Отчет за позицията на мениджъра на съдържанието

В ерата на интернет отдалечената работа стана модерна. Всъщност, това е много по-удобно, защото не е нужно да ходите на работното място всеки ден в претъпкан транспорт или да стоите в задръствания всяка сутрин. Сега много хора използват термина "работа у дома", за да бъдат скептични, въпреки че реалните доходи на един професионалист са не по-малко, а понякога дори повече от средния работник. Професията на мениджъра на съдържанието се появи веднага щом интернет придоби популярността си. В момента този вид дейност е най-популярната сред всички професии в Интернет.

Същността на професията и отговорностите

Какво прави мениджърът на съдържанието? Такъв въпрос възниква за всички, които първо се сблъскват с това понятие. Същността на работата на мениджъра на съдържанието е да попълни информационни сайтове и други интернет ресурси. За да бъде сайтът популярен и беше в най-популярните търсачки, информационната база трябва да се актуализира редовно. За да направят това, наемат човек, който може да го направи. В допълнение към попълването на текстове, отговорността на мениджъра на съдържанието е да осигури SEO популяризиране на сайта (т.е. търсачка). Това помага при привличането на потребители и увеличаването на класирането на сайта. Също така, задълженията включват добавяне на снимки и видео, аудио файлове, анализиране на интересите и нуждите на целевата аудитория, управлението на сайта и попълването на последните новини.

В допълнение, на задълженията на работника или служителя включват анализ на информацията, получена от други потребители и посетители на сайта, ако е необходимо, потърсете на авторите на статиите (на постоянна основа, ако е необходимо), статистика промени в последния месец (брой посещения, нова информация), наблюдение на потребителите за спазването на правилата на сайта, както и наблюдение на точността на получената информация и нейното коригиране, ако е необходимо.

Представители на тази професия също се наричат ​​уебмастъри или администратори на сайтове.

Какво трябва да знае мениджърът на съдържанието?

За да заеме тази позиция, служителят трябва да знае определена информация:

• спецификата и предмета на обекта;
• използване на WEB технологии, като се вземат предвид предмета и спецификата на обекта;
• владеене на английски на добро ниво (ако се изисква от клиента);
• способността за увереност да използва компютъра и интернет;
• компетентно използване на HTML редактор;
• културни норми на поведение при комуникация с потребителите;
• задълбочено проучване на поръчки, укази, длъжностни характеристики и други нормативни документи, свързани с работата на мениджъра на съдържанието;
• познаване на законодателството в областта на медиите, рекламна дейност, интелектуална собственост.

Плюсове и минуси на професията

Всеки тип дейност има своите плюсове и минуси. И работата на мениджъра на съдържанието не е изключение.

плюсове:

• Не е нужно да сте в офиса, ходете на работното място ежедневно рано сутринта;
• Можете да настроите работния график, както е удобно за вас;
• Това е творческа работа, която ще ви помогне да намерите себе си, да намерите темите, които са най-интересни за писане;
• голяма земя за самореализация;
• достатъчно високи заплати;
• този вид дейност ще бъде в търсенето от дълго време, тъй като ИТ сферата се развива динамично.

Тази професия има много предимства. Изглежда, че никакви минуси не могат да променят това. Но има един голям недостатък: този пост предполага постоянна работа на компютъра, което отрицателно засяга визията на служителя.

Каква е разликата?

Повечето хора, които само повърхностно познават спецификата на работата в тези две специалности, погрешно твърдят, че работата на мениджъра на съдържанието и на copywriter е една и съща. Искам незабавно да разсеем този мит.

В основата на работата на copywriter е писането на текстове, които рекламират и продават продукти или тези, които въвеждат потребителя в компания или фирма. Мениджърът на съдържанието се занимава с конкретен сайт и редица други задачи, които благоприятно влияят върху развитието на интернет платформата на компанията.

SMM мениджър

Заедно с тази професия още един пост - мениджър на съдържанието на SMM - често се появява. Често тези постове се възприемат като едно цяло. Но това не е така - разликата е голяма.

Първата и най-важна разлика е, че мениджърът на съдържанието работи на сайтове на фирми, магазини и SMM-мениджър - само в социалните мрежи.

Ако говорим за функциите на служителя, те са подобни на горепосочената работа, но с добавянето на няколко елемента:

• умереност на коментарите в публикациите;
• анализ на пазара и действия на конкурентите;
• изчисляване на бюджетни средства за реклама;
• Започване на търсене на целевата аудитория (насочване) и интереса й към предоставената информация;
• разработване на план за популяризиране;
• изпращане на покани до групата.

Работата в тази област отнема много време, особено за намиране на целевата аудитория. Милиони хора са регистрирани в социалните мрежи и не е лесно да се избират онези, които се интересуват от предоставената информация.

Задължения на SMM-мениджъра

Що се отнася до описанието на длъжността на мениджъра на съдържанието, въпросът е гъвкав. Специфични инструкции за работа ще се дават от непосредствения надзорник или от компанията, за която мениджърът работи. Уменията, които трябва да имат на работника или служителя може да влезе в познаването на чужд език (за международни компании), познаването на графични и видео редактиране на добро ниво, познаването на маркетингови основи и способността да ги прилага на практика, и възможността за създаване на уебсайт или базова страница и попълнете информацията и, разбира се , задълбочено познаване на всичко за продуктите, които популяризира.

Не пренебрегвайте точността при обсъждането на бъдещите резултати. Това играе важна роля, тъй като ако на работника не му бъде дадена конкретна цел и очакваният резултат, той може самостоятелно да избере стратегия, която според него е най-добра и се ръководи от нея. Това не означава, че резултатът ще бъде отрицателен, но може и да не е точно това, което клиентът очаква. На това основание конфликтът не се изключва. Преди началото на работата е необходимо да се кажат всички подробности, тогава в бъдеще ще има допълнително дългосрочно сътрудничество.

Плюсове и минуси на професията

Професията на управителя на SMM също има предимства и недостатъци. Средствата включват:

• работа в търсенето и престиж в ерата на развитие на високите технологии;
• Насочването ви позволява да работите само с целевата аудитория;
• работа в социална мрежа има по-голям ефект от продажбите в сравнение с обикновената реклама;
• ниска цена на рекламата;

Има и минус в тази професия:

• не всички клиенти ясно представят спецификата на работата на мениджъра на SMM, така че може да има противоречащи си ситуации.

Какво да направите, за да станете професионалист?

За хората, които са уморени от офиса "планктон", този вид доходи ще бъде идеално решение. Работата на мениджъра на съдържанието е идеална възможност за летяща фантазия и собствена творческа реализация. Но не всеки има достатъчно знания в работата с компютър, всички видове редактори, но със сигурност знае, че може да направи информацията интересна за всеки. Съответно възниква логическият въпрос: "Къде мога да се науча и да стана мениджър на съдържанието от нулата?"

Основният приоритет на тази професия е, че можете да станете мениджър с всяко образование - хуманитарно и техническо. Основното е да можете да пишете буквално и ясно, а също и да усетите обществеността и да предоставяте информация в интересна форма. Много по-лесно е да свикнеш с работата, разбира се, за хора със специализирано образование: журналисти, PR специалисти, психолози, филолози. Ако няма възможност да получите пълноправно образование във висше учебно заведение, не се притеснявайте. Има курсове, за да се подготвят за управителя на съдържание, които ясно и сбито обясни същността и спецификата на шоуто, как да използвате основните програми за подпомагане, редактори и да споделят начини за създаване на сайта.

Ако знанието на компютъра ви позволява самостоятелно да се занимавате с тази тема, можете да отделите време, да имате търпение и да опознаете същността на работата. Струва си да се отбележи, че повечето успешни мениджъри на съдържание започнаха работа от нулата, без специализирано образование, но само със собствените си усилия проникнаха и започнаха да работят. Разбира се, веднага спечелването на златни планини няма да работи, защото отнема много време, за да търсите клиент. По време, когато търсите постоянен партньор, ще придобиете опит, ще придобиете нови знания и умения и преди заглавието "професионалист" ще остане много малко.

Как да започнете?

След като получите всички необходими знания и умения, е необходимо да започнете търсене на работа. Има две възможности:

• търсене на работа в уеб студия, компании, изпращане на обобщения и обаждания директно;
• работа като copywriter на специални борси.

Първият метод е идеален за завършил, завършил курс по профилна специалност. В края на краищата фирмите и фирмите приемат само хора с висше образование.

Вторият метод е подходящ за "самоук". Първи стъпки като копирайтър бързо ще се заселят в отдалечена работа, придобиване на основни познания в писането на статиите, тяхното проектиране, за да се разбере терминологията, която се използва от клиентите, и да намерят своя тема, която ще бъде удоволствие да пиша. След като придобиете свой собствен стил и предмет, със сигурност ще намерите клиент, който иска да сътрудничи с вас.

Успешен служител

За успешна работа и кариерно развитие, трябва постоянно да развивате и да научавате нови неща. Професионалист в своята област трябва да имате гъвкав ум, да сте наясно с различни теми. Освен това постепенно овладява работата на преводач, редактор, програмист и дизайнер. Работата на мениджъра на съдържанието, рецензиите за които са предимно само положителни, ще донесат стабилен доход и за това дори не е нужно да напускате къщата.

Специалистите в тази област винаги са в процес на търсене, тъй като се развива областта на информационните технологии, а професионалистите са необходими навсякъде. Съдейки по обратната връзка на онези, които работят отдалечено в тази позиция, това наистина отваря добри перспективи. Това е нормална работа, за която плащат, но отговорността е дори по-голяма от тази на служителите в офиса.