Работете в "Letual": отзиви, характеристики и правила на служителите

Изборът на място на работа е отговорен бизнес. Днес, за да се знае точно дали си струва да се свържете с тази или онази фирма, обичайно е да научите мнението на служителите за това. Какъв вид работа в Преглед на персонала "Letual"

Какво е това?

Първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е дейността на компанията. В края на краищата, в зависимост от това, компанията ще търси определени служители за наемане на работа. В нашия случай се занимаваме с популярна верига на дребно, която разпространява парфюми и козметика в цяла Русия.

"Lethual" обратна връзка служителите на компанията по отношение на дейността си печели просто великолепно. В крайна сметка тази мрежа наистина продава козметика и парфюми от различни марки. Тук можете да намерите всичко, което искате: от молив до очите си до професионален прах или шампоан. Основното нещо е да зададете цел. Но това място е добро ли е от гледна точка на заетостта? Какви функции трябва да се вземат под внимание? С какво да се справя?

интервю

Да започнем с факта, че работата в "Latual" преглежда служителите вече на етапа на интервюто. И тук те са, доста странно, доста добри. В някои региони, разбира се, първият етап на заетост може да бъде засенчен от грубостта и неразумното арогантно отношение. Но такива случаи са изключително редки.

Както осигуряват служителите, достатъчно е да дойдете в магазина "Letual" и да поговорите за работа с главния мениджър. Понякога ще бъдете помолени да попълните въпросник на място и да изчакате отговор.

Но има случаи, когато сте поканени в офиса на фирмата за наемане на работа. Там мениджърът за набиране на персонал ще проведе приятелски разговор с вас, ще проучи резюмето (понякога изобщо не е достъпно - няма значение) и ще предложи да попълни въпросник на кандидата. Нищо не е сложно, нали? След това в рамките на 24 часа ще бъдете извикани и разпратени, ако сте подходящи или не.

Свободни работни места и кариерно развитие

Работа в "Letual" прегледи на служителите от смесена природа печели за оферти за работа и перспективи кариерното развитие. Въпросът е, че тук често се изискват охранители и мениджъри по продажбите. Няма да ви бъдат предложени мениджърски постове. Малко разочароващо, но това е съвсем нормално.

В случая на охранители няма причина да се надяваме за кариерно развитие - просто не може да бъде. Независимо от това, тези служители все още са доволни от настаняването. Но ако решите да спечелите работа като мениджър продажби, може да се очаква поне някакъв кариерен ръст. И така, работата в "Letual" прегледи не печели най-ужасното. В края на краищата можете да "зрелите" на старши мениджър. И дори да стане ръководител на това или това отделение. Но това е краят на кариерния растеж. Някои от тях са разочаровани, че няма да излязат до "върховете". Но това не е причина да отказвате да работите в компания.

График на работата

Работата в "Letual" прегледи на доходите на служителите не са най-добри по отношение на графика. По принцип, по същия начин като повечето конкуренти. Много служители подчертават, че официално ще Ви бъде предложена 2/2 или 5/2 работна седмица. Но това е само "на хартия".

Практиката показва, че това ще отнеме много работа, трудно и дълго. Например, ако някой не отиде в неговата смяна, тогава начинаещите може да предизвикат заместване. И всичко това без допълнителни плащания и такси. Не е най-приятният момент, нали?

Следва времето за работа. Тя варира в различните региони, но най-често има 6-8 часа ден. Много хора казват, че работата в Letuale има отрицателна обратна връзка дори тук. В края на краищата всички мениджъри (с изключение на старшите) са принудени да работят непрекъснато в извънреден труд. Разбира се, не може да има никакво допълнително заплащане за труд. Така че този момент е в състояние да отчужди много хора от заетостта.

Социален пакет

Както виждате, тази търговска мрежа "L`Etoile" не е толкова съзнателна. "Letual" прегледите за работа в компанията не печелят най-доброто. Но ако прецените с предоставения социален пакет, няма специални оплаквания от служители. Като цяло ситуацията тук е по-добра от тази на конкурентите.

Например обещаните празници и уикендите, които ще получите навреме. Да, има вероятност да бъдете призовани да работите и да замените. Но винаги можете да откажете. Особено, ако работите в компания за дълго време. На сесията младите служители също са освободени без никакви проблеми.

Болницата се изплаща изцяло и навреме. Обиколката за обяд обаче като такава не е налице. В края на краищата не е тайна, че магазините за козметика и парфюми работят без него. Въпреки това, за 30 минути можете да отделите лека закуска в сервизното помещение. Само съгласни с колегите, които ще отговарят за вашия отдел по това време.

Работата в "Letual" преглежда служители от негативен характер по отношение на социални пакети, които получават само от бременни жени. Въпросът е, че хората с малки деца или тези, които планират да ги придобият в близко бъдеще, не желаят да работят тук. Няма гаранции, че ще ви бъде изплатен отпуск по майчинство. Както показва практиката, бременните жени в Letual буквално са принудени да напуснат работното място. Или ще открият, по каквито и да било причини, огън или те ще ви принудят да напишете изказване на собствената си воля. По принцип този вариант на развитието на събитията се среща почти навсякъде. Не се учудвайте и не се плашете. Тук е толкова странна особеност на работодателя.

заплата

Основната причина, която предизвиква отрицателни мнения от страна на лейтенантите, е заплатата. Много хора казват, че се плащат навреме - това е огромен плюс. Но недостатъците в системата за изчисляване на приходите също са достатъчни.

Най-често служителите подчертават, че ще ви бъдат обещани "бяла" заплата, и висока - от 20 000 рубли. Но на "хартия" вашите приходи ще бъдат около 8-10 хил. Разликата е огромна, нали? Просто е нереалистично да оцелееш в съвременния свят.

Останалата част от приходите Ви ще се формира от процентите на продажбите, както и от премиите. Изчисленията им също много притесняват. Всяка седмица ще ви бъде даден списък със специални елементи. За продажбата им ще получите% доходи. За сделки с други стоки за премии и надбавки не може да се надяваме. Практиката показва, че с такава схема за високи заплати не е необходимо да се надяваме. Така че помислете внимателно дали трябва да се свържете с тази фирма за кариера.

санкции

Работата "Letual" демонстрира своите характеристики в пълна степен върху налагането на различни глоби и приспадания. Може би за момента компанията получава най-лошите отзиви. Можете да се примирите с обработката, несправедливо отношение, липса на кариерно развитие и ниски заплати. Но с глоби никога.

Работата е, че "Letual" те са наложени на всички и постоянно. Не сте продали "специален" продукт? - Добре. Отиде до вечеря и старшият мениджър забеляза това? - Добре. Искате ли уикенд за ваша сметка? - Също така добре. Понякога става въпрос за абсурд: неправилно погледна клиента, не се усмихва, не изглежда "свеж" и т.н.

В края на месеца от приходите си, дори със специален план, няма да остане почти нищо. По този начин, като намерите работа в "Letual", помислете внимателно, наистина ли имате нужда от това.

резултати

Както можете да видите, "Letual" е популярна търговска мрежа, която наистина предлага на хората някои възможности за работа. Само не винаги фирмата се държи добросъвестно. Служителите й уверяват: ако сте готови да работите упорито и "дайте 100%", тогава можете да постигнете успех тук. Инициативите в компанията нямат нищо общо.

Във всеки случай всеки взема окончателно решение сам. Сега знаете всички правила и функции, които могат да повлияят на избора. Помислете внимателно за всички плюсове и минуси на компанията и след това решете дали трябва да работите тук или не.