Работа през нощта: за и против

Въпреки факта, че повечето от нас са свикнали да работят по стандартен работен график и отивам на работа не по-късно от 18.00 часа, някои специфични производство, както и кръгла бизнес часовника в сектора на услугите се нуждаят от техните служители работят по няколко други условия. Колко вреден е работата през нощта, препоръчително ли е да се съгласите с такива свободни работни места с цел по-високи в сравнение с дневните приходи?

Разбира се, някои фирми просто не могат напълно да изоставят нощните смени. Особено се отнася до производствените комплекси, в които има оборудване, спирането на което е невъзможно. Нощните смени в металургичните заводи или фабриките за производство на валцовани метали са неизбежен бизнес. Съвременните мегаполис едва ли ще могат да се откажат от толкова популярните 24-часови магазини, забавления и предприятия за обществено хранене. Следователно работата през нощта в крайна сметка ще стане все по-голяма в търсенето.

За много хора този тип работа се превръща в идеален изход, а не само поради по-високите заплати. Много често конфликтни ситуации в дома или в бившата "дневна" версия на колектива, хората са принудени да предпочитат да работят през нощта. Въпросът за прехвърляне на друга промяна се решава от всяко лице независимо, в зависимост от една или друга житейски обстоятелства.

Но трябва да се помни, че според лекарите тази заетост не трябва да бъде систематична. Последните проучвания показват, че работата през нощта води до развитие на рак. Това се дължи най-вече на факта, че развитието на много важен хормон мелатонин, който помага на организма да се бори не само със застаряването, но и с развитието ракови клетки, се случва само през нощта. Ето защо, намирането на нощ в осветена стая може да спре епифизното тяло от работа и да направи тялото уязвимо за онкологични заболявания. В допълнение, рязката промяна в ежедневните ритми не е от полза. Работата през нощта е вредна за дадено лице, така че ако не можете да го избегнете, трябва да положите всички усилия, за да сте сигурни, че няма систематичен характер. За целта е препоръчително да се изготвят специални графици за работа, като се цели да се гарантира, че едно и също лице има възможност да работи не само през нощта, но и през деня.

Трябва да се отбележи, че нощната заетост, подобна на работа в почивните дни, се изплаща с по-висока ставка от обичайната дневна смяна в едно и също предприятие. Но не винаги работодателят се среща със служителите си и честно плаща за нощни часове. За да бъдем в състояние да защитим позицията си по този въпрос разумно, струва си да обърнем особено внимание на въпросите, свързани с изучаването на особеностите на трудовото законодателство по тази тема.

Плащане за работа през нощта: основните разпоредби на Кодекса на труда

Нощната работа в Русия се счита за работа след 22.00 часа, от това време започва нощната смяна и се увеличава обичайното възнаграждение. Съгласно член 154 от Кодекса на труда, почасовото заплащане за нощна работа задължително трябва да бъде по-високо от подобна работа през деня. В същото време, правителството на Руската федерация установява минималният размер, който трябва да бъде увеличен, за нощни смени. Както и за всяко конкретно предприятие, този процент следва да бъде посочен по - ясно в колективен трудов договор, сключени от служители с предприятието или чрез местен (местен) нормативен акт.

Във всеки случай работата през нощта изисква по-висока заплата и служителят има право да поиска подходящо преизчисляване на заплатата му.