Обратна връзка от екипа на "Mobile Element" за работата в компанията

Днес ще разберем какъв вид обратна връзка получават служителите от "Мобилен елемент". Тази организация наскоро оставя много съобщения за набирането на нови кадри. Не може да бъде точно така, нали? Някои причини за това явление все още трябва да бъдат. И преди да се свържете с компанията в търсене на по-нататъшно сътрудничество, ще трябва да изучите мненията на служителите си. Може би тази институция трябва да се избягва?

Какво прави

Но преди да изучите обратната връзка на служителите на "Мобилен елемент", струва си да разберете по принцип какво прави тази организация. Може би, свободните работни места, които поставяте, няма да работят за вас, точно като дейността на фирмата.

"Мобилен елемент" не е нищо повече от магазин за клетъчна комуникация и технологии. Тук можете да си купите SIM карти от различни оператори, както и мобилни телефони и аксесоари за тях. Като цяло, тази компания е най-обикновеният салон за мобилна комуникация, в който можете да се обърнете за помощ. Но какво мислят служителите за работата си? Заслужава ли си да се установи тук?

Работа

Следващият момент, в който трябва да се има предвид при намиране на работа, е свободните работни места. Работата им е, че за тях обратната връзка на служителите "Мобилен елемент" е дори повече или по-малко положителна. От компаниите се изисква, като правило, касиери и мениджъри по продажбите. Тези свободни работни места сами по себе си не предполагат никакви специфични задължения и задачи.

По принцип, по отношение на предложените позиции за заетост в "мобилния елемент" е точно същата като тази на конкурентите. Освен ако техните реклами изглеждат по-привлекателни. В края на краищата, днешната ни фирма прави всичко възможно да привлече кандидатите. Как върви работата? Какъв вид работа в рецензиите на служителите по "Мобилен елемент" действително получават?

Първата среща

Всичко започва с интервю. Вече на този етап често няма желание да станете част от определена компания. Но в случая на "мобилния елемент" всичко е повече или по-малко нормално. Въпросът е, че при първите разговори, според мнозинството от служителите на корпорацията, ще бъдете ангажирани в диалог в приятелска атмосфера.

За интервю в централата на компанията, разположено във вашия град, ще трябва да донесете резюме. Ако по някаква причина не е там, няма значение. Отзивите на служителите относно компанията "Мобилен елемент" често подчертават факта, че дори един ученик е готов да наеме. Така че не можете да имате висше образование и да продължите.

По време на разговора ще бъдете помолени да попълните въпросника на кандидата. Това е съвсем нормален процес на наемане на работа. Не е нужно да се страхувате, няма да ви изискват специални знания. Така че, можете да кажете, след интервюто, че просто искате да се присъедините към "мобилния елемент". Но си струва?

Обучение и опит

GC "Mobile Element" прегледи на служителите не са толкова излъчващи и окуражаващи започва да получава веднага след като потенциалният служител е приет в държавата. Защо се случва това?

Например, грешката е обучение и обучение. Тези събития отнемат около 10 дни от човек. Разбира се, те не се плащат. Първата половина на деня, когато седнете на тренировка, втората практика. И така всички 10 дни. Домът няма да дойде до полунощ, защото стажът продължава до 23:00 часа. Дълга, нали?

Плюс това, по време на този процес няма да ви научи нищо ново. Просто казвайте и показвайте какви стоки и как да продавате. В случаите, когато вече сте работили като мениджър в салона за мобилна комуникация, този етап също може да бъде пропуснат. Но според правилата на компанията това не може да бъде направено. Оказва се, че вече сте прекарали около една трета от месеца в процес, който е безполезен за вас. И това събитие обяснява обратната връзка на служителите на "Mobile Element". Въпреки това, този вид обучение може да изглежда полезно за начинаещ в кариерата си.

разписание

Работният график обикновено е отделна тема, която много често предизвиква възмущение сред кандидатите. И "мобилен елемент" ревюта на персонала (Санкт Петербург) и други градове) в този смисъл не печели особено добре.

Защо се случва това? Вероятно онзи, който вече се е опитал да намери работа в салон за мобилна комуникация, знае, че първоначално ще бъдете разказани за гъвкав и удобен работен график. В "Мобилен елемент" можете да изберете опции 2/2, 5/2, 3/2 или като цяло да работите по смени, работа на непълно работно време. По принцип това са много добри алтернативи. Продължителността на работния ден ще бъде 8 часа. Така ще бъде изложена в договора.

Но на практика всичко е малко по-различно. Например, обратната връзка от служителите на "Мобилен елемент" доста често подчертава факта, че избраният график на работа непрекъснато се нарушава. Особено, ако сте нови за компанията. Работният ден ще бъде 12-14 часа без извънреден труд и най-вероятно ще бъдете призовани да ви заменяте всеки ден. Няма стабилност и съответствие с условията, посочени в договора. Това е силен аргумент за отказ от сътрудничество с фирмата.

Социални гаранции

Според много служители на компанията "Мобилен елемент" в това корпорация няма такова нещо като "социални гаранции". Първоначално те ще ви обещаят. Само на практика всичко ще се окаже приблизително същото като в работния график. Условията на договора постоянно се нарушават.

Например, няма почивка за обяд. Официално имате право да прекарате час на хранене, просто уговорете с екипа си кой и колко замествате. Ако обаче властите забележат отсъствието ви, ще получите порицание. На работното място има, разбира се, забранено. Максимум - чаша кафе или чай, които ще бъдат скрити някъде под касовата каса в магазина.

Ваканционните и платените почивки обикновено са нещо невероятно за "мобилния елемент". Служителите уверяват: няма да постигнете нито едно, нито друго. Максимумът, който свети, затова е свободен ден за ваша сметка. Ако можете да оспорите ваканцията, няма да получите никакви плащания. За всичко, което ще платите от джоба си. Болницата се плаща незначително и дори с огромно закъснение. Понякога е дори по-лесно да го направите otgul за своя сметка, за подобряване на здравето.

Ако сте момиче, което планира да започне семейство в близко бъдеще, забравете за работата в "Мобилен елемент". За вас, според много служители, в този случай е просто загуба на време. Декретните компании не плащат, а "младите" се приемат с голямо нежелание. Ако се окаже, че една жена е бременна, тогава лидерството със сигурност ще намери начин да я "изтласка" от работното място, за разлика от закона. Това е такъв "мобилен елемент". Въпреки че такива събития се наблюдават не само при този работодател.

заплата

"Мобилен елемент" ревюта на персонала (Москва този или друг град - няма значение) най-ужасното от гледна точка на заплатите. Първоначално ще ви бъде обещана "бяла" печалба, а дори и много добра. Мениджър продажби в компанията получава около 15-20 000 рубли. Това е съблазнително, нали? Освен тази сума е възможно да добавите различни бонуси и проценти от продажбите. Разбира се, всичко това може да привлече нови кандидати в организацията.

Едва след като работата се оказва, че според документите, които са на възнаграждението от 8 000 до 10 000 рубли, това означава, че е в рамките на минималното ниво на съществуване във вашия район. Вече измама, където обещаните 15-20 хиляди? Оказва се, че не трябва да разчитате на нормалните приходи.

За премиите и процентите на продажбите като цяло може да се забрави. Те или не се натрупват, или се приспадат за различни грешки и пропуски под прикритието на глоби. Много служители признават: приходите от разпространението на най-обичайните брошури на улицата под претекста на организаторите и повече отколкото в "мобилен елемент".

Наказанията

Може би, ние не трябва да забравяме, че всяка компания има свой "камшик" за поддържане на реда на работното място. Прегледите на служителите на "Mobile Element" подчертават, че в тази компания наказанията и глобите са често срещани.

Между другото, за което им налага, можем само да гадаем. Ръчно им дава, така да се каже, от настроението. Късно? Добре. Имате ли обяд? Не е позволено, добре. Не излязохте ли на работа? Наказание. Като цяло, според по-голямата част от работниците, се установи в "подвижен елемент" Бъдете готови за това, че около 60% от заплатата си отиват за издръжка на гарантираните "дългове" към фирмата. Ръководството ще открие вина. Както можете да видите, "Mobile Element" не е най-добрият работодател. Той вече се качи на "черния списък" в Санкт Петербург и Москва. Може би и в твоя град е той там?