Обратна връзка с работодателя за работодателя RSK `Molotok`: работа в ремонтна и строителна компания

"Hammer" - компания, известна основно в Москва. Тя, подобно на повечето организации, предлага сътрудничество на всички посетители под формата на заетост. Но си струва да отидем тук, за да започнем? Отговорът на този въпрос ще помогне на много прегледи на служителите за работодателя на RSK Molotok. Каква е тази организация? Дали тя е добросъвестен работодател? Какви са предимствата и недостатъците? Всичко това ще бъде обсъдено по-късно. Всъщност не е толкова трудно да се разберат всички тези въпроси. Особено, ако не вярвате на всичко, което е написано на различни "otzovik". В крайна сметка няма гаранция, че потребителят не се заблуждава. И така, каква полезна и достоверна информация може да се намери за RSK Molotok?

Описание на дейността

Тази фирма е ремонтна и строителна фирма. Той предлага на жителите на Москва и региона разнообразие от строителни и довършителни услуги. Много полезна организация.

Трябва да инсталирате вратата? Можете да се свържете с "Hammer". Искате само да организирате ремонт с помощта на професионалисти? След това отново се препоръчва да се свържете с компанията. Счупи ли домакински уреди? Отново помогнете на "Hammer"!

Организацията непрекъснато се развива и разширява. Поради това тя винаги се нуждае от нови работници. Но какво да кажем за този работодател мисля, че търсещите работа и вече работещите кадри? Е фирмата съвестна ли е?

Обещания и перспективи

Ремонтна и строителна компания RSK Molotok предлага доста свободни работни места. И често привлечени от обещанията на работодателя. Какво привлича компанията към себе си?

Преди наемане на работа всички служители, независимо от избраното място за работа, се предлагат:

• официална заетост;
• стабилни и прилични доходи;
• работа в разрастваща се компания;
• перспективи за саморазвитие и кариерно развитие;
• социални пакети;
• удобен и гъвкав график;
• бонуси при използване на фирмени услуги;
• приятелски настроен персонал.

Всички тези обещания се изпълняват ли? Или някой от тях - е просто празен звук, необходим за привличане на нови служители? За да разберете цялата тази информация от помощния персонал относно работодателя на RSK Molotok.

Работа

Необходимо е да се обърне внимание на факта, че първоначално компанията предлага сътрудничество на всички граждани. Но, както казват те, "Молоток" на практика не сътрудничи на жените. Като цяло мъжете се наемат за работа. А именно: майстори, строители, електротехници, движещи се. Всички тези свободни работни места са предимно мъжки. Жените са наети в кол център, офис работници и мениджъри.

Независимо от това, общоприето е, че заетостта в "Hammer" е предимно работа на мъжете. Прегледите също така оставят най-вече мъже. Въпреки това, както вече беше споменато, за момичетата се развиват перспективите за сътрудничество.

Длъжностно лице при наемане на работа

RSK "Molotok" преразглежда двусмислените въпроси, свързани с пряката заетост. Основният проблем е, че някои служители казват, че няма формален трудов договор. Очевидно тук се практикува неформална заетост.

В същото време голям брой служители подчертават, че във фирмата всичко е официално и компетентно формално. По време на работа с гражданин те ще сключат договора в няколко екземпляра, вписват подходящо в работната книга.

Какво да повярвам? Обратната връзка от служителите относно работодателя на RSK Molotok е двусмислена, но се препоръчва да се доверите точно на това, което казват за официалната заетост в компанията. Тази организация е много голяма. И при липса на официална регистрация на всички подчинени, сериозни проблеми ще започнат да възникват, докато дейността се прекрати. Ето защо, намирането на работа тук, можете да се надявате да придобиете опит в голяма фирма за строителство и ремонт за всички установени правила по официалния начин.

Социален пакет

Работодателят на РСК "Молоток" предлага на всички свои подчинени пълен социален пакет за заетост. Вярно ли е? Мненията се различават. По-голямата част от обратната връзка показва, че на всички служители наистина се предлага пълен социален пакет. Има празници, платени болнични списъци и обяд на почивка.

Някои, напротив, опровергават тази информация, обвинявайки "Hammer" в заблуждаващи кандидати. В действителност в компанията има социален пакет, но новите служители ще трябва да чакат да го получат напълно. Например, според правилата, платената почивка може лесно да бъде получена, само след като работите в продължение на една година в организацията. Такава мярка обаче не нарушава установеното законодателство, всичко това съгласно Кодекса на труда на Руската федерация. Просто не всички знаят, че за да получите пълен социален пакет, трябва да работите известно време в една организация.

заплата

Какво е мнението на CSG "Molotok"? Прегледите на служителите за работодателя са разнообразни. Има предимства и недостатъци за тази организация. Сред основните предимства много граждани наблягат на възможността да печелят.

"Hammer" е работодател, който наистина плаща. Може би първоначално заплатата ще бъде по-малка от обещаната преди трудовата заетост, но в организацията има официални начини за печелене. Например, като процент от извършената работа.

Парите се прехвърлят на карти за заплати навреме и без забавяне. Това приятно изненадва много кандидати. РАК "Molotok" преценява, че служителите печелят предимно положителни за заплати и заплати.

Въпреки това, понякога има мнения, които показват значителни закъснения, просрочия и малка заплата. Такива думи са рядкост. Те не са потвърдени по никакъв начин и изглеждат шарени. Минимална информация за заслугите. Следователно трябва да се приеме, че всичко това е просто измама. В края на краищата, положителни мнения, разгърнати и подобни на истината, повече. Това е добър знак за компанията, както и за работодателя.

колективен

РСК "Молоток" преглежда служители от положителен характер и печели за екипа по труда. Той е наистина приятелски. Във всеки случай повечето от становищата показват точно това. Колегите винаги идват на помощ и помощ. Вярно е, че за това е необходимо да се "уреди" в отбора. Не е толкова трудно, колкото изглежда.

Има и някои не много приятелски настроени хора. Но това са много малко. В случай на спорове властите няма да се намесват в отношенията между хората. Организацията прилага принципа "нека разберат", което не винаги е правилно.

Не трябва обаче да се страхувате от неприятелски колектив. В RSK Molotok работят предимно приятелски и отзивчив персонал, които винаги са готови да помогнат и да подкрепят. Вярно е, че ако се опитате да се покажете пред шефа си, тогава човекът просто не се свиква. И тогава работата по всяка свободна ваканция ще бъде сериозно затруднена.

График на работата

Прегледите на RSK "Molotok" получават различни видове. Често служителите посочват, че работният график в компанията е напрегнат, особено когато има много поръчки. Няма време за почивка и седна. Но няма работа за извънреден труд. Ако бъдат назначени, тогава директно с плащане.

Заслужава да се отбележи, че уикенда и празниците са предоставени изцяло. Ако служител бъде помолен да работи за работа на непълен работен ден, той или прехвърля свободния ден, или плаща допълнително, или по друг начин възнаграждава за помощ.

Въпреки това, някои служители по график казват нещо като "уикендите и празниците могат да бъдат изразходвани със семейството". Това означава, че условията на трудовия договор ще бъдат напълно спазени.

Има и такива, които обвиняват "Молоток" за нарушаване на установения трудов режим. Но това, както повечето твърдения, е едно единствено събитие. И те не са потвърдени по никакъв начин. Доверието обикновено не води до такива изявления.

самоусъвършенстване

Ясно е, което основно оставя обратна връзка за RSK "Molotok" (Москва). Отговорите на служителите, наред с други неща, да подчертаят, че този работодател има реални перспективи за самостоятелно развитие. Кариерното развитие тук е почти нулева, но професионализмът и уменията могат да бъдат увеличени.

По време на изпълнението на ремонтни и строителни работи, целият персонал ще усъвършенства уменията си, както и ще научи нещо ново. Компанията е идеално място за придобиване на опит в строителството и ремонта, както и за подобряване на уменията, необходими за работа. Страхотно начало на кариерата.

Обучителни сесии

Служителите на RSK Molotok посочват, че ръководството на компанията предлага безплатно обучение точно преди наемането на работа. Това много харесва - можете да се запознаете с бъдещите задължения, екипа и условията на труд, да оцените силата си и работодателя като цяло.

Обучението отговаря добре. Стажантите въвеждат случая, опитват се да помогнат да се свикнат с новите условия на труд. Средно обучението продължава 40 часа. След прекратяването му е възможно или да се сключи трудов договор с организацията за по-нататъшно сътрудничество или да се търси друго място на работа. Да плащат за обучение, дори ако дадено лице реши да се откаже от работа в РСК "Молоток" не е необходимо.

Странен риболов

Друга характеристика, която се отличава от служителите, е работата под няколко имена. Работата е, че "Hammer" действа като организация, която се занимава не само със строителни дейности, но и с ремонт. По-специално, технологията. Има няколко различни имена. Например "Hammer за един час".

Някои конкуренти, работници и дори клиенти като "риболов" (по начина, по който се нарича) не отговарят на изискванията. Организацията е обвинена в нечестност, измама и измама на клиенти и служители.

Има силен оборот на персонала. Това често се споменава от някои бивши служители, както и от хора, които спряха да си сътрудничат с Hammer на етапа на интервюто.

Вярно ли е всичко? Няма потвърждения, но хората вярват, че компанията действа под няколко имена. Във всеки случай това не е извинение за отказ от работа. В края на краищата, в останалото, практически не съществуват никакви реални искове пред работодателя.

ръководство

RSK "Molotok" преглежда служителите за работодателя получава двусмислено. Няма консенсус относно ръководството. Работата е, че някои от подчинените наричат ​​шефа си учтив, справедлив и разбираем. Винаги можеш да се съгласиш с него. Има мнения, в които се казва, че за семейни почивки и събития почти 100% са освободени. Например, за годишнина.

Наред с това някои, напротив, обвиняват ръководството на нечестно, несправедливо и несправедливо отношение към подчинените. Невъзможно е да се преговаря, всеки служител, който не принадлежи на надзорния персонал, дори няма да слуша. Но наказанието и изтеглянето на работа винаги са на първо място.

Какво да повярвам? Най-добре е да се придържате към неутрална гледна точка. Някои служители казват, че ръководството на РСК Молоток е строго, дисциплинирано и изискващо. Но ако не нарушите установените правила, винаги можете да се съгласите. Съвестните подчинени се срещат наполовина, но в същото време те не ви позволяват да се отпуснете.

резултати

Коментарите на служителите относно работодателя на RSK Molotok са различни на сайтовете - otzovik. Ако вярвате, че всичко е написано, няма да можете да извлечете заключение за съвестността на фирмата.

Като цяло "Hammer" е добро място за работа. Но наистина ще трябва да работят и да работят усилено, за да печелят. Добри перспективи за професионално развитие, приятелски настроен персонал и официална заетост с достойна заплата - това само привлича кандидатите. И освен това е вярно, не празни обещания.

Някои служители казват, че е достатъчно сериозно и добросъвестно да се отнася към работата си. След това, в сътрудничество с RSK Molotok, няма да има проблеми. Тази организация не е за онези, които очакват да не правят нищо и да получат заплащане за това. Необходимо е да се докажете като дисциплиниран служител. В някои градове организацията е на черния списък на работодателите поради обвинения в нечестност и наличието на най-доброто лидерство. Това са стандартни обвинения срещу почти всяка компания. Сега е ясно какво е RSK "Molotok". Прегледите за работодателя остават разнообразни, но в по-голямата си част те са положителни.