Компютърни умения и тяхната роля в заетостта

Тези, които през последните години трябва активно да търсят друга работа, не могат да пропуснат да забележат как се променят изискванията за кандидатите. Бизнес качествата на служителя сега включват не само професионални умения, но и нивото на компютърните умения. За какво е необходимо да направите подходящ надпис в резюмето.

Какви компютърни умения са необходими за кандидат за свободна длъжност?

Какви изисквания кандидатите трябва да изпълнят, зависи от спецификата на дейността на компанията. Ако фирмата, в която възнамерявате да се установите, реализира услугите си чрез комуникационните възможности на Интернет - това е едно нещо. И ако говорим за растение, което произвежда определен вид продукт - това е различно.

Самата поща също е важна: секретар, медиен мениджър, специалист по реклама, счетоводителят трябва да знае компютъра по-добре от "потребителя на компютъра".

Каква марка може да бъде поставена в резюмето?

Всеки знае, че обобщението не трябва да лъже и значително да преувеличава информацията за себе си. Истината все още ще се отвори и с модерния подход към процедурата за интервю - по-скоро, отколкото по-късно. Това не ви придава шансовете за намиране на работа.

Какво трябва да напиша в обобщението на резюмето "Компютърни умения"? На първо място, ще разберем какви нива на персонални компютри са разпределени и какви умения включват всеки един от тях.

• Първоначална: обща информация за операционната система (как да работите с нея, информация за магазина) - познаване на някои основни програми на персонални компютри, като преносим компютър, калкулатор, медиен плейър.
• Средно: познаване на основни и офис програми (способност за работа в текстов редактор, създаване на графики, отчети в таблична форма, представяне на материали за демонстрация на срещи);
• Добро познаване на компютър включва следните компютърни умения: не само познаване на операционната система, както и основните офис приложения, но и професионален (за счетоводители - е 1В към секретари - базата данни за уеб дизайнер - ССФ за "рекламодатели" - специализиран графични редактори, като CorelDraw).

Ако сте на първоначалното ниво и вашата позиция изисква да имат най-малко средно (в съответствие със съвременните идеи за специалиста на вашата сфера на дейност), можете да изгладят този момент, се посочва в "лични качества", че са лесно да се обучава и се интересуват от всичко ново.

Въпреки това, работодателят или специалистът по човешки ресурси, който ще ви интервюира, непременно ще ви попита защо не сте започнали да подобрявате уменията си в областта на компютърните технологии, професионално полезни програми. И трябва да сте подготвени за този въпрос: да дадете разумно и просто обяснение. Например, един млад служител напусна, работата му беше преместена към вас и вие, свикнали да действате "по старите начини", се опитахте да направите всичко навреме, като отложихте обучението си до по-добри времена. Такива ситуации се случват, освен това, това обяснение ще ви позволи покажи себе си в най-добрата светлина: "Опитвах всичко навреме" - това означава, че сте ненатрапчива, в латентна форма, говорите за себе си като отговорен служител, който е готов да даде цялата си работа при форсмажорни обстоятелства.

Още по-добре, ако преди интервюто донесете нивото на компютърните умения средно и вече сте уверени, че ще дойдете да си намеря работа.

Какво трябва да знаете за интернет?

В отделна група от умения може да се отдаде знание за интернет. Ако можете да изпращате електронна поща, да търсите необходимата информация, да я филтрирате (изхвърлете съмнителни източници), компютърните ви умения достигат средно ниво. Ето защо в резюмето си можете да посочите в скоби какво точно знаете за компютърните и комуникационните технологии. Например: "средното ниво на познания на компютъра: офис програми, уверен потребител на интернет (поща, търсачки)."

Ако сте в състояние:

- Добавете прессъобщения за вашата фирма на съответните портали;

- активно общуват във форуми, социални мрежи;

- поставяне на реклами на специализирани портали (за брокери - това са сайтове, където можете да поставите реклама за продажба / покупка на недвижими имоти - за спедитори - логистичен портал и т.н.) или

- поддържа уебсайт на компанията,

тогава вие сте от голямо значение като служител ...

След всичко казано за проблема за заетостта и бизнес качествата на потенциалните служители, трябва да помислите какво можете да изучите сега, за да бъдете по-привлекателни за работодателя, отколкото вашите конкуренти на пазара на труда.