Видове интервюта

Всеки разговор е размяна на мнения. В същото време събеседници са в равни позиции. Но едно интервю за размяна на мнения не би било напълно правилно, тъй като получава информация. Журналистът има за цел да получи информация, така че дискусиите често са неприемливи.

В журналистиката видовете интервюта могат да се разглеждат по различен начин. Американците го категоризират по следния начин:

- в зависимост от материала, който ще последва (информация, лични и др.) -
- на вид организация (случайно, по споразумение, пресконференция) -
- по темата за дискусии (инциденти, политика, престъпления) -
- от вида на събеседника (звезди, очевидци на събитията, незабележими, добре познати) -
- на социалния статус (по-високи слоеве, равни на журналистите, по-ниски слоеве) -
- по пътя на комуникацията (по телефона, лична среща).

Обикновено класифицираме интервюта по следния начин:

- интервютата са протокол (чиято цел е да получи официални обяснения);

- Информация (чиято цел е да получи информация от компетентното лице по актуални въпроси, такова интервю се доближава до нормален разговор, когато отговорите на интервюиращия не могат да се разглеждат като молба);

- интервю-портрет (разкриване на личността);

- интервю-дискусия (идентифициране на възможните гледни точки);

- интервю-въпросник (определяне на мненията на различни хора, но само по един въпрос).

По степента на стандартизация видовете интервюта са разделени на:

- строго стандартизирано -
- polustandartizirovannye-
- не стандартизирани -
- смесена.

Определят се предварително строго стандартизирани типове интервюта. Изложени са ясни въпроси, на които журналистът се придържа, без да се отклонява нито от реда, нито от формулировката. Тези въпроси могат да бъдат изпратени на събеседника предварително (за запознаване и подготовка за отговорите).

Полу-стандартизираните видове интервюта са подобни на стандартните интервюта (предварително се изготвят въпроси), но тук журналистът има право да променя въпросите си, да поиска допълнителни или подсказателни, да се адаптира към интервюирания.

Интервютата са безплатни (не са стандартизирани) и не предоставят подготвени въпроси. Журналистът може да композира ("скицира") плана на разговора и въпросите, които трябва да бъдат обхванати. Можете да промените подготвения план в зависимост от хода на разговора.

Има и смесени интервюта, в които е невъзможно да се следва ясно изготвен план преди това (например липсата на доказателства в подкрепа на хипотезата).

Типовете интервюта също се разделят според естеството на получената информация. Тя може да бъде:

- фактическа информация -
- откриване на мнението или фактите на едно лице за друг (или за проблема) -
- данни за получаване на "портрет" на самоличността на лицето.

В допълнение, видовете интервюта зависят от отношението на интервюиращия към разговора. Някои интервюирани с журналиста доброволно си сътрудничат, други са безразлични (те не напускат контакта, но не говорят много доброволно), други - устояват и по всякакъв начин игнорират комуникацията.

Тук е важно да се разкрие причината, поради която събеседникът се е държал по определен начин. Журналистът трябва да може да укрепи благоприятните мотиви и да отслаби пречките, като поддържа разговора в рамките на предварително определената тема. Методът на интервюиране тук играе далеч от последната роля.

Видовете интервюта на етапа на проучването са разделени на:

- предварителни проучвания (аеробатика) -
- основен (събиране на информация основно) -
- контрол (необходимо в случай на недостатъчна информация или получаване на разяснения).

Според броя на участниците може да има интервю с маса, група, индивид.

Много интересно и особено blitz-анкета (това са бързи отговори на предварително подготвени въпроси). Blitz-polls могат да се провеждат масово, индивидуално, лично, в мрежата (виртуални въпроси на сайтовете).