доста трудно да извършва сертификация на работа, преди да се появи професионалният стандарт на социалния работник в социалната сфера. Това важи особено за организациите, които нямат достатъчен опит, където често имаше конфликтни ситуации между управителя и служителите. Те обикновено завършват със съдебно производство.

През 2001 г. съдилищата от общ характер разглеждат повече от 864 хиляди трудови спорове.

Стандарт на професионалистите дейността на социалния работник дава възможност да се избегнат много проблеми, включително оценяването на качеството на работата на служителите. След нейното развитие броят на процедурите, свързани с квалификацията, значително намаля.

Професионалният стандарт на социалния работник значително опростява процедурата за предоставяне на квалификация на служителите в тази област на дейност.

Например в европейските страни вече има положителен опит за въвеждане на такива норми. Това значително опрости процедурата за наемане, като увеличи шансовете на квалифицирани специалисти да получат високоплатена работа.

дефиниция

В широк смисъл стандартът обикновено се разбира като референтен (модел), който се приема като начална форма за сравняване на такива обекти. Нека разгледаме по-подробно.

Професионалният стандарт на социалния работник е документ, който се използва за осигуряване на високо ниво на обслужване на населението.

Нейната основна задача е да осигури високо качество на услугите, предоставяни на гражданите.

Професионалният стандарт на социалния работник описва качествата, които експертът в тази професионална сфера трябва да притежава.

Този документ допринася за рационалното подреждане и прилагане на персонала, обоснованото вземане на решения в процеса на атестиране на служителите.

Как се използват основните документи на професионалния стандарт? Социалният работник на тяхна база увеличава професионалната си компетентност. Работодателят, от своя страна, прилага регулаторни документи, за да мотивира служителите, да поддържа стандартите за качество на обслужването на обществото.

Стандарт за служителите

За тях такъв документ е основата за идентифициране на личния професионализъм, избор на посоки за по-нататъшен растеж, самоусъвършенстване. След въвеждането на професионалния стандарт ситуацията на пазара на труда се промени. Специалистите с висока квалификация намалиха времето си, за да намерят високоплатено работно място, започнаха да усещат търсенето им на пазара на труда и шансовете им за кариерно развитие се увеличиха.

Основни теми

Служителят е длъжен да предостави на гражданин, който напълно или частично е загубил способността си да извършва самообслужване, е в трудна житейска ситуация, квалифицирана помощ:

• социални и домашни услуги;
• медицинска помощ;
• правна подкрепа;
• социално-икономически услуги.

Обща работна функция

Социалният работник трябва да има средно професионално образование или общо средно образование и професионално обучение (стаж) на работното място. Служителят трябва да премине специален курс на обучение по първа помощ.

В професионалния стандарт няма специални изисквания към опита на практическата дейност на социалния работник. Само лица, които нямат криминално досие за престъпления, установени от законодателството на Руската федерация, могат да бъдат допуснати до работа.

Професионалният стандарт определя основните трудови функции на социалния работник:

• определението за лица, които са в трудна житейска ситуация, се нуждаят от социална сигурност;
• закупуване на материални средства на клиента на храна, доставката им на дома;
• помощ при подготовката на храна от продуктите, които са на разположение на клиента;
• придобиване на материални средства за доверие на промишлени стоки от списъка на основните стоки, доставката им до къщата;
• за клиенти, които живеят без централно водоснабдяване, отопление, социален работник доставя вода, разтопява печката;
• доставка за сметка на отделенията на личните си вещи на химическо чистене, пране, семинар, доставка на ремонтирани неща на клиента.

заключение

Професионалният стандарт, създаден за служители от социалната сфера, позволява да се регулира тяхната дейност. Като се има предвид, че такъв документ изброява всички основни трудови функции на служителите, броят на конфликтните ситуации с клиентите е значително намален. За целта се създават такива стандарти.

При пълно спазване на всички изисквания, посочени в този нормативен документ, клиентът получава гарантирани висококачествени услуги от социалните услуги и самият служител може да разчита на професионално развитие, както и на значително увеличение на заплатите.