Какво представлява интервюто? интервюиране

Такива думи като журналистическо разследване, интервю, брифинг често звучат тези дни ... Каква е тяхната значимост и къде се използват? Какво е интервю, защо и как да го провеждате? Нека се опитаме да отговорим на тези въпроси в статията.

Какво представлява интервюто?

Интервюта (от интервю на английски, "разговор", "бизнес среща") - това е начин на говорене, говорене, което се случва между 2 или повече души.

Интервюта обикновено предполага наличието на две страни: интервюиращия, чиято основна задача е да се задават въпроси, и източника (от двете страни), които дават техните отговори. В зависимост от обстоятелствата, при които се провежда интервюто, той може да бъде записан на видеокамера или микрофон, провеждан като нормален умишлен разговор, излъчен на живо.

В днешния свят интервюто играе важна роля в активния живот на обществото. Използва се като метод за изследване, анализ в много обществени сфери (журналистика и комуникация, демография и социология, реклама и маркетинг). Често интервютата се прибягват от работодателите в интервю с нов служител. Ето защо толкова много хора се интересуват от интервюто.

Разновидности на такъв разговор

В момента има няколко основни видовете интервюта.

Първата, която е най-често срещаната и често използвана, е обикновен разговор. В този случай основната задача на интервюиращия е правилното конструиране на разговора: зададените въпроси трябва да бъдат представени в ясна и лесна за разбиране форма. Същността на разговора е да получите възможно най-много информация.

Следващият тип интервю е така нареченият монолог. Нейната същност се крие във факта, че интервюиращият заявява със собствените си думи същността на разговора с събеседника. В този случай човекът, който е взел този вид интервю, остава, така или иначе, "зад кулисите". Както в предишния случай, основният фактор е правилното привеждане в съответствие на разговора.

Третият вид се нарича диалог. В този случай журналистът обикновено говори с няколко души. Разговорът, за разлика от други сортове, е от по-дълбока природа, където последващите въпроси обикновено последват от предишните. Струва си да се отбележи, че журналистът може да не присъства по време на разговора. В този случай интервюто е дискусия на интервюираните.

Четвъртият тип е задача, дадена на група интервюиращи. Като правило, това е брифинг (кратка пресконференция, която е предимно информативна), изявление за пресата, различни пресконференции и др. Същевременно журналистът по някакъв начин улавя какво се случва, след това обработва получената информация, добавяйки коментарите си към него, като взема предвид спецификата на медиите, които представлява.

Петият е колективният диалог или, както се нарича още "кръгла маса". Този формат е доста труден по причина, че за продуктивна работа интервюиращият трябва да насочи разговора в правилната посока, така че хората около него да изглеждат истински бизнес и уместни.

"Горещата линия" се отнася и за този тип интервю, в което разговорът се провежда с "гостите" на студиото, радиопрограмата, редакцията на вестника и т.н. Зрителите също имат възможност да осъществяват повиквания на специално присвоени номера (ако разговорът се провежда по радиото или по телевизията). Като правило, това интервю със звездите и знаменитостите.

Как да интервюираме правилно?

Време е да поговорим за основното нещо. Както казахме по-горе, този метод на разговор се използва от хора от напълно различни сфери на обществения живот: от блогъри и журналисти до рекламодатели и бизнесмени.

Какво би разговор с някого или е проведено, най-важното в този вид бизнес - е, на първо място, да се подготвят за това, и второ, да се проведе интервю директно, и трето, да се справят с всички получения материал. Нека да разгледаме поотделно всеки елемент.

Подготовка за интервюто

Първата стъпка е да се определи целта, с която се провежда такъв разговор. Ако човек, колкото е възможно по-точно, си задава определена задача, тогава може да смята, че успехът му е гарантиран.

Освен това, добре обмислен интервю ще бъде един вид "магнит": ако това е интересен и привлекателен за хората, че те сами могат да поемат инициативата, която ще бъде огромен плюс в интервюиращия.

За да зададете правилно целта на интервюто, е необходимо да отговорите на следните въпроси:

• Какви са причините за интервюирането на този човек?
• Може ли да каже нещо интересно за обществеността?
• Как можете да се възползвате от това интервю?
• Възможно ли е да кажа с увереност, че това е интересно интервю?

Ако интервюиращият не може да отговори на тези въпроси, то каквото и да е метод на разговор, резултатът е малко вероятно да бъде интересен и продуктивен.

Огромен плюс в работата ще бъде предупреждението на събеседника за предстоящото интервю. Лицето (и самият интервюиращ) могат лесно да се подготвят за това събитие.

Също така е необходимо предварително да имате информация за обекта на разговора. В този случай интервюиращият ще има възможност да подкрепи разговора, както и да изясни ясно въпросите, които го интересуват.

Добре дошли и започнете диалога

Може да изглежда изненадващо, но поздравът е почти най-важният компонент на всяко интервю. В края на краищата, впечатлението за човек се поставя от първите секунди на комуникация с него.

Тя зависи от много фактори: нивото на познание на интервюиращия с лицето, социалният статус на събеседника и т.н. Можете да поздравите човек, както следва:

• В официална форма - по име, патронимик и "ти" (Здравей, Владимир Романович).
• В полуформална форма - по име и чрез "ти" (Здравей, Владимир).
• В неформална форма - по име и чрез "ти" (Здравей, Владимир).
• В познатата форма - върху "ти" и върху получената форма на името (Здравей, Володя).

Комуникация със събеседника

След поздравяването, трябва да "разтопите леда" в комуникацията. За да направите това, можете да зададете няколко прости въпроса за човека: попитайте за неговите хобита и хобита, говорете за домашни любимци. След това можете да преминете към по-сериозни въпроси, с цел интервюто да се проведе.

Не забравяйте, че диалогът трябва да е жив. Същността на интервюто е, че трябва да бъде разговор между двама или повече хора.

Често има ситуации, когато събеседници са активни и активни, техните отговори са интересни и богати, а самият разговор е доста скучен. Това се дължи на факта, че няма просто комуникация между журналиста и хората, с които той говори.

Тази връзка може да бъде създадена само когато разговорът не е въпросник или набор от въпроси. Не се притеснявайте, че интервюиращият, ако не планира предварително въпроси за разговора, няма да може да изпълнява работата си правилно. Всяко лице трябва да има индивидуален контакт. В този случай новите въпроси ще се появят сами.

Завършване на интервюто

Прекратете разговора в договореното време (било то интервю със звездите или с случайни минувачи). Интервюиращият никога не трябва да задържа събеседника си, освен ако самият той не изразява желание. Основното е, че разговорът трябва да остави приятно впечатление на човека.

След като полученият материал трябва да бъде правилно обработен, той се доставя в удобен за публиката вид. Това може да се направи както от самия интервюиращ, така и от други специалисти (например редактори).

Надяваме се, че статията ви е полезна. Разкрихме следните въпроси: "Какво е интервю? Провеждане на интервю. "