muzruno.com

FTE - какво е това? Примери и методи за изчисления

Терминът FTE означава общия еквивалент или количество работа, извършена за 40 часа работа на служителите през седмицата. Как звучи буквален превод

Еквивалент на пълно работно време? Това е еквивалентът на пълната заетост. Какво е това - FTE - необходимо е да знаете мениджърите на големи компании, които трябва да оптимизират работата на своите служители. За какво е това? Благодарение на изчисляването на FTE е възможно да се сравни и да се установи ефективността на работната сила за определен период от време, като се вземат предвид редица допълнителни фактори.

Изчисляване на ефективността на работа

Fte какво е това

Изключително лесно е да се изчисли печалбата, която продавачът носи на собственика на компанията. Но как да се изчисли приходите, които счетоводството или адвокатите носят? Запознайте се с термина ЕПЗ, за да знам какво е, на първо място е необходимо да се разбере колко приходи носи усилия на всеки отделен служител голяма фирма.

Метод на изчисление

Основната формула, която обяснява как да изчисляваме FTE, е както следва:

Ефективност = съотношението на резултата към изразходваните ресурси.

При изчисляването съществуват няколко правила, които са задължителни за изпълнение:

  • Крайният резултат трябва да бъде само положителен. Всички зададени по-рано задачи трябва да бъдат изпълнени.
  • Постигането на целите трябва да бъде адекватно. Времето трябва да бъде съпоставимо със зададените задачи, служителите трябва да разполагат с всички необходими ресурси.

Организация на персонала

fte как да се изчисли

За да разберете по-подробно какво е - FTE, трябва да знаете, че той е отговорен за формирането на екипа в организацията. Като пример, нека вземем търговска точка, където е необходимо да се организира ефективна работа на служителите. За да разрешите този проблем, има готова формула:



Оборот на стоки на човек = съотношението на оборота за определен период от време към средния брой.

С такова изчисление е необходимо да се вземе предвид времето на годината, както и най-активните периоди на обслужване на клиентите (почивки или временни промоции). Ето защо, за да разберете какво е - FTE - когато организирате персонал, най-добре е да вземете средния доход, който човек носи в няколко интервали от време.

Разходи за служител

изчисление fte

Важно е собственикът на предприятието да знае цената, която трябва да бъде платена за работата на служителя. Понякога служителите се превръщат в голям разход на фирмата, но в същото време служителите са и основната столица.

Знаейки за FTE, какво представлява, помага да се намалят разходите за служителите. Най-популярният вариант за спестявания е намаляването на заплатите. Този подход не винаги води до желания резултат в края. Много по-добре е да оптимизирате работата на специалистите. Разходите за служителите се състоят от преки разходи и непреки разходи. Първата категория включва:

  • заплата;
  • социални плащания;
  • обучение на служители;
  • разходи, свързани с съкращения.

За косвените разходи можете да включите два фактора: разходите за организиране на работното място на ново заети, както и за осигуряване на удобни условия на труд.

Ако е необходимо, за да се спаси бюджетът на предприятието, е полезно да се разгледат непреки разходи. Ако правилно представите информация на служителите си, спестяванията за офис консумативи или офис обзавеждане ще бъдат безболезнени, но съкращенията в заплатите на работниците определено няма да имат нужда от вкус.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден