Няколко съвета как да напишете характеристика

Характеристиката се счита за документ, който е необходим за работа, за представяне пред военния комисариат, пътната полиция или други официални структури. Той описва личните качеството на дадено лице, важно във всеки случай. Този документ е официален (от мястото на обучение, работа, практика) или местен (от местоживеене, от съседи и др.).

какво как да напишете характеристика, е необходимо да знаете служителите, които са изправени пред този дълг от време на време, главно в персонала или главата. В зависимост от по-нататъшното използване този документ е разделен на външни и вътрешни. Последният вид може да е необходим в рамките на организацията, например при прехвърляне на служител от един отдел в друг, с насърчаването му или, напротив, да му се наложи дисциплинарно наказание и в други случаи.

Външна характеристика на дадено лице се изготвя по негово искане или по искане на друга институция (например военна служба за регистрация и вписване, банка при получаване на заем и др.). Често този документ е необходим, когато инсталирате нова работа. Структурата на това как да напишете характеристика в повечето случаи е както следва.

Заглавието определя подробностите или адреса на организацията, която е издала документа. След това в средата на страницата се обозначава името на документа (в тази ситуация характеристиката). Първият параграф е посветен на лична информация за служителя. Пълното му име, собствено име, собствено име, дата на раждане, получено образование са посочени тук. Следното описва работната биография на човек: когато дойде в тази институция, колко са работили тук, какво е постигнал значителни резултати от дейността си, кариерното развитие и така нататък.

Следващият раздел говори директно за личните качества на служителя. Те могат да бъдат изразени чрез връзката му с колектива, нивото на общата култура и т.н. Тук обикновено, такива характерни черти, като точност, добра воля, социална способност, способност правят компромиси и други.

Говорейки за това как да напишете описание, трябва да запомните, че трябва да изброите бизнес качествата на служителя, особено ако този документ е предназначен за четене на бъдещия работодател. Този параграф описва нивото на познание за професионалната насоченост, способността за самообучение, ориентацията в нестандартни (стресови, трудни) условия и т.н.

Работата се оценява от няколко фактора, сред които е способността за рационално използване на работното време, организиране на трудовия процес, поемане на отговорност за резултатите от дейностите. Важно е да се отбележи, че човек може да упражнява ръководни функции, да наблюдава изпълнението на работата.

Ако пишете свидетелство от мястото, където практикувате, студентът също така описва личните качества, присъщи на него, и които той показа през времето, когато е бил тук. Документът, съставен за ученици, показва техните постижения по време на периода на обучение (участие или победа в състезания на различни нива и др.). За да се предостави това удостоверение на военния комисариат или на пътната полиция, си струва да се напишат качества, които характеризират лицето от страна, която е необходима на тези институции.

В заключение, целта, за която е съставен този документ, е предписана (тази точка е необходима за външна характеристика). Например "дадена за представяне на мястото на търсенето". Преди да напишете описание, трябва да помислите внимателно за съдържанието му. Не е достатъчно просто да въведете обща информация в съществуващ шаблон. Тук е важно да допринесем със свое собствено, което ще подчертае индивидуалността на лицето, на което е съставен документът. Не се притеснявайте, че текстът ще бъде твърде дълъг. Ако го питат, това означава, че определено ще го прочетат.