Какви са недостатъците на работата у дома?

Все повече хора предпочитат да работят от дома. По отношение на гъвкавия график говорим не само за свободни работници, но и за тези, които предпочитат да работят по проекти, които не са в претъпкан офис, а в зона за комфорт. Понякога това желание на служителите на големи компании е оправдано и може да се посрещне с надеждата на работодателите. Вие сте свободни да правите каквото искате, само ако вашите усилия водят до желания резултат. Въпреки факта, че гъвкавостта в графиката може да изглежда като отлична идея, става по-трудно за вас да управлявате времето си. Нека да говорим за недостатъците на работата у дома.

Социална изолация

Работа у дома унищожава междуличностните отношения. Без подкрепата на колегите, без директна комуникация и активно участие, започвате да се чувствате изолирани. Психолозите отбелязват, че с насилие социалния живот с ежедневни срещи, конференции, вечери сред най-сродни спътници и корпоративни партии е неразделна част от висок емоционален човек. Комуникацията помага да се подобри вашето творчество, не е за нищо, че повечето големи компании редовно размишлявам.

Намалено самочувствие

Като в екипа се опитвате да погледнете в рамките на корпоративната етика, затова внимавайте за външния си вид. Забелязвате, че изглеждате ослепително и сте готови да се срещнете с клиенти или бизнес партньори. Да останете в офиса не ви дава възможност да отидете под определен бар. Ако останете на работа у дома, забравите за кода за облекло, грим и обувки със стилето. С течение на времето, спрете да се грижите за себе си по начина, по който сте правили преди това, облечете се в тениска и разбирате, че изглеждате като средна домакиня.

Лоши навици за управление на времето

Времето е най-ценната стока, а ако не разполагате с нея, можете да забравите за увеличения капитал. Има наука за управление на времето, която ще ви позволи да управлявате графика си, за да подобрите производителността. И ако всичко в офиса е подложено на строг график, а след това в дома си в спокойна атмосфера, имате твърде много изкушения и разсейване. Вашият вътрешен глас винаги ще ви примами да направите друга непланирана почивка или да отложите работата си в по-удобно време.

Ето защо ще трябва да научите уменията за управление на взаимоотношенията. Това е като водене на преговори с партньори, които не искат да отделят легитимен ден за приключване на важен проект. Само в случай на работа вкъщи трябва да "преговаряте" с алтернативното его и да решавате сложни конфликтни ситуации, които се случват във вас.

Твърде много изкушение

Стандартното модерно работно място е организирано така, че да изключва основните изкушения и изкушения, които ви отвличат от производствения процес. Ако шефовете решиха да ограничат достъпа до социални мрежи на работния компютър, не е нужно да се контролирате, за да контролирате определени граници. Колегите ви гледат и забелязват колко работна ръка сте поставили в общата кауза. Освен това е невъзможно да се говори с един приятел по телефона за един час, когато вечерта шефът иска да види тримесечен отчет на бюрото си.

Ето защо в офиса ще действате така, както другите очакват от вас. В колективната работа има още един плюс: работниците винаги знаят какво ще правят след среща или преговори. Всяка минута на престой на работното място е предварително записана. Не е нужно да се замисляте как да организирате и реорганизирате работата си, защото за вас тя е направила лидерство.

бавене

Има много разсейвания у дома, които коварно нахлуват в рутината ви. Това може да са нуждите на децата, болест на един от близките, вътрешни проблеми, новини от социалните медии, развлечения на достъпни цени и т.н. Трябва да наблюдавате деликатното равновесие между маневрите между творчеството и разстройството, между конструктивизма и мързела. Отлагането е лош, но твърде често срещан начин за справяне с безпокойството. И ако искате да успеете - забравете за отлагането.