Еднократна надбавка за раждане на дете и други плащания на млади майки

Има ли добавка в семейството или бебето вече се е появило? Средствата за финансови ресурси вече са изразходвани много повече. По време на бременност се изискват витамини и лекарства, след раждането на бебето, разходите се увеличават понякога. А количка, креватче, дрехи, храна - всичко това отнема доста прилична сума. И ако смятате, че майка ви не работи сега, тогава семейството има по-малко пари и повече разходи. Ето защо правителството е предвидено не само еднократна сума при раждането, но и редица други предимства, на задължителните разпоредби на семействата с едно новородено бебе.

Отпуск по майчинство

Първото плащане е за отпуск за раждане и бременност. Това дори не може да се нарече ваканция, а болнична, тъй като лекарят по консултация с жена пише за болничен лист за целия срок. Тя се издава за период от 30 седмици, от този момент майка вече не може да отиде на работа. Празникът е седемдесет дни преди раждането и дори след като същото (със сложни раждания се удължава до 86, майките на близнаци 110). Изплащането се извършва веднъж и в една сума. Съгласно старото законодателство изчислението се извършва за една година преди празника. По нов начин това е две години. Междувременно до края на 2012 г. майките могат да изберат период на плащане. Следващото плащане ще бъде след раждането - това еднократна надбавка за раждане на дете.

Еднократна помощ при раждането на дете

Бебето е родено, удостоверението за раждане е получено, е време да кандидатствате за обезщетение за раждане на дете. Днес си размер 11703 рубли, те добавят допълнителни такси и регионално коефициент, който зависи от получаване на региона. Тези средства могат да получат едновременно млада майка и баща, но само веднъж. Ако те ще получат работещите родители, писмените отчети специално изявление към него удостоверение от местния регистратор, сертификат от мястото на работа на другия родител за неполучаването на обезщетения. Ако вторият родител не работи, трябва да покажете счетоводна помощ от социалната защита на неприемането на тези средства и нотариално заверено копие от трудовата книжка.

За неработещия родител еднократна помощ при раждането на детето се начислява от социалното осигуряване. Списъкът с необходимите документи включва работна книга, сертификат от работа (т.е. втори родител), паспорт.

Отпуск за отглеждане на деца

Плащането започва след края на отпуска за раждане и бременност. Както при изчисляването на майчината празници, период изчисление досега можете да изберете. Това е последната година или две. Плащането се извършва, докато бебето достигне три или една година и половина. Оставянето не отнема задължително майката на бебето. Тя може да бъде баща, дядо, баба, настойници и други роднини.

Месечното плащане е 40% от заплатата (тя ще бъде платена за една или две години). Но има максимална граница на това предимство. Ако изчислението е направено за годината, тогава това е 13,833 рубли, ако за две - 14,625 рубли. Същевременно регионалният коефициент не се добавя. Има и минимален бар. На първото дете, това е 2325 рубли, за второто, третото и т.н. - 4651 рубли. Тези пари се насочват към достигането на бебето за година и половина, след тази възраст и до три години сумата е само 50 рубли.

Като молба за предоставяне на раждане, документи Почивка прехвърлени към социална защита или счетоводство работодател. На неработещите граждани се дава минимална сума за плащане.

Това федерални плащания, прилагани във всички региони на Русия, но в някои конкретни теми и предоставя някои допълнителни ползи, компенсации и обезщетения. Някъде месечните помощи се отпускат на бременни жени, в други региони те предоставят допълнителни плащания за трето дете.