Организационни и икономически характеристики на предприятието и неговия състав

Организационните и икономическите характеристики на предприятието са от значение за изпълнението на тезата, а в случай на оценка на дейностите. Но трябва да знаете как да го направите. Обикновено е необходимо да се опише фирмата или предприятието, където се е състояла практиката. Но всяка организационно-икономическа характеристика има общи точки, които са приложими за всяка организация. Представяме плана за съставянето му.

За да изготвите характеристика, се нуждаете от информация за структурата на компанията, нейните икономически показатели и правни данни.

Първоначално е необходимо да се направи кратко описание на предприятието, тоест времето на неговото създаване, правната форма и т.н. Организационната и правната форма могат да бъдат държавни, частни, общински, смесени, семейни и др.

Следващият етап е бизнес анализ или няколко от неговите насоки, които са от съществено значение за неговото съществуване.

След това описват целите на работата на компанията и нейния капацитет. В този случай се вземат предвид всички обстоятелства (външни фактори, вид продукт и неговите характеристики или естеството на предоставяните услуги). Тази позиция, която включва организационните и икономическите характеристики на предприятието, изисква много работа и комплексен анализ на икономическите дейности.

В зависимост от изискванията този параграф може да се различава леко за отделно произведение или организация. Икономическите характеристики на предприятието съдържат основните показатели за изпълнението, финансовите резултати и др.

Характеристиката може да се състои от анализ и описание не само на основното производство, но и на неговите дъщерни дружества на подсистеми и други свързани с него единици. Особено се отнася до модерни големи предприятия. Това са много отдели, занимаващи се с управление, аналитична работа, събиране на информация, разпределение на финанси и материали, производствени дейности и други видове работа. Всичко това е сложна организационна структура.

Понякога организационните и икономическите характеристики на дадено предприятие се събират, за да анализират неговите дейности и да идентифицират проблемни области. Координираната работа на всички отдели зависи от работата на всяка организация. Тя трябва да съответства на целите и производствените условия.

характеризиране организационната структура на предприятието, е възможно да се състави неговата схема. Той описва функциите и отговорностите на всяко отделно звено и връзка. След това се прави оценка на изпълнението на всеки от тях чрез изчисляване на съответните показатели. При съставянето на характеристика е необходимо да се обмисли наличието на трудови ресурси. Предвижда се и тяхното ниво на обучение и квалификация. Един от важните показатели е текучество на персонала и нейните причини. В заключение, оценка на ефективността на управление на човешките ресурси.

Персоналът обикновено се разделя на персонал, служители, работници, специалисти и мениджъри. Структурата на работната сила зависи до голяма степен от съотношението между тези категории.

Организационните и икономически характеристики на предприятието трябва да съдържат описание на стратегията за по-нататъшно развитие, както и неговата адаптивност към настоящите пазарни условия.

Необходимо е да се направи оценка на състоянието на предприятието, неговата жизнеспособност или ниво на развитие.

Последната част от характеристиката съдържа анализ на икономическите дейността на предприятието въз основа на основните показатели. Основните критерии включват себестойност или текущи разходи, брутна печалба, нетна печалба, икономически ефект и други. По този начин е възможно да се даде пълна оценка на дейността на предприятието и да се превърне в пълна организационна и икономическа характеристика.