Етика на бизнеса: основните условия и принципи

Много бизнес организации не могат да разберат напълно същността на термина "бизнес етика". Всъщност тази дисциплина изучава основните принципи бизнес комуникация и правилността на тяхното приложение. Бизнес етиката засяга различни взаимоотношения в рамките на един екип, между мениджъри от различни редици и между директори на фирми и компании.

Ръководният екип на големите корпорации специално провежда семинари за преподаване на основните етични правила за комуникация в екипа. И това не е изненадващо, поради нивото на обучение на персонала, от способност за работа в екип в много отношения престижът на компанията, нейната репутация на международната сцена зависи. Етиката на бизнеса обикновено се разделя от специалистите на две основни категории: микро- и макроикономика. Последният изследва сферата на взаимоотношенията между различни компании, големи корпорации и дори цели държави. Микроетиката разглежда моралните отношения в определен колектив на различни социални нива. Ако говорим за връзката на макро ниво, тогава можем да различим вертикалната и хоризонталната комуникация. Първият изследва взаимодействието на различни икономически субекти и държавата, т.е. различни организации по отношение на социалния статус. Хоризонталната връзка третира отношенията между субекти от едно и също ниво, които имат същите свойства и характеристики.

Етиката в бизнеса се основава на основни принципи. Например, личният принцип разкрива, може да се каже, правилата за поведение на всеки човек в обществото, т.е. стандартните норми, които трябва да се спазват. Те са поставени от самото детство: всички деца от малка възраст обясняват, че е важно да се грижи за благосъстоянието на близки хора. Всяко дете е чувало от родители и учители за необходимостта да уважават и да ценят хората около него, да бъдат честни в обществото, защото само за да успеете и да почувствате достоен гражданин на вашата страна.

Етиката в бизнеса е обект на професионален принцип, който засяга отношенията в по-тесен диапазон. Големите компании създават специален набор от правила за поведение в работната среда. В края на краищата способността за хармонично извършване на колективна работа създава общо впечатление за фирмата. По принцип кодексът на етичните правила съдържа основните принципи на поведение на работното място. На първо място, служителят трябва да бъде отговорен, честен, трудолюбив и общителен. В допълнение, всеки човек трябва да разбере, че много от документите, използвани в произведението съдържат строго поверителна информация, и за разкриването му може да последва сериозно наказание. Взаимоотношенията в екипа зависят от осведомеността на всеки служител. Компетентният лидер създава най-благоприятните условия за липса на конфликтни ситуации и развитие на приятелски отношения.

Етиката на бизнеса на макро ниво се основава на световен принцип. Тя се основава на твърдението, че моралът и културата на всеки човек зависят световна култура общността и всеки човек може да повлияе на обкръжаващата го реалност. Етичните принципи на световно ниво предполагат спазването на нормативните норми от всеки предмет, неговата отговорност и разбиране за значението на влиянието на дадено лице върху обществото. Можете да говорите много за основните принципи на етиката на различни нива, но е важно да разберете собствената си отговорност за световната култура от малка възраст. И бизнесът е най-важната част от живота, така че мениджърите не трябва да злоупотребяват с властта, която получават, защото създават атмосфера в отбора.

Съвременната наука разграничава три понятия за отчитане на етиката на бизнеса. Първият подход към изучаването етични стандарти бизнес-света се нарича концепция за утилитаризъм, според която действието, което носи възможно най-голяма полза, се счита за правилно и морално оправдано. Следователно най-подходящата и подходяща мярка за развитие на бизнеса е тази, която носи голяма полза сред другите алтернативи. Втората концепция - етиката на бизнес деонтологията, се основава на принципа на допустимост на всеки предмет на бизнес отношения. Това означава, че човек има своите права и задължения, които не могат да бъдат нарушени. Съответно единственото действително действие ще бъде това, което съответства на човешкото право като индивид и не надхвърля ограниченията, установени със закон. Е, третото понятие се счита за по-малко обширно от предишното, тъй като се съсредоточава основно върху връзката между хората в обществото. Тази концепция също се нарича подход на справедливост, така че правилното нещо ще бъде събитие, което ще бъде възможно най-честно и достойно.