Експертно проучване и други методи за събиране на информация

В съвременната литература можете да намерите няколко възможности за събиране на основна информация от социологически характер. Сред тях анализ на документи, всички видове анкети. Често се използва и наблюдение. За нас методът на проучването е интересен - интервюиращото интервю с респондента. И всички въпроси вече са изготвени предварително.

Обикновено се осъществява комуникация, за да се идентифицира основната информация, необходима за решаване на задачите, възложени на интервюиращия. Често се задават въпроси от няколко души. В края на краищата, целта на проучването изобщо не е проучването на конкретно лице. Също за събиране на информация можете да използвате въпросник - това е метод, много подобен на интервюирането. Само всичко се случва в писмена форма. Съществуват и предварително формулирани и написани въпроси. От гореизложеното може да се заключи, че проучването е получаването на основна информация от няколко интервюирани за решаване на поставените задачи.

Колко точно и коренно хората отговарят на въпросите, зависи както от знанието на респондента, така и от интервюиращия, който създава цялата среда за комуникация. Всъщност това са двата най-влиятелни фактора. Също така важно е времето и мястото на срещата, присъствието на неупълномощени лица в една и съща стая, което може значително да затрудни процеса.

Има експертно проучване - това всъщност е същото интервю, както е описано по-горе. Този метод има по-широк мащаб. Обикновено в своя курс се решават проблеми от доста сложен характер. В същото време не са необходими само интервюиращи, а сериозни експерти, които са в състояние веднага да уловят точната информация. Респондентите също са по-стари хора - директори на фирми, рецензенти, служители и т.н. Обикновено експертното проучване изисква участието на приблизително 20-30 души. Често този метод помага да се разберат проблемите на големите компании, за да се установят причините за тяхното възникване. По принцип директорите и собствениците на фирмите могат сами да провеждат такива интервюта, но ако те са некомпетентни по този въпрос, по-добре е да ги повери на професионалисти. Те имат възможност да провеждат изследвания от самите корени, т.е. от съставянето на самите въпроси, за да обработват цялата събрана информация.

Често експертен анализ се сравнява с голям социологически изследвания, но това е така. Интервюиращите прекарват доста работа, преди да намерят решение на една или друга задача. Професионализмът на човек, който задава въпроси е много важен тук, той трябва да създаде най-удобната среда за респондента, за да може той да се разкрие по най-добрия начин и да отговори на всички въпроси положително честно и недвусмислено. Ето защо този метод не е широко разпространен в интернет. Понякога те се изразходват за пари, но респондентите не трябва да мислят за това първоначално, те трябва да се приспособят към факта, че мнението му е много важно за решаването на конкретен проблем, че е интересно и важно интервюиращият да комуникира с него. За интервюто се избира само компетентно лице, което знае една или друга област, на която е възложена задачата. Например, опитни културни работници, активисти на труда, организатори на събития могат да отговорят на въпросите за дейностите за отдих.

Експертно проучване може да се проведе както вътрешно, така и задочно. Недостатъкът на първата форма на интервю е, че и двамата прекарват доста време. Също така много ресурси се изразходват за обработка на всички събрани данни. За да не губите ценно време, използвайте въпросник задочно, но трябва да отбележите, че срещата "лице в лице" предоставя по-пълна информация за възложените задачи. В края на краищата, експертът може да получи не само словесен отговор на въпроса, но и "чете" невербални съобщения, които също са много важни.