Структура на дейността: психологически анализ

Концепцията за "дейност" в психологията заема водещо място. Според традиционния вътрешен подход тя е основното условие за физическото и психическото развитие на човека. Следователно е необходимо да се обмисли каква е общата структура на дейността, която непременно ще бъде повторена в индивида. Тя включва следните компоненти:

• мотиви и мотивации;
• обща цел;
• действия и начини за постигане на целта (умения);
• умствени свойства и процеси;
• резултат.

Структурата на дейността включва мотивация, която подтиква да бъде активна. Тя е, която помага на човек да формулира желанията си в крайния резултат.

Мотивите могат да бъдат различни:

• Органични, които са насочени към задоволяване на естествените (физиологични) потребности на индивида;
• функционални са удовлетворени чрез културни форми на човешка дейност (игри, спорт и т.н.);
• материали са насочени към създаването на обекти на цивилизацията, които ще обслужват природните нужди;
• социални (комуникативни);
• духовна (насочена към самоусъвършенстване на личността).

Но трябва да се има предвид, че има такива човешката дейност е мултимотивирано, което определя резултата от неговата цел.

Общата структура на дейностите се осъществява чрез система от взаимосвързани действия. Те допринасят за постигането на конкретна задача, която ще спомогне за постигането на обща цел. Има няколко класификации на действията.

В своята функция те могат да бъдат:

• емоционални, които създават необходимото настроение;
• умствени и мнестични, ръководят и придружават този процес;
• психомоторна и силна воля, осигуряваща постигането на резултата от дейността.

Действия в техния фокус:

• импулсивни, които са извършени в състояние на влияние;
• индикативни (теоретични или практически) са насочени към изготвяне на план за постигане на основната цел;
• Изпълнението служи за последователно извършване на планираните действия;
• Необходими са корекции за въвеждане на промени, разяснения и изменения, чието прилагане ще бъде необходимо в случай на неточности, грешки, отклонения и неуспехи;
• окончателните се свеждат до окончателния контрол на качеството при изпълнението на всички предишни действия, които трябва да отговорят на редица въпроси (Как се постига целта, какви са разходите и средствата, как да я приложим в бъдеще?).

Структурата на дейността е принудена да "работи" психични свойства и личностни процеси. Взаимоотношенията, чувствата и знанията го регулират и ръководят. Нека разгледаме това по-подробно. Знанието, което е на различни нива на размисъл, ще регулира дейностите. Въз основа на усещанията и възприятията се измерва силата на мускулите, ритъмът и скоростта на движенията. Решението на психичните проблеми обаче може да се ръководи от концепции и образи. Зависи от индивидуалния опит на човека.

Освен това, успехът в прилагането му ще засегне вътрешното състояние на човека. който и да е вид дейност може да причини умора, намаляване на физическото и умствено представяне, което се дължи на значителния разход на ресурси в тялото. В резултат на това се формира умора, която ще повлияе на резултата от дейността. Много важно е позитивно отношение да работят. Ето защо корекцията се извършва едновременно на няколко нива.

Психологията на дейността се превърна в една от най-активно развиващите се индустрии. В резултат на това се появиха много различни посоки. Те изучават спецификите на дейностите във всички видове работа (спортни, образователни, инженерна психология и т.н.).