Атестация на учителката по детска градина от първата категория. Изисквания за квалификация на педагогическите работници

Животът не стои неподвижен и постоянно създава нови изисквания за нивото на обучение и трудоспособност на работниците. Всеки специалист периодично трябва да е готов да провери собствените си професионални умения. Учителите, възпитателите и другите работници в образователната система не са изключение.

От 01.01.2011 г. се променя редът, в който се променя сертификацията на детските градини и учителите.

Какво стана?

Както знаете, има задължително и доброволно сертифициране. Първата задача е да се потвърди съответствието на учителя с позицията, която заема. Втората се провежда, когато става дума за повишаване на квалификационната категория.

Съгласно действащите по-рано правила, ако учителят искаше да увеличи заплатата си, той по своя собствена инициатива кандидатства за назначаването на една от категориите - най-високата, първата или втората. Това се прави от ръководството на детската институция или управителния орган по образованието.

По-късно втората категория като такава е отменена. Сертифицирането е започнало от образователните власти по темата на Руската федерация. Основното нещо: тази процедура вече е задължителна. Веднъж на всеки пет години абсолютно всички учители, независимо от своето желание, трябва да преминат през целия трудов опит, за да потвърдят, че отговарят на заеманата от тях позиция.

Кой се нуждае от категория

Атестация учител детска градина на първата категория (или по-висока) се прави по желание. Тези, които искат да я получат, имат право да подадат молба. Целта му е да бъде сертифицирана. Това означава, че те създадоха професионален мач изисквания квалификационен категории. Всеки от тях е определен за период от 5 години, а след това изисква удължаване по подобен начин.

Ако квалификацията на учителя не бъде своевременно потвърдена, тя автоматично намалява. Какво тогава?

Бившият служител от първата категория ще трябва отново да кандидатства за сертифициране (за да го възстанови).

И ако не го направи? В този случай, между другото, да бъдете сертифицирани за съответствие.

На този, който е изгубил върховенството, е необходимо "да премине" отново. В началото ще бъде необходимо да се удостовери, че преподавателят е в първата категория. И не по-рано от две години той ще има правото да се предаде на най-високото.

Категориите, получени преди тази дата (1.01.2011 г.) са валидни до края на срока на възлагане. Но старата позиция - след 20 години педагогически опит втората категория остава завинаги - сега е отменена. Тези преподаватели също ще трябва да потвърдят своята компетентност веднъж на всеки пет години.

Каква е атестацията

Нека разгледаме и двата вида - задължителни и доброволни.

Първото, както вече беше споменато, трябва да се провежда веднъж на всеки пет години. Целта му е да потвърди, че учителят отговаря на неговата позиция. Трябва да мине през всички работници, които нямат категории и не искат да ги получават.

Освободени от атестация, заемаща длъжност не повече от 2 години, майки в отпуск по майчинство и бременни жени. Периодът на преминаване за тях няма да настъпи по-рано от две години след завършването на отпуска, предвиден за грижата на детето.

Представителството на учителя за сертифициране се извършва от работодателя. Ако учителят поема няколко длъжности наведнъж в една институция и не е сертифициран за един от тях, то е възможно за всички.

Ако работи на непълен работен ден на различни места, всеки работодател има право да го изпрати за сертифициране.

Как се представят документите?

Представянето на учителя се извършва от работодателя по установения образец. Документът съдържа всички необходими справки за атестирането на учителя, подробна цялостна оценка на професионалните умения на служителя и качеството на работата му в офиса. Освен това има информация за всички курсове за напреднали обучение и резултати от минали атестации.

Учителят се запознава с презентацията един месец преди теста. Документите се представят от работодателя на комисията за атестиране на съответния предмет на Руската федерация, където са назначени дата, час и място. Периодът на неговото преминаване не трябва да надвишава два месеца.

Как върви?

Стартова атестация възпитател, възпитател, педагог-психолог и други служители се провежда по установения ред. В процеса студентите се подлагат на писмени или компютърни изпити, за да потвърдят квалификацията. Целта им е да разкрият нивото на владеене на професионалните методи на съвременното образование, да потвърдят ценния опит на учителите в предучилищна възраст и нивото на тяхната компетентност.

Решението, взето от комисията, се оформя под формата на протокол и се вписва в сертификационния лист на служителя. Последният се съхранява в личното досие на учителя.

Ако сертификатът е успешно приет, присъдата на комисията - "съответства на заеманата длъжност". В противен случай - "не съвпада".

Ако сте нещастен

В последния случай работодателят има законното право да прекрати договора със служителя, но не е задължен да го прави. Той може да предложи да отиде на опреснителните курсове и да премине отново сертификацията.

Вместо уволнение, служителят може и трябва да бъде прехвърлен със съгласието си на друга длъжност (подчинен), ако има свободно място. Също така, не да има право да лиши работата на временна неработоспособност, бременни жени и жени с деца до 3 години или самотна майка с дете под 14 години или дете с увреждания.

Доброволно сертифициране

Тя е организирана, за да определи първата (или по-висока) категория по инициатива на служителя и въз основа на заявлението му. Целта му е да установи квалификацията на учителя в съответствие с изискванията на обявената категория.

Използвайте служителите, които все още нямат. Или тези, които имат датата на изтичане на предишната категория 1, приключват. На най-високо - получили първите две или повече години, а също така искат да разширят вече наличните.

Заявлението за удостоверяване на учителя се подава от учителя независимо по всяко време. За предходния период не изтече по време на разглеждането му, препоръчва се да го изпратите предварително - за 3 месеца.

Как да изготвяме правилно документи

Техният пълен пакет трябва да включва примерно заявление за сертификация, бивш сертификационен лист (фотокопие) - ако има такъв, попълнен нов лист, портфолио от постижения. За съставянето на последната има методически препоръки.

Документите, представени на комисията за сертифициране на местния предмет на Руската федерация, обикновено се разглеждат за около месец, след което мястото и датата са насрочени. То трябва да се извършва само за определен период от време.

Сертифицирането на учителите на DOW се извършва стриктно в съответствие със съществуващите правила и разпоредби. Какви са изискванията за всяка от категориите за квалификация?

Атестация на учителката по детска градина от първата категория

Учителят е длъжен да овладее съвременните технологии на образованието и да може ефективно да ги използва в практическите дейности. Демонстрирайте натрупания опит на преподавателя. Докажете своя личен принос за подобряване на качеството на предучилищното образование чрез подобряване на използваните методи. Покажете резултатите от усвояването на програмите от учениците и динамиката на постиженията.

Атестация към най-високата категория на преподавател: търсенията растат

Изисква наличието на първата квалификационна категория, успешното прилагане на практика на нови образователни техники и технологии, демонстриране на развитието на практикуваните програми от учениците. Резултатите трябва да бъдат стабилни, а показателите за динамиката на успеха - над средното ниво на темата на Руската федерация.

Обучителят трябва да демонстрира своя личен принос за подобряване на образователните и образователните методи, подобрявайки качеството на образованието. Също така - притежаването на нови технологии и разпространението на личен професионален опит.

Редът на преминаване

Атестацията на учителката по детска градина на първата категория, както и на висшата категория, се извършва по определен начин. Неговите професионални постижения, проектирани под формата на портфейл, се представят за проверка.

Проверката на квалификацията се извършва на заседанието на сертификационната комисия, която се провежда както с учителя, така и без негова страна. Заявката за участие в дискусията трябва предварително да бъде включена в заявлението за оценка. Ако след това по някаква причина не присъства на срещата, комисията има право да прегледа документите си задочно.

Решението се записва в протокола, както и в сертификата на служителя. След това тя е одобрена от родителския орган - на ниво субект на Руската федерация. Резултатите (извлечение от акта на този орган и сертификационния лист) се прехвърлят на работодателя.

И какво?

Ако сертифициране на детска учителка в първата категория (или по-висока) е успешна и нареди според необходимите изисквания, датата на възлагане на съответната категория, се счита датата на решението на Комисията. От същия момент и обезщетение учителят ще бъде произведен по нов курс.

Записът, който е определена за определена категория, е задължителен в работната книга.

В случай на "неуспех" на сертифицирането, решение "не отговаря на изискванията". След това кандидатите за първата категория остават без това и трябва да бъдат сертифицирани за съответствие с позицията, която заемат.

При "непредоставяне" на най-високото има първа категория преди прекратяването на текущия срок. Тогава учителят има право отново да се опита да "спечели" най-високата категория, или ще трябва да потвърди първото.

Обжалване на резултатите от сертифицирането

Правото на подобна жалба е документирано. Това става чрез подаване на молба до комисията по труда или дори до съда, а в последния случай е важно да се направи това в рамките на три месеца от датата на атестацията.

Но на практика такива ситуации са изключително редки. Като правило учителите представят документи за сертифициране, подготвени изцяло - задълбочено проучват всички необходими изисквания, подготвят компетентно и достойно портфолио и са напълно уверени в собствените си способности.