Как да напишем преглед на компанията: пример и препоръки

Днес трябва да разберете как можете да напишете рецензия за работата на компанията. Извадка от този документ ще бъде представена малко по-късно. В съвременния свят мненията на служителите за дейността на компанията привличат не само потенциални посетители, но и нови кандидати. Ето защо е важно да знаете правилата за писане на преглед. Необходимо е не само да се формализира документът, но и да се направи достоверно. И това не е толкова просто. Въпреки това, всеки човек може да състави и публикува преглед на работата на фирмата. Защо е необходимо? Какви правила и съвети ще помогнат за превръщането на идеята в реалност? Помислете.

Защо са необходими?

Първото нещо, което трябва да осъзнаете, е целта на документа. Тази функция играе важна роля. Какви са възможните развития?

Обратната информация за работата на компанията (извадка от която ще бъде представена по-долу) може да служи като информация за дейността на корпорацията. Читателят се запознава с фирмата и нейните дейности. На практика такива мнения не са търсени. В края на краищата, всяка фирма може да бъде накратко идентифицирана чрез описание.

Вторият начин е да се информират кандидатите за честността на работодателя. Прегледите на служителите за работата са много популярни. Именно те се интересуват от всеки кандидат преди интервюто.

Последната цел на написването на рецензия е да се запознаете с фирмата от гледна точка на клиента. Можете да кажете описание на качеството на доставката на услугата. Тези мнения също са много популярни. Те помагат да изберете най-добрата компания в това или онова поле.

печалба

Писмената обратна информация за работата на компанията, чиято извадка ще бъде представена, не е само встъпителен документ. Има още една цел да се напише мнение. За какво говорим?

Въпросът е, че днес има няколко начина да печелите пари за обратна връзка. Поради това често е възможно да се препъвате на фалшиви мнения. Това е нормално.

Хората плащат за тези или други мнения. Служител, който оставя обратна връзка, ще обясни подробно коя пощенска кутия или писмо трябва да бъде публикувана. Можете да разделите всички отзиви на две категории - положителни и отрицателни. В първия случай мненията служат като допълнителен източник на привличане на служители и клиенти. Във второто отблъскват нови посетители. Обикновено такива отзиви се поръчват от конкуренти.

Във всеки случай можете да печелите пари за рецензии. Но за успех, независимо от целта за писане на мнение, ще трябва да научите няколко правила за изработване на документ. Особено, ако искате да напишете "по поръчка".

стил

Първата стъпка е да изберете стил на речта. Той играе важна роля. Обикновено няма нищо специално за правилната стилизация на отговора. Основното нещо е да се запази грамотността и да не се използва жаргон. По-добре е да забравите и речника.

Трябва да се отбележи, че обратната информация за работата на компанията (подадена мостра) не трябва да съдържа затруднения. Достатъчно е просто да поставите пунктуационните знаци правилно и да създавате изречения. Езикът трябва да бъде прост и разбираем.

Като правило, ако става въпрос за рецензии за пари, клиентът предварително ще информира всички изисквания. Необходимо е да забравите за функцията Caps Lock. Дълги и неразбираеми речеви структури също са забранени.

Емоционален компонент

Следващият важен нюанс е емоцията. Всяка обратна връзка, оставена на определен ресурс, трябва да привлече читателя. Постенето не трябва да е сухо или безлично. Едновременно с това не трябва да се отдавате на емоциите, докато описвате дейностите на компанията. Такива мнения са отблъскващи. Особено хармонията на емоциите засяга персонализираните мнения.

Обмислете преглед на работата на компанията. Проба след текста може да изглежда така: !!!! "отвращение работодателите и цялата компания - е един от измамници и предатели санкции, глоби, санкции, винаги и за всичко Ръчно презира служители и заплати Те държат забавяне Стойте далеч от тази фирма.?!. Никога не идвайте тук! ".

В този пример, осезанието с отрицателни емоции веднага се вижда. Резултатът се дължи главно на изобилието удивителен знак, големи букви и остри изрази. Такова устройство по принцип не е позволено. Изключения са прегледите, които обезкуражават търсещите работа и клиентите. В обикновените постове не можете да поставите много удивителни знаци.

По същия начин можете да изготвите пример за положителна обратна връзка относно работата на компанията. Тя ще изглежда по следния начин: "Компанията - един чудесен гид работодател отношения с всеки един от кандидатите, заплатата не се задържа, винаги можете да се преговаря с глава на замяната на идеалното място за условията на заетост на се наблюдава при 100% трудов договор !!!!".

Изглежда, че в случай на положителен отговор изобилието от препинателни знаци не е твърде забележимо. Въпреки това се препоръчва да се придържате към неутрален емоционален компонент. Овластяването е възможно, но не прекалено много.

За съдържанието

Основната роля играе съдържанието на поста. Всяко писмо за обратна връзка относно работата на компанията (извадка от няколко становища вече е представена) е колекция от полезна и важна информация. Какво означава това?

В такива мнения не трябва да има много уводни думи и празни фрази. Вместо това е необходимо да пишете само за това, което може да се интересува от читателя. Тези прегледи причиняват доверието на потребителите. Факти, доказателства, снимки - всичко това ви помага да направите ревюто полезно.

Информацията е основният критерий при писането на всяко мнение. Необходимо е да се посочи информацията за случая и за кратко, но с някои отклонения. Важно е да запомните спазването на емоционалния компонент и грамотността. Обратната информация за работата на компанията (извадка от няколко други становища е представена по-долу) не трябва да бъде суха, празна, твърде кратка. Важно е становището наистина да помогне на обществеността да получи информация за дейността на конкретна корпорация.

Природна красота

Какви други функции ще трябва да обърнат внимание? Въпросът е, че всеки преглед, както вече беше казано, трябва да бъде грамотен и информативен. В същото време е необходимо да се посочва само истинска информация. Основният проблем е предизвикателството на доверието сред населението.

Съвременните информационни ресурси ви позволяват да оставяте мнението си за фирмите на всички посетители. Ето защо някои читатели са скептични за тях. Съответно, ако едно лице не вярва на писаното, тогава значението на длъжността се губи.

Как да напиша преглед на работата на компанията? Извадка от представените по-рано постове не може да се нарече естествена. Там, както вече беше споменато, има много препинателни знаци и емоции.

Важно е не само да се наблюдава емоционалният компонент и грамотността, но и информативната. Трябва да се помни, че идеалният текст, написан на литературния език, изобщо не е добро мнение за фирмата. Това със сигурност ще предизвика недоверие сред населението. Защо се случва това? Поради факта, че модерните фирми все повече поръчват рецензии. От всичко казано по-горе следва, че е важно винаги да се помни естествеността на речта.

Няма реклами!

Обратната информация за работата на строителната компания (пример за това ще бъде дадена малко по-късно), както и всички други, не винаги е лесно да се компилира. Проблемът често е, че изразеното мнение не трябва да съдържа реклама. Какво означава това?

Информацията, написана на поста, не трябва да бъде прекалено хлабава. Ето защо е важно да запазим естествеността, без да разкрасяваме реалността. По принцип подобен проблем възниква при писането на положителни отзиви. В края на краищата те се възприемат като реклами. Голям брой потребители не вярват на добри отзиви за конкретна фирма.

Как да напиша преглед на работата на компанията? Важно е да пишете добра или лоша информация без натрапчивост и "силни" изявления. Не винаги е възможно да се поддържа хармония в тази област без проблеми. По-добре е да се прочете текста няколко пъти, преди публикуването му, а след това редактирате предложението е прекалено натрапчиви, и едва след това изпратени за преработка.

Информация за компанията

Искаше ли се обратна връзка за работата на компанията? Извадката от такава публикация, ако се смята за истинна, трябва да съдържа информация за корпорацията. Без нея мнението ще бъде измамно.

Обикновено се изисква да се уточни:

• пълно име на корпорацията;
• позицията, на която служителят е работил;
• адреса на фирмата;
• имейл (ако е възможно);
• телефонна компания;
• данни за лидерите.

Цялата тази информация е обществено достъпна. Няма смисъл да се скрива. Следователно, написването на данни за фирмата ще има само положително въздействие върху рейтинга на компанията.

Към днешна дата липсата на информация за връзка с фирмата не предизвиква прекалено много недоверие. Въпреки това, ако няма данни за фирмата, може да се говори за лошата репутация на организацията. Затова се препоръчва да публикувате информацията, посочена по-рано. Няма да е излишно.

Изглед на шаблона

Има още един проблем. Той често има преобладаващо мнозинство от мнения. Как да напиша преглед за работата на компанията? Примерният текст, който ще се счита за нормален, не трябва да има шаблонен изглед. В противен случай читателят ще го сметне за невярно.

Най-често с недоверие и стереотипизъм те се сблъскват, когато оставят обратна информация за работата в компанията. Служителите не мислят за правилната композиция на текста, публикуват информация с пропилян от емоции и минимум информация. В допълнение, обичайно направените мнения също често изглеждат шарени. В края на краищата на хората се дават ясни указания за това как да направят пост.

Съответно обратната връзка за работата на строителната компания, чиято извадка може да се счита за вярна, е оригиналът и максималната информативност. Понякога трябва да се опитате да намерите много "златна среда".

За да е ясно, трябва да имате предвид няколко примера: "Компанията е нормално, с работата борави бързо ми хареса всичко .." "Да не се третират тук фирма N не са били в състояние да завърши ремонта ужасна работа никога няма да се върне отново тук ....", "Организация на добро Моля, приложете. "

Подобни показания са проби, които ще предизвикат много възмущение и скептицизъм в читателя. Мненията на такъв план могат да се наричат ​​стереотипни. И така, изглеждат подозрителни. В тях няма информация, която да докаже истината.

структуриране

Как да напиша преглед на работата на компанията? Извадка от този документ по правило не може да бъде предсказана. Всяка фирма е индивидуална, всички служители и клиенти ще имат свой собствен начин да изразят мнението си. Независимо от това, е необходимо да се придържаме към някаква структура в състава на поста. Тази техника ще ви помогне да не се объркате в свидетелските показания и да направите текста информативен. Той ще спести от стереотип.

Първо трябва да напишете данни за компанията. Ако става въпрос за припомняне на работата в компанията, тогава на служителя се препоръчва да посочи информация за неговата длъжност. В това няма нищо особено трудно или специално.

След това се описва ситуацията. Това е основната част от писмото. Той очертава основната идея на целия текст. Например, можете да оставите благодарност за работата на компанията. Извадката от такава длъжност трябва да съдържа информация за това защо фирмата се смята за добра. Желателно е да се представят доказателства. Например, снимки или видеоклипове. Отрицателните мнения също трябва да бъдат подкрепени от доказателства. Без тях повечето от обратната връзка няма да вдъхне увереност.

Писмото завършва със заключение. Понякога те са пренебрегвани. В този параграф е обичайно да обобщим всичко, което е било написано преди. Обикновено потребителите препоръчват да се свържете с организацията или препоръчваме да не се притеснявате.

Последният нюанс е информация за автора на отзива. По-голямата част от мненията, останали в мрежата, се срещат без този елемент. Достатъчно е да се публикуват следните данни: Име, длъжност на служителя, естеството на предоставяната услуга.

примери

От сега нататък е ясно как можете да напишете рецензия за работата на компанията. Примерният документ не е толкова труден. Сега можете да се запознаете с няколко успешни и неуспешни примера на мнения. Те ще помогнат да се разбере как е нужна 100% и не трябва да се пише. Например, тук е пример за положителна обратна връзка за работата на компанията:

"Добър ден. Бих искал да пиша за компанията W. ръководител Y. Това не е най-добрият шеф. Заети тук може да бъде, но се очаква нещо по-специално е необходимо. Условия на труд се предлагат достойни, но много зависи от позицията. Така например, служителите складове замръзват през зимата, а през лятото - да умре от котлона и тук в офиса предлага добри. - не са нито топли, нито студени ползи пакет се предлага в пълен размер, но не изплаща заплатите на заплатите също измамени - .. в интервюто кажа едно нещо, но в действителност се оказва по-различно. съвестни и отговорни служители са винаги добре дошли тук. Те ще бъдат в състояние да намери общ език с властите. "

Това беше обратна връзка за работата на компанията, пример и пример за който наистина заслужава внимание. Подобни длъжности създават доверие сред населението. Сега можете да видите как да не пишете отзиви.

Например, следните шаблони не са най-успешните:

1. "Плащайте нормално - можете да работите."
2. "Отвратителна фирма! Шефът е ужасен! Не отивайте тук - ще развалите нервите си!".
3. - Хубава компания, ми хареса всичко.

Можете да видите, че писането на рецензии не е толкова просто въпрос. Необходимо е да се пристъпи към нея само след внимателно проучване на правилата за съставяне на документ.