Евристичен метод като начин за получаване на нови идеи

Преведено от гръцки, "евристика" буквално означава "откриване", "намиране". Има няколко евристични начина за решаване на проблеми и получаване на нови идеи. Нека разгледаме някои от тях.

Най-известният евристичен метод - това е метод на изпитание и грешка, който се състои в това, че се предлагат и се разглеждат различни варианти на решението (изпитването) на дадена задача. Всяка алтернатива се разглежда подробно, анализира психически или се решава на практика. Ако се допусне, че тази опция е неуспешна, тя е определена погрешна и е представена нова идея.

Друг евристичен метод е метод за контролни въпроси, състоящ се в това, че се използва списък с въпроси, например:

- Как можете да опростите обект, обект или процес?

- Какво може да се прегрупира или обръща?

- Какво може да бъде увеличено, намалено?

Такива въпроси могат да бъдат доста. Но от една страна този списък трябва да е дълъг, за да се намери решение по-вероятно, а от друга - трябва да е кратко, за да се намери отговор в по-кратки срокове и да не се бърка в огромен брой въпроси.

Следният евристичен метод - това е т.нар. "мозъчна атака" или "метод на мозъчна атака". Състои се от следното. За да разрешите проблем, група хора е създадена от няколко до няколко стотин. Самият аз проведох "brainstorming", включващо около 300 души. На първия етап се генерират всички видове решения, включително и най-необичайните и дори фантастични. Основното правило на първия етап е забрана за критика и създаване на благоприятна атмосфера за притока на нови, оригинални идеи. Вторият етап е критика и изчерпателен анализ на направените предложения, които естествено трябва да бъдат записани на първия етап. След подробен анализ с изясняване на положителните и отрицателните аспекти на решаването на всички алтернативи, има по правило някои от най-оптималните, които могат да бъдат да се приложи на практика.

Друг евристичен метод е синектичният (буквален превод от английски - "комбиниране на хетерогенни елементи"). Този метод е продължение и развитие на метода "brainstorming", като единствената разлика е, че като правило има постоянна група от участници и критиката е възможна на първия етап от предлагането на решения на проблемите. Смята се, че постоянният състав на участниците ги приближава, те престават да се страхуват от критика и да работят по-плодоносно.

Evristicheskiymetodobucheniyaharakterizuetsya тези chtoosnovnaya целта си - създаването на учениците, да се обучават нови образователни продукти: есета, различни занаяти, произведения на изкуството - живопис, песни, танци, училищни представления, различни викторини, състезания, конкурси и др ..

Към тези форми на заетост носят: евристични уроци, бизнес игри, различни творчески проекти, обучение, защита изследователски работи и други.

Евристичният метод се използва и в икономическата и бизнес сферата. В организацията често е необходимо да изготви административно решение за атипични, творчески, творчески задачи. В управленската практика на такива задачи има доста и тук евристиката идва на помощ.

Използват се евристични методи за вземане на решения, когато е невъзможно да се реши проблемът по обичайния, стандартен метод. Има много техники, които са част от евристични методи: obobschenie- спецификация Tasks- преформулиране в обратната zadachu- концентрацията idey- критика на традиционно решение-движение от края на плот от преструктурирането на текста в използването на такава Модел- zadach- разглеждане от различни Поддръжници използват метода на аналогии , създаването на нова структура и други.