OOO `Emsi`: обратна връзка на служителите за работа в компанията

Днес трябва да разберем какъв вид обратна връзка получава Emsy от служителите. И като цяло, каква организация е това. Какво прави тя? Какви плюсове и минуси трябва да обърнете внимание при намирането на работа тук? "Emsy" е добросъвестен работодател? Или по-добре да се избегне тази компания? Да разберем всичко това наистина помага на многобройни прегледи за работодателя. Те помагат да се разбере колко фирмата спазва определените условия на труд. В края на краищата работодателите първоначално обещават много на своите служители, но на практика всичко се оказва малко по-различно. Така че "Емси" ООД получава обратна информация от служителите? Какво трябва да знаят кандидатите преди започване на работа и по-нататъшно сътрудничество?

описание

Първата стъпка е да разберете какво прави компанията. "Emsy" е организация, която се занимава с шоу бизнес. Тя провежда концерти и различни събития.

Всеки, който мечтае за творчество, мечтае да работи в тази сфера. Но си струва да си намеря работа тук? До каква степен "Emsy" е добър работодател? Разберете, че това не е толкова лесно. Особено като се има предвид, че фирмата се занимава с няколко нестандартни дейности.

местоположение

Отзивите на компанията "Emsi" от положителен тип показват, че тази компания не е измамен офис. И това е удоволствие. Всеки има шанс да работи в сферата на шоу-бизнеса, да опита ръката си да продава билети за концерти или да организира събития директно.

В Москва има "Емси". В други градове няма клонове или клонове на компанията, т.е. тя е изключително организация в Москва. Съответно само жителите на столицата, както и най-близките квартали могат да оценят достойнствата на работодателя.

Оферти от работодателя

Първоначално "Emsy", както и всяка друга компания, предлага доста благоприятни условия. Те често се наричат ​​изкушаващи. Но наистина ли е това добро? Какво привлича организацията?

"Emsi" предлага всички свои подчинени:

• официална заетост;
• творческа работа;
• приятелски настроен персонал;
• кариерното развитие;
• възможността за професионално и личностно развитие;
• достойно заплащане;
• безплатно обучение;
• пълен социален пакет.

Изглежда, че изследваната фирма наистина е добросъвестен работодател. Но наистина ли е така? Както показва практиката, началниците на различни фирми дават подобни обещания, но не винаги ги ограничават. Какво казват за Емси?

Официална заетост

Коментарите на служителите се различават в много отношения по отношение на тази компания. Ето защо е трудно да се направят изводи за добросъвестността. Някои служители подчертават, че "Emsy" наема всички в съответствие с установеното законодателство в Русия. Ще трябва да изпълнява задълженията си по трудов договор. Той се състои от няколко екземпляра, споразумението предвижда всички характеристики на сътрудничеството.

Компанията "Емси" преценява служителите, че не е най-честният работодател. Някои от мненията показват, че е необходимо да се работи неофициално. Така че няма гаранция и увереност, че подчиненият няма да бъде освободен веднъж.

Какво да повярвам? Като цяло "Emsy" работи по трудови договори. Няма доказателства, че фирмата признава неформалната работа. Ето защо отрицателните мнения в тази област не са достоверни. Може би "Емси" наистина не сключва трудови договори с някого, но няма доказателства за това. Но има много положителни отговори и инструкции за официална заетост в "Emsy". Това вдъхва доверие в компанията.

Социален пакет

OOO Москва Покажи ("Емси" ООД) прегледите на служителите по принцип са двусмислени. Някои служители казват, че от момента на подписване на трудовия договор се предлагат социални гаранции за всички подчинени. Но това, че без проблеми да отидете в отпуск, е необходимо да се изработи минимум 12 месеца. Преди това, с почивки, ще трябва да изчакате или да отпуснете за своя сметка. Това е съвсем нормално, легитимно явление.

Някои, напротив, оставят отрицателна обратна връзка за компанията "Emsy" поради социални гаранции. Такива мнения обикновено се пишат за факта, че служителите се използват в организацията като "безсилни роби", които не получават социални пакети. Въпреки че документите показват друго.

Това са стандартни оплаквания, които не са потвърдени от нищо. Положителната обратна връзка относно "Emsy" относно предоставянето на социални гаранции е повече. Затова е за предпочитане да се приеме, че работодателят не нарушава правата и обещанията, които подчинените дават, особено ако всичко е документирано. Основната отговорност е да се обърнете към работата си и да изучавате трудовото законодателство. Коментари, подчертавайки още повече легитимността на "Емси". Не е известно колко са верни, но фактът остава такъв.

колективен

"Emsy" коментарите за работата са добри заради екипа. Това обещание е задържано от работодателя почти 100% - ще е необходимо да работите в приятелска компания, която винаги е готова да ви помогне.

Много от тях подчертават, че това е Московското шоу (това е друго име за "Емси"), което е подходящо за обществени, енергични и приятелски настроени хора. Трябва да се отбележи, че тук колегите могат да разчитат един на друг. Не винаги, но в повечето случаи. Няма сериозни скандали между тях, въпреки че не са изключени кавги.

Само от време на време може да се види неудовлетвореност от трудовия колектив. Да, в "Емси" има някои не много приятелски и приятелски снимки. Но такива, като правило, не работят дълго в компанията. Застраховане от лош отбор не може. Достатъчно е да се надяваме за най-доброто. Ако от първите дни на работа, за да свикнеш с екипа, заетостта ще донесе положителни впечатления. Във всеки случай благодарение на приятелския работен екип.

Трябва да се отбележи, че понякога е трудно за начинаещите да се свържат с нови колеги. Но всички новодошли все още първоначално се опитват да "вземат в компанията". Ето защо, LLC "Emsi" разглежда положително за колективизма. Тук наистина са общите и приятни хора. Малък, но все още плюс, за който не всички организации могат да се похвалят.

График на работата

Какво друго получава Emsi? Прегледи за работодателя това остава различно. Някои служители не наблягат на най-добрия работен график. Първоначално обещаха стабилни доходи и ясно определено работно време. Но на практика получаваме малко по-различна ситуация.

Въпросът е, че подчинените се оплакват от работата извънредно. След работа в един ден трябва да работите допълнително. И без допълнително заплащане за труд. Понякога работният ден достига 10-14 часа. Не всеки е готов да отдели толкова много време за работа. Ето защо такива предупреждения се намират сред многобройните прегледи за организацията на "Emsy".

И някой казва, че компанията спазва правилата, установени в трудовото споразумение. Това означава, че ще работи само следобед. Работата по извънреден труд се извършва тук, но се заплаща допълнително. "Emsy" работи в рамките на установеното трудово законодателство. Всички честно и според правилата.

Отново е невъзможно да се каже със сигурност кои "Emsy" коментари действително получават. Няма потвърждение нито за добросъвестността на корпорацията, нито за нейната липса на добра воля. Въпреки това, хората са склонни да вярват повече негативност.

печалба

"Московското шоу" ("Emsy" LLC) оценява, че служителите получават отрицателен план и за приходите. Всички по-рано, изброени недостатъци част от работниците са готови да си затворят очите, но само ако прилична заплата. Какво казват за Емси?

Първоначално, както вече беше споменато, работниците на всяко свободно място обещават високи заплати. И перспективите за кариерно развитие. Но основното нещо е добра печалба. На нея се поставя ударение по време на интервюто.

На практика се оказва, че на работниците се предлага ниска заплата, както и процент от продажбите. Някои длъжности не предвиждат заплата - само около 15% от сумата на извършените от служителя транзакции и извършените продажби. Всичко това е разочароващо. От една страна, перспективата за добри печалби съществува. Но е невъзможно да се превърне в реалност в съвременния свят. Дори ако активно продавате услуги от Emsi, все още няма да получите добра печалба.

И някои, напротив, казват, че служителите в "Москва шоу" се плаща добре. Освен това се подчертава стабилна и висока заплата. Пряко противоречие между мненията.

Търсещите работа разчитат повече на негативната обратна връзка, те са по-надеждни. Във всеки случай няма нито едно доказателство, че "Emsy" е добре платено. Като се вземат предвид някои други негативни аспекти на организацията, трябва да се приеме, че заплатата в компанията на подчинените му е ниска. Но перспективата за спечелване е. Достатъчно е само да се работи върху съвестта, върху резултата. След това ще се окаже, че печелите адекватно. Да се ​​опишат приходите в "Emsy" може да бъде като нестабилна висока печалба и нисък стабилен доход.

интервю

Между другото, за интервюто. Тя причинява предимно положителни емоции при търсещите работа и служителите. Въпреки че някои коментари все още са налице. За пример, OOO "Emsi" прегледи служители не са най-добрите получава за факта, че първото запознаване с работодателя се извършва в малък офис. Атмосферата на постоянна треска се усеща от всички.

Но в същото време мениджърите по набиране на персонал обикновено са приятелски и отворени. Те казват на потенциалните работници подробно какво да правят след избора на свободно работно място. На всички отговори трябва да се отговори.

Също в интервюто те говорят активно за предимствата на "Emsy". Например, за високите доходи, перспективите за развитие на корпорацията, кариерното развитие и развитието на всеки подчинен, социален пакет и отлични началници. Много опитни хора казват, че мениджърите за набиране на персонал просто правят всичко, за да привлекат нови служители в компанията. Най-малко за периода на тяхното обучение. От това "Емси" само печели.

За обучение

Защо? Какво е полезно за организирането на такава работа в "Emsy"? Обратната информация на служителите показва, че обучението на нови кадри позволява на началниците да използват свободния труд. В края на краищата, по време на стажа, служителят няма да получи пари. Той просто се учи, среща екипа и задълженията си. За около седмица този период трае. Само след като можете да сключите трудов договор или да откажете по-нататъшно сътрудничество.

Човек може да отговори на мненията, според които на стаж те наистина учат работата, която трябва да се свърши. За начинаещите тук няма да е лесно. Особено, ако преди това нямаше никакъв трудов опит. Някои говорят прекалено грубо за организацията. Например, "адски труда". Ето как някои описват работата в "Emsy" и стажът.

Действително, работата в тази компания не е толкова лесно. Ще трябва да опитам. Но ако се подхождате отговорно към изпълнението на служебни задължения, слушате ментор и практикувате, можете бързо да свикнете и да свикнете с товара. Не всеки може да постигне този резултат.

Обучението се предлага на всички кандидати на етапа на интервюто. Този нюанс приветства много. В края на краищата, можете веднага да се запознаете с работата напред, да тествате силата си!

Шефовете

Ясно е, което получава LLC "Emsi" отзиви на служителите. Москва - Това е град на възможности, шоу бизнес и перспективи. Следователно проучваното дружество все още привлича нови кандидати. Какви работници могат да кажат за своите началници? Тази функция представлява интерес за някои потенциални служители. Особено, ако всичките предишни и забрани на компанията не са много заинтересовани.

На ръководството на "Emsy" се оплакват много често. Работниците казват както за несправедливо отношение, така и за факта, че подчинените в компанията не влагат нищо, като ги използват като роби. Можете да се срещнете с мненията, посочващи неудобството на властите. Някои лидери се държат арогантно и арогантно. Съгласен съм с нещо с работодателя на обикновен служител е невъзможно.

Всички тези оплаквания са стандартни за повечето работодатели. Заедно с тях можете да видите, че компанията "Emsi" преглежда служителите понякога, защото шефовете са неутрални. Те казват, че ръководството тук просто не обича мързеливи хора и изисква дисциплина. С добросъвестни работници, които работят на съвест, ръководството на фирмата ще има нормална връзка. Властите на "Емси" ще бъдат готови да посрещнат онези, които го заслужават.

Поради честата негативност, която се показва за управлението на компанията, организацията попада в черния списък на московските работодатели от година на година. Да се ​​уплашите и да се страхувате, че не е необходимо. Това не е истински показател за почтеността на компанията. Но смятайте, че "Emsy" не получава най-добрите отзиви на служителите, особено за техните шефове, препоръчва се същото. Отчитането на дори несъществуващите минуси на компанията ще помогне да се избегне сериозно разочарование от страна на работодателя.

Кариерно развитие

И какво да кажем за кариерното развитие в OOO Emsi? Прегледите за работодателя остават както добри, така и лоши. Кариерното развитие тук, според многобройни становища, отсъства. Тя съществува само в определени позиции и дори тогава не е твърде висока. Например, можете да получите заглавието на старши мениджър продажби. Но освен новия статут, нищо няма да се промени - всички същите задължения, една и съща заплата.

Ето защо, "Emsy" - това не е най-доброто място за изграждане на кариера. Това има своите плюсове - работниците се позовават на факта, че в отбора никой няма да се състезава. Това има положителен ефект върху взаимоотношенията. Независимо от това, кариерното развитие за мнозина е важно. Ако искате да развиете и изкачите кариерата, най-добре е да избегнете "Emsy".

резултати

Какви изводи могат да бъдат направени? Ясно е, което получава "Emsy" прегледи на служителите. Москва е град, в който хората са свикнали да изграждат кариера. Не всички успеят, но повечето от жителите се интересуват от кариерно развитие. Московското шоу не може да се похвали, че дава на своите служители такава възможност.

Като цяло "Емси" е най-често срещаният работодател, който поставя много стриктни изисквания към своите служители. Исковете срещу компанията се изразяват в стандарта, стандарта. Нито положителните, нито отрицателните мнения не се потвърждават от нищо. Следователно е необходимо просто да се анализира самостоятелно цялата предоставена информация и да се направи заключение за степента, до която "Емси" е добросъвестен работодател. Това не е идеална организация за наемане на работа.

Едно нещо е сигурно: мързеливи хора не принадлежат тук. И хора с ниска устойчивост на стрес, също. В противен случай "Emsy" може да се счита за опция за заетост.