Каква е натрупаната и застрахователна част от пенсията? Срок на прехвърляне на финансираната част от пенсията. Каква част от пенсията е застраховка и коя

Да мислиш за бъдещето си и да планираш старостта си е много рационален подход към живота. И в западните държави това желание на гражданите се подкрепя напълно от действащото законодателство в продължение на много десетилетия. В Русия пенсионната реформа е в сила от дълго време, малко над десетилетие. Независимо от това, много работещи граждани досега не могат да разберат каква е натрупаната и застрахователна част от пенсията и следователно каква степен на сигурност ще получат в напреднала възраст. За да разберете този проблем, трябва да прочетете следната информация по-долу.

Предпоставки за промяна на пенсионната система

До 2002 г. изчисляването на пенсионното осигуряване за гражданите се основава на "принципа на солидарност", който се използва от времето на СССР. В чужбина такава система за разпространение се нарича "плащай като си отиваш", което на руски означава "плащай, докато си тръгнеш". Същността на тази система е, че пенсионните вноски на всички работещи граждани на страната са разпределени между хората, които в момента са на заслужена почивка. Този подход беше съвсем логичен и оправдан, но само до момента, когато пенсионното натоварване започна да се увеличава бързо. Преди това минималният размер на осигуровката за един пенсионер бе възложен на 2 - 2.5 работници, но с влошаването на демографското положение в страната тази цифра бързо намаля. И според експерти, вече през 2020 г., това съотношение ще бъде 1: 1.

В допълнение, вноските за осигурителната част на пенсията, които се разходват от работещите граждани в ПФ, за държавата изпълняват функцията на инвестиции за модернизиране на икономиката на страната. Чрез промяна на пенсионното законодателство, държавата не само осигурява бъдещето на своя народ, но и получава съществена инфузия на капитал в собственото си развитие.

Същността на реформата и формирането на пенсия за труд

От 2002 г. насам влязоха в сила четири закона, които уреждат балансираната работа на пенсионната система. Въпреки това не е възможно да се говори за кардинални промени, в съответствие със съдържанието на тези документи, тъй като те са плавен преход от дистрибуторската система, която съществуваше по-рано към разпределително-акумулираща.

След влизането в сила на новото законодателство създаването на трудова пенсия се извършва в системата на TSA (задължително пенсионно осигуряване) и се състои от три основни части: застраховка, основна и финансирана. Що се отнася до размера на пенсионното осигуряване на гражданите, то се изчислява по формулата, установена от федералното законодателство.

Като цяло реформата позволи на руските граждани да регулират самостоятелно пенсиите си, увеличавайки собствените си спестявания с помощта на частни управляващи дружества или специализирани неправителствени пенсионни фондове.

Основният проблем на пенсионерите

Въпреки факта, че пенсионната реформа в Русия продължи дълго време, много пенсионери и работещи граждани все още не са разбрали каква е натрупаната и застрахователна част от пенсията. И вследствие на това те не могат правилно да се разпореждат с спестяванията си и да получат достойна печалба. Ето защо, като започнем да разглеждаме модерната пенсионна система, е необходимо да проучим основните понятия. И само след това, да се спори дали да се прехвърли финансираната част от пенсията и как да го направя?

Пенсионната система за периода 2002-2010 г.

Всички работодатели на федерацията, съгласно действащото законодателство, трябва да плащат месечни вноски в PF в размер на 20% от заплатата на всеки служител. До края на 2007 г. ставката беше разделена на три части: 4% бяха финансирани, 10% - застраховки и съответно 6% - основни. Такова разпределение не беше изцяло честно по отношение на гражданите, които искаха да увеличат приходите си пенсиониране да получите прилична сума на месечна сигурност. От януари 2008 г. влезе в сила изменения на законите за пенсионната реформа. В съответствие с тях, процентът на осигурителната част на пенсията е намален с 2 единици, които са били прехвърлени на финансирана статия.

Що се отнася до отделните предприемачи, тогава, съгласно закона, те имат задължението да плащат фиксирана месечна ставка на ПФ на месечна база. За организации с каквато и да е форма на собственост, използващи специална опростена система на данъчно облагане, се осигуряват вноски за застрахователната част на пенсията с 10% и 4% за финансирания.

Основна част от пенсията

Най-ниският компонент на пенсията е основната част, която е стриктно фиксирана сума, определена от държавата като гаранционно задължение за гражданите. Първоначално от 2002 г. тя е била 450 рубли, но всяка година тази сума се индексира, като се вземе предвид инфлацията.

Струва си да се отбележи, че официално основната част от пенсията се финансира от месечни вноски, които работодателите приспадат от ПФ. Всъщност обаче тази сума не е достатъчна за плащания, така че ще бъде компенсирана от федералния бюджет. В края на краищата, независимо от размера на осигурената част от пенсията, получена през текущия период по сметките на ПФ, държавата трябва да изпълни задълженията си да осигури социално незащитени граждани.

Тази сума за сигурност е предназначена за всички граждани, които са достигнали пенсионна възраст, чийто опит с роботи е повече от пет години. Коригиран за увеличаване на ставката е само за лица на възраст над 80 години, хора с увреждания и граждани с увреждания. По принцип тази сума комбинира предходни надбавки, обезщетения за обезщетения и минимална пенсия. Неговата основна функция е да осигури някаква основна социална гаранция, която се потвърждава от самото й име.

От началото на 2010 г. този компонент на задължението изчезна от пенсионната система и мястото му бе заета от фиксирана част от осигурителната пенсия.

Особености на финансираната пенсия

Пенсионната реформа, която е в сила през последните години в Русия, предполага използването на такава концепция натрупаната част от пенсията, който се формира от 6% от вноските, платени месечно от работодателя в ПФ. Нейната отличителна черта от другите компоненти на пенсионната осигуровка е, че тя е "жива" означава, увеличаването на размера на която изцяло зависи от служителя. В края на краищата същността на кумулативната част от пенсията е възможността за самостоятелно инвестиране на парите им. Колко ще бъде възможно да се увеличи натрупаният капитал зависи от избора на правилната инвестиционна стратегия, с други думи, на кого ще бъдат дадени средствата на ръководството.

Гражданите започнаха да получават първите плащания по тази статия след началото на реформата на 1 юли 2012 г., когато влязъл в сила Закон № 360-FZ (в народа този документ е по-известен като "Разплащателен закон"). Разбира се, сумите, получени от гражданите, не са много големи, тъй като по принцип и периодът на натрупване, но това беше първата стъпка в самоосигуряването на старостта.

Реформата на пенсионната система в Руската федерация продължава и до днес. Много закони вече са подписани, които регулират приспаданията и начина на формиране на акумулиращата част. Едно от новостите, за които си струва да се знае за всички, показва, че още през 2015 г. този компонент на пенсионното осигуряване ще се формира за всички работници "по подразбиране". Това означава, че без да се подаде съответна молба за прехвърляне на средства под ръководството на други организации, финансираната част автоматично влиза в застраховка.

На кого трябва да се повери управлението на спестяванията?

Към днешна дата има три възможности за управление на пенсионните спестявания, като всяка от тях има своите предимства, както и "капани".

Така че, първото нещо, което можете да направите с натрупаните пенсионни спестявания, е просто да ги оставите в държавния пенсионен фонд. Вариантът е добър, не е необходимо време и усилия, за да се документира документацията, но като я изберете, може само да се надяваме, че докато дойде заслужена почивка, инфлацията ще остави поне малка сума за старост. Друг съществен недостатък е, че човек не сключва индивидуален договор с ПФ и няма надеждна информация за състоянието на парите си. Предимството на подобно управление може да се нарече гарант за връщането на финансовите ресурси в самата държава.

Вторият вариант е много по-печеливш от първия и е равен на факта, че финансираната част от пенсията може да бъде прехвърлена на ръководството на управляващото дружество (управляващо дружество). Доходността от такава инвестиция е незначителна, но надхвърля инфлацията, което гарантира запазването на спестяванията. В тази версия, както и предишната, гарантът е държавата и човек може да получава информация за своята държава веднъж годишно акумулираща сметка. Въпреки икономическите ползи, управлението на финансовите активи на Наказателния кодекс има най-висока степен на риск, тъй като тези организации имат право да инвестират в печеливши инструменти.

Третият вариант може да бъде използван от хора, които не само са добре запознати с това, което е акумулиращата и застрахователна част от пенсията, но също така са готови да се откажат от защитата на федерацията, като поверят парите си на недържавния пенсионен фонд. След подписването на индивидуалното споразумение натрупаната част от пенсията се прехвърля в собствеността на ФПП. Несъмнено рентабилността на подобна инвестиция ще бъде много по-висока от инфлацията, но дори и това не може да гарантира изпълнението на задълженията за връщане на средства.

Преди да изберете опцията за инвестиране на финансираната част от пенсионната осигуровка за осигуряване на старост, всички опции трябва да бъдат внимателно обмислени.

Как да прехвърляме финансираната част от пенсията?

Досега активните граждани на пенсионната реформа, които участват в финансираната програма, са руски граждани, родени след 1967 г. Те могат самостоятелно да контролират част от пенсионното осигуряване и да решат къде да инвестират тази сума от средства. Много, разбира се, без да създават допълнителни трудности, предпочитат да оставят пари в пенсионния фонд на федерацията и да се надяват само на държавата. Но тези, които не са доволни от годишния доход под инфлацията, могат да прехвърлят своите спестявания на управляващо дружество или на APF. Срокът за прехвърляне на финансираната част от пенсията не е ограничен от сроковете, така че заявлението може да бъде подадено по всяко време. Инвестиционното споразумение обаче ще влезе в сила едва през януари следващата година, а средствата от федералното дружество PF до новото управляващо дружество ще бъдат прехвърлени до 31 март. Ако по някаква причина осигуреното лице не е доволно от резултата от сътрудничеството с управляващото дружество, след една година финансираната част от пенсията може да бъде прехвърлена на друг КН.

Натрупаният компонент на пенсията днес

Верен на условията за инвестиции с натрупване фондове, опериращи в Руската федерация само до 2013 г., когато правителството на бездействието на законодателната ниво възползвали граждани, които просто не отиват за техните инвестиции. Но не всичко е толкова категорично, колкото изглежда на пръв поглед. За тези, които сериозно искат да се разгледа въпросът за осигуряване на собствената си старост, тази опция е предвидено в пълен размер. Именно поради тази разширена натрупване част от пенсията, от момента, в когато хората могат да избират своя курс и вашата компания за инвестиции. Преди 2015 г., всеки работен гражданин може да подаде заявление за запазване на 6% от вноски в предвидлив фонда. Ако такъв документ не е подадена, държавата има право да намали този процент до 2% или дори всичко това се трансформира в процент от застрахователната част от пенсията. Въпреки че има шанс да се спаси и успешно инвестират пенсионните си спестявания фондове са спешно необходими, за да се прилага за ПФ.

Как да получавам пенсионни плащания?

От момента на навлизането в заслужената почивка всеки гражданин, участвал в акумулиращата пенсионна програма, има право да получи парите си. Това може да бъде направено по три начина, удобно за пенсионера. На първо място, ако размерът на спестяванията е незначителен, може да се направи еднократно плащане, което ще бъде извършено в рамките на 90 дни от датата на подаване на съответното заявление. На второ място, плащанията могат да бъдат удължени за определен период и системно да получават фиксирани суми. На трето място, ако осигурителната част на пенсията за старост е малка, можете да разделите натрупаните средства за периода на оцеляване и да ги получите като бонус.

Но, както във всяко правило, има изключения от закона за изплащането на финансирани пенсии, което позволява спешни плащания. Те обаче разчитат само на категорията на осигурените лица, които са участвали в съфинансирането на програмата и са платили вноски самостоятелно. Така например, биха могли да бъдат жени, които са изпратили част от своя майчин капитал в ПФ. Срокът на тези плащания не може да бъде по-малък от 10 години.

Наследяване на пенсионни спестовни фондове

Знаейки каква е натрупаната и застрахователна част от пенсията, не е трудно да се отгатне кой от тях е по-вероятно да осигури прилична старост. Но това не са всички предимства на кумулативния компонент. Приемателите на осигуреното лице могат да го наследят. За да направите това, достатъчно е да приложите към Наказателния кодекс или пенсионния фонд и да подадете съответния пакет документи.

Застрахователна част от пенсията

Като се има предвид същността застрахователна част от пенсията, можем да кажем със сигурност, че този компонент е част от старата пенсионна система. В крайна сметка всички вноски, плащани от работодателите за тази клауза за сигурност, се предоставят на разположение на държавата и се разпределят между настоящите пенсионери. Следователно застрахователната част на пенсията за старост е само концепция, която е условно акумулативна.

Още преди 2010 г. този компонент на пенсионното осигуряване е разпределен на отделна категория и представлява само 8% от месечните вноски на работодателите. Но тогава процентът на застрахователната част на пенсията допълни базата, значително увеличаване на застрахователния фонд. Това пренасочване на наличните средства към държавата даде възможност да се гарантира плащането на пенсионните задължения на всички настоящи пенсионери, без да се използват допълнителни инвестиции.

Основната терминология при изчисляване на пенсиите

Преди да разгледа каква част от пенсията е застраховка и кои спестявания ще бъдат изплатени на лице след достигане на пенсионната възраст, трябва да се обмислят още няколко важни концепции. Така че, под общоприетия термин "пенсионен капитал" трябва да се разбира сумата на парите, формирана от месечните вноски на служителя за всички години старшинство. Втората, но не по-малко важна концепция, която трябва да знаете, за да изчислите размера на застрахователната част на пенсията, е "периодът на оцеляване". Използването на този термин на пръв поглед изглежда доста грубо и неуважително за пенсионерите, но без него просто е невъзможно да се изчисли месечната провизия. Той обозначава вероятния период на оцеляване на гражданите от вековна възраст и е еднакъв за всички, но това не означава, че след определеното време човек ще престане да получава пенсия. В бъдеще сумите от фондовете на държавния бюджет се изплащат в същата сума като преди.

Как да изчислим пенсията Софтуер?

За да се разбере каква част от осигурителната пенсия ще бъде изплатена на гражданин след достигане на възрастта за пенсиониране, е необходимо да се знае точно размерът на пенсионния капитал и законният период на оцеляване. И последният показател през 2002 г. е 12 години, като всяка година се увеличава с 12 месеца. Така през 2013 г. периодът е бил 228 месеца.

Изчислено месечна застраховка за проста математическа формула: COA = PC / CD + CP, където PC - изчислява пенсията капитал формира от вноски на пенсионера в продължение на години, работещи stazha- SD - установен период на изплащане на пенсии (период на оцеляване) - CP - фиксирана част от осигурителната пенсия, която преди е била наричана основната част.

За да се гарантира, че получената сума на пенсионното осигуряване съответства на нивото на инфлация, застрахователната част от пенсията за труд се индексира годишно. Този подход за запазване на доходите на гражданите позволява да се запази стабилността на условията на живот на пенсионерите.

Въздействието на реформата върху живота на военните пенсионери

Всички законите на пенсионната реформа, която влезе в сила през 2002 г., правата на военните пенсионери да получат заслужена пенсия в пълен размер, че са нарушени. С други думи, в категорията на хората, които в продължение на години дадоха на държавния дълг, и се оттеглиха на почивка, аз вярвам само на застрахователния част на военна пенсия. Ако след напускане на въоръжените сили, хората продължават да работят във всяка друга индустрия, и за своя работодател плаща вноски в пенсионния фонд, сумите, просто остана в бюджета на федерацията. Тази несправедливост е причинил възмущение на масите не само в армията, но и други категории на бюджетните служители, така че е необходимо да се реши проблема бързо.

В средата на 2008 г. ситуацията се промени радикално, тъй като влезе в сила няколко изменения в основните закони за пенсионната реформа. От този момент застрахователната част на пенсията на военните пенсионери започва да се изчислява въз основа на общия капитал. С други думи, ако дадено лице е завършило служба в редиците на въоръжените сили и е продължило да работи в цивилни предприятия, всички месечни вноски в ПФ са довели до формирането на изчисления му капитал.

Какво да очаквате от бъдещите пенсионери

Статистиката сочи, че пенсионната реформа през последните години, може би, и малко за подобряване на финансовото благосъстояние на възрастните хора, но целите не са достигнали. Броят на пенсионерите, е достатъчно голямо, съответно, да остане най-малко на застрахователния част от пенсията. Какво е това: грешка на финансистите или подробен план? Изключително трудно е да се отговори на този въпрос днес и е безсмислено. Потърсете причината за дефекта е твърде късно, че е необходимо да се реши проблема, а PF намери печеливш вариант за излизане от ситуацията: увеличаване на размера на очакваната капитала чрез вноски на работещото население.

Разбира се, в новата пенсионна реформа не говорим за увеличение на лихвените проценти, а само за пренасочване на средства от Наказателния кодекс към силата на федералния бюджет. За тези граждани, които не се занимават с информация за това какво е натрупаната и застрахователна част от пенсията, всичко ще стане още по-лесно. Няма да се налага да мислят за инвестиране на средства, а само да разчитат на държавата, която ще стане гарант на пенсионното осигуряване. По този начин ПФ ще разполага с много повече средства, за да погаси собствените си задължения, но само времето ще покаже колко дълго може да съществува такава система.