Лидерството е умение, което може да се придобие

В живота се срещат различни хора, включително лидери. Само такъв човек ще започне да говори и веднага ще стане ясно: това е лидер. Това е нещо, което ясно се различава от тълпата. Лидерството е вродена функция? Разбира се, в това качество има голям дял от природата, но човек може и работи върху себе си, да го придобие.

Как да стана лидер?

• Далеч от страховете и съмненията! Хората обикновено се страхуват от последиците от своите действия. Бъдете този, който поема цялата отговорност. Да, ще се изправите пред по-големи рискове, но в резултат ще бъдат оправдани. Но безумното изкачване в басейна без главата не си заслужава. Разберете защо се страхувате от това или онова. Може би вашите страхове не са напразни. Тогава те просто трябва да бъдат приети. Но не се страхувайте! В никакъв случай.
• Бъдете отговорни! Това правило произтича гладко от предишното. Хората ще ви следват, ако разберат, че можете да отговорите сами и за тях за решения, взети от обикновената работна ръка. Започнете малък - спрете да обвинявате другите, защото всъщност всичко е във вашите ръце.
• Помогнете на заобикалящата ви среда, така че приблизителното да расте заедно с вас. Не е нужно да се гордееш с птица, която се изкачва и с презрение гледа на другите. В края на краищата ръководството не върви по главите ви. Така че вие ​​получавате отрицателните емоции, идващи от вашите колеги и служители. Направете така, че да те уважават, но не се страхувайте. В резултат на това ще получите един сплотен екип.
• Показвайте интерес към хората. Изучавайки навиците, характеристиките и характера на подчинените си, можете да постигнете много повече. Благодарение на тези знания ще насочите уменията си в правилната посока, като използвате пълния потенциал на вашите служители. Плюс всичко ще бъде вашето сближаване със служителите.

Ключови лидерски качества

1. Отговорност в широк смисъл. Човек, който нарича себе си лидер, никога няма да постави тежест върху рамото на някой друг. Той ще остане твърд пред всеки проблем, като зададе въпроса: "Какво следва?" вместо "Кой е виновен?" А отговорността не е да даваме празни обещания, защото репутацията в този случай е много важна. Просто не е необходимо да обещавате нещо, което е невъзможно да се изпълни.
2. Целесъобразността. Лидерството е на първо място познаване на посоката, в която човек трябва да се стреми. Обикновено в тълпата никой не знае кой, къде и защо. Лидерът е човек, който ще определи цел и ще излезе с план за постигането му. И настояването по този въпрос е важно. Бъдете сигурни в идеята си.
3. Лично развитие. Лидерството означава да не стоим неподвижно. Човек трябва да расте духовно, психически и дори физически. И също така да подобрят своите професионални умения.
4. Отвореност. Невъзможно е да се направи без това способността да общувате. Трябва да говорим за всичко, като обмисляме всяка дума. Но речта трябва да е ясна, без абстрактни фрази, защото някои хора просто не можете да разберете. Това включва способността да слушате и чувате хора, както и да убеждавате. Взаимоотношенията между лидерите също са важни, т. Нар. Лидерска система, която включва цяла йерархична структура.
5. Самодисциплина. Лидерът има силна воля, трябва да може да преодолее себе си и неговите принципи, ако това е необходимо за постигането на целта.