Работете у дома на компютъра. Под-работа и редовна работа в интернет

Много хора започнаха да предпочитат работа на разстояние. По този начин се интересуват както служителите, така и мениджърите. Последните, когато преместват фирмата си в този режим, освен в офисите, но също така и в електроенергията, оборудването и другите свързани разходи. За служителите подобни условия са много по-удобни и удобни, тъй като няма нужда да прекарват времето си в пътуването, а в големите градове понякога се налага до 3 часа. Работа у дома на компютъра ви позволява да планирате себе си ежедневна рутина

Какво представлява отдалечената работа?

Отдалеченият начин на работа е, че служителите и работодателите са на известно разстояние един от друг. Много често в този режим чуждестранните предприятия действат като набират специалисти от други страни. За комуникация те използват електронна поща, която изпраща задачи, получава отчети и директно окончателния резултат. За да бъде този начин на работа достъпен, достатъчно е да закупите компютър и да имате достъп до интернет. Например:

• Програмистът, след като е разработил програмата, го изпраща с компресиран файл с приложено декриптиране.

• Секретарят, след като получи ръкописния материал, написа на компютъра. Готовата работа се изпраща по електронната поща в предварително съгласувано разрешение.

Отдалечен служител

Постът на отдалечения служител може да бъде в графика на персонала на предприятието. Този дизайн ви позволява да използвате пълноправен социален пакет. Работният дневник се записва в работната книга, като се плащат всички данъци (доходи, пенсии и други). Съществува обаче нещо като "свободна практика". Специалист се завежда в предприятието да извърши конкретен проект, като вземе предвид опита си и професионален опит на компютъра. Такава заетост - временна, се изплаща в края на работата чрез еднократно плащане (сумата се договаря предварително).

Предимства на отдалечената работа

При избирането на служители в предприятията мнозина изразяват недоволството си от графика, липсата на свободно време и неудобствата, свързани с празниците и уикендите. Такива проблеми са напълно отсъства в дома работа, дистанционно режим има много предимства. Основните са:

• Възможност за допълнителна работа. Мениджърите, които работят по този начин, не контролират служителите си. За тях е важно планираният проект да бъде изпълнен в определеното време. Работа у дома на компютъра отваря нови възможности за служители, които лесно извършват големи суми.

• Спестяване на пари. Работейки у дома, не е нужно да спазвате всички правила на облеклото, което ще спести много на дрехи и аксесоари. Няма допълнителни разходи за пътувания и обеди.

• Безплатен график. Самият служител решава кога да работи за него, той се ръководи от установените условия, които се разпределят за изпълнение на възложените задачи.

Обсъдете недостатъците

Отдалечената работа у дома има своите недостатъци. Тази заетост може да изисква от лицето на определени усилия, благодарение на които работата ще бъде плодотворна. Отдалеченият служител изисква:

• Бъдете самоорганизирани.
• Купувайте оборудване и необходими програми за лични средства.
• Бъдете подготвени за липсата на стандартна комуникация с колегите.
• Правилно организирате работния процес (в противен случай съществува риск от нестандартизиран работен график).
• Поемат пълната отговорност за проекта.
• Тревожи се за предотвратяване на прекъсванията в интернет връзката.
• Да се ​​оборудва работното място, така че нищо да не отвлича вниманието от процеса.
• Пригответе се за факта, че роднините първоначално няма да вземат сериозно този вид работа. Трябва да сте търпеливи!

Видове отдалечена работа

Този метод има няколко разновидности.

1. Извън външен вид. Няма нужда от постоянно присъствие в офиса. Цялото оборудване и материали на служителя се доставят вкъщи, където той може да работи директно. Най-често срещаните задания са от типа: набиране на компютър, опаковане или сглобяване на продукти, преводи, коректорски услуги.

2. независим - предприемаческа дейност при краткосрочни договори. Такъв експерт е нает за временен работи в момента да предоставят определени услуги като юридически консултации, промоция на уебсайтове, търговски транзакции, тестване и обучение.

3. 
   
   
   

   Отдалечен режим. Служителите идват в офиса, за да получат задача, за която е необходимо да посещават различни компании в други градове. Тяхната заплата се изчислява въз основа на броя сключени договори. Този начин на работа се използва за определени длъжности, например, мениджър продажби, спедитор.

4. Отдалечена работа у дома на компютъра. По-подходящ за творчески хора, които са отлични в отделните проекти. На главата се дава готов вариант навреме. Ако служителят наруши някакви условия, тогава работата му може да бъде частично и понякога напълно неплатена.

Методи на плащане

Предприятията, за да плащат с отдалечен служител, могат да използват няколко метода.

1. Електронни пари. За да направите това, трябва да създадете чанта в интернет услугата, например "WebMoney", "Yandex.Money". Получените средства пристигат в сметката в рамките на няколко минути след плащането.

2. Прехвърляне на пари. Можете да платите за работата на служител, който живее в други страни, както в близкото чуждо и далечно. Системите като "Контакт", "Western Union", "Unistream" са достатъчно надеждни, прехвърлянето на средства става бързо, обикновено в рамките на 1 ден. Тази услуга обаче има много високи лихвени проценти, така че отдалечената работа у дома с ниски заплати ще бъде нерентабилна за служителя.

3. Банкова карта. Лесен и бърз начин за плащане. Парите се кредитират по сметката от 1 до 3 работни дни. Единственият недостатък на този вид плащане е необходимостта да отидете до банката, за да разберете точните подробности (текуща сметка, OKPO, MFO, TIN на банката).

4. Пощенска поръчка. Примитивен и не много удобен вид изчисление между управителя и служителя, който отнема много време и изисква пътуване до пощата както при заминаване, така и при получаване.

Перспективи за растеж

Мнозина не вярват, че работата вкъщи на компютър може да допринесе за кариерното развитие. Вече можете да наблюдавате как дистанционните дизайнери, програмистите се подобряват, получават силно платени поръчки. Качественото им прилагане води до повишено търсене и популярност на специалиста.

Извършвайки проучване сред ръководителите на различни компании за кариерното развитие на отдалечените служители, може да се види следната картина:

• 30-40% от работодателите считат работата си за продуктивна и различна от проектите на колеги от офиса;
• 45-60% не вярват, че такива служители могат да растат значително в услугата, тъй като не комуникират с колеги и никой не може да ги препоръча;
• Останалите 15-20% все още не са използвали услугите на отдалечени служители.

Как да избегнем измамите?

Когато разглеждате свободното работно място "Работа у дома" (компютър, интернет - единствените изисквания), винаги трябва да сте нащрек, защото сега има много случаи на измама. За да не паднеш за стръвта на измамници, е необходимо да се запознаеш с най-често срещаните от тях трикове.

1. Условието за наемане е предплащането.
2. Обещанието за пълен социален пакет, когато се изчислява чрез електронни пари.
3. Отказ да предоставите по каквато и да е причина цялата информация за компанията (фирмата).
4. Подозрителен домейн.
5. Много положителни отзиви на сайта, най-вероятно просто изневеряват. Такава информация може да бъде проверена на специализиран ресурс.
6. Задайте срока за регистрация.

Разбира се, това не са всички възможни начини на измамници, но след като сте срещнали подобна информация, по-добре е да се застраховате отново.

Отдалечена работа на компютъра за пенсионери, домакини, майки в указ, студенти - добър начин да спечелите допълнителни пари. За това най-важното е да се организирате и да поставите правилните задачи и цели. Резултатът няма да отнеме много време!