Разширено обучение за 44-FZ (обучение за 44-FZ). Курсове за дистанционно обучение

За да продължите да търсите от специалист, е необходимо да повишите нивото на професионализъм, да подобрите собствения си бизнес статус. Важна роля в този процес играят допълнителното образование.

Характеристики на усъвършенстваното обучение в областта на обществените поръчки

Допълнителното обучение на специалисти е насочено към актуализиране на теоретичните им знания и практическите им умения. Нейната необходимост се определя от нарастващите изисквания към обучението на служителите. В ТС (член 196, част 4) се предвижда задължението на работодателя да изпрати специалисти на опреснителните курсове. Според 44-FZ при формирането на комисионата на клиента правото на предпочтително включване в него се използва от лица, които са преминали професионална преквалификация. Тя може да се извърши както с отделяне от пряка дейност, така и без нея. В последния случай специалистите преминават курсове за дистанционно обучение. Преквалификацията може да се извърши и с частично отделяне от основната дейност и по индивидуални програми за допълнително обучение. Последните са разработени, като се вземат предвид спецификите на професионалните дейности на конкретен служител.

Важен момент

До 1 януари 2017 г. като служител на договорна услуга (управител) може да действа като субект, който има основно или допълнително професионално образование в съответната специалност. С други думи, той трябва да премине специално обучение. Съгласно 44-ФЗ, организирането на допълнително обучение за специалисти, както и издаването на съответните документи за преминаването му е под надзора на надзорните държавни органи. Като подкрепяща книга е удостоверение или диплома.

Допълнителна образователна система

Обучението по 44-FZ се провежда в рамките на единна държавна политика, насочена към обучението на специалисти договорно обслужване. За да се гарантира правилното изпълнение на законовите изисквания на Министерството на образованието, заедно с Министерството на икономическото развитие е внесла предложение за установяване на ефективна система за обучение на служителите и тяхната държавна атестация. В общото писмо на министерствата, адресирани до институциите, провеждащи образователна работа по допълнителни програми, бяха изпратени Методологически препоръки. Те обясниха системата, която трябва да бъде подобрена за 44-FZ. Писмото също така отбелязва, че тези указания могат да се прилагат от клиентите, когато купуват образователни услуги.

Срокът за повишаване на квалификацията за 44-FZ

В съответствие с предишния правителствен указ № 610 от 26.06.1995 г. се извършва преквалификация, ако е необходимо. Същевременно увеличаването на квалификацията на 44-FZ трябва да се извършва най-малко веднъж на всеки 5 години по време на цялата професионална дейност на специалиста. За отделните служители работодателят може да установи други периоди. Параграф 2.8 от Препоръките уточнява, че повишаването на квалификацията в рамките на 44-FZ трябва да се извърши според изискванията. Препоръчително е да се провежда преквалификация най-малко веднъж на 3 години. Тази препоръка важи за всички категории специалисти.

Допълнителни програми

Те са разработени и одобрени от институции, които провеждат самостоятелно образователна работа. В същото време се вземат предвид изискванията на законодателството за нивото на обучение на служителите, участващи в съответната област. Препоръчва се повишаване на квалификацията за 44-FZ в кореспонденция на пълно работно време. Изпълнението на програмите е насочено към подобряване или придобиване на нови компетенции, необходими за ефективното изпълнение на професионалните дейности. Резултатите от овладяването на програмите се определят от окончателното сертифициране на специалистите.

Продължителност на преквалификацията

Аз трябва да кажа, че правилата не са ясно установени колко трябва да се вземат за обучение на 44-FZ. 120 часа се считат за оптимален период, който се определя от институциите, които провеждат образователни дейности. За да се изясни този въпрос трябва да се направи за организацията и провеждането на обучение, одобрен от броя на Министерство на образованието Поръчка 499 от 07.01.2013 В параграф 12, по-специално, се посочва, че минималната продължителност на курса е да се осигури възможност за получаване на посочените в програмата на очакваните резултати. В този случай, продължителността на обучението не трябва да бъде по-малко от 16 часа. В същото време в сек. 2.3 Методически препоръки съществуват индикации, че минималната продължителност на програми за развитие трябва да бъде инсталиран в размер на не по-малко от 108 часа. Изключение е, когато обучението на 44-FZ са ръководителите на фирмите-клиенти. За тях, продължителността на програмите за развитие може да бъде намалена до 40 часа. Крайната сертифициране се препоръчва да се предостави под формата на тестове (проверка), или защита на тезата за работа. Изискванията за нейния обхват, съдържание и структура се определят от институцията, която провежда образователни дейности.

Опреснителни курсове за държавни служители

За да се направи по-доброто разбиране на продължителността на повишаване на квалификацията им номера на Федералния закон 79. В член 62 (част пет) установи, че преквалификацията на държавните служители се провежда, както е необходимо. Препоръчително е да се изпрати на служителите да dopobrazovaniya на институция най-малко 1 стр. / 3 години от закона е различна честота не е била установена в посока на специалисти, работещи в областта на обществените поръчки, за да се отговори на общински и държавни нужди, обучението трябва да се съсредоточи върху периода. Правителствен указ № 362 от 06.05.2008 г. одобри държавните изисквания за преквалификация и обучение на държавни служители. Те отбелязват по-специално, че обучението може да се проведе, за да се проучат действителните промени в някои въпроси, свързани с техните професионални дейности. В този случай размерът на развитието може да бъде 18-72 ak. часа. В параграф 2 на 17-та точка от процедурата, одобрен със Заповед № 499, установи, че за всякакъв вид продължителност класна стая академични часа 45 мин. Ако искате цялостно актуализиране на знанията по определени въпроси, свързани с професионалната дейност на служителите, размерът на развитие трябва да бъде 73-144 Ac. ч.

забележка

Одиторът се нарича вид работа за контакт на ученици с учител. Той включва лекции и семинари, групови консултации или индивидуално обучение. Той включва и атестационни тестове (междинни и окончателни).

данни

В зависимост от избрания тип преквалификация (курсове за дистанционно обучение или академична работа) продължителността на усвояване на програмите може да бъде в диапазона 18-144 часа. След завършване на обучението специалистите, които са успешно преминали сертификацията, получават съответните документи. Техните мостри са определени от институциите, които провеждат образователни дейности.

Програмата

В много големи градове съществуват институции, в които е възможно да се премине обучение за 44-FZ (например в Санкт Петербург). Програмата може да включва следните раздели:

1. Дейността на търга, търг, котировка на клиента. Отговорност на упълномощените лица в Кодекса за административните нарушения и основните престъпления.

2. Планиране на обществените поръчки в рамките на договорна система (последна промяна):

• Признаване на неразумност.
• Нови изисквания за формата и съдържанието на графиците. Правила за одобряване, формиране и въвеждане на промени.
• Процедура за изчисляване на общия годишен обем на покупките.
• Въвеждане на ограничителен режим. Установяване на изисквания за продукти, строителни работи и услуги или стандартни разходи.
• Необходимост от посочване в плана, нотификация, график, договор и друга документация на идентификационния код.

3. Методи на възлагане. Характеристики на нетърговски и търговски операции.

4. Други процедури: ограничения и възможности.

5. Максималната (първоначалната) стойност на договора. Необходимостта да се въведе информация за цените на продуктите, услугите и работата, които се развиват на пазарите и се поставят от клиентите в базата данни.

Развитие на задачата:

1. Основни недостатъци и грешки. Откриване на капани в технически задачи въз основа на установена практика.
2. Специфичност на противодействието на изключително кратките срокове за доставка в документацията за възлагане на обществени поръчки.
3. Грешки при формирането на договорни услуги и комисионни.
4. Практиката за откриване на нарушения по време на приемане / недопускане на участници.
5. Знаци на слепи поръчки по време на преходния период на формиране на договорната система.

Други секции могат да бъдат включени в програмата.

заключение

При липса на федералното GOSTSTANDART и регулаторни изисквания за допълнителни програми за обучение на служителите на договорни сервизни организации за професионално, въз основа на които обучението на 44-FZ (в Москва или друг град), има право самостоятелно да развие тяхното съдържание, като зададете различна продължителност на тяхното развитие. Въпреки това, институциите трябва да вземат предвид, че съгласно приетите насоки, оптималният период за опресняване на знанията на най-малко 108 часа., С изключение на изключенията, определени със закон. Специалистите отбелязват, че програмите, чийто обем е 72 часа, са подходящи за специалисти от предприятията доставчици. За възлагащите органи продължителността на обучението не трябва да бъде по-малко от 108 часа, а за лидерите - .. Не по-малко от 40 часа В момента има интензивна промяна на вътрешното законодателство. Периодично бяха направени поправки и допълнения към съществуващите правила, включително и тези, които управляват поръчката за общински и държавни нужди. В тази връзка е необходимо да се актуализира своевременно и качествено знанията на специалистите, ангажирани в тази област. В съответствие с това се препоръчва развитието на персонала да се повиши най-малко с 1 рубла / 3 години. Това ще гарантира подходящо ниво на професионализъм на специалистите договорно обслужване.