Колективът е сдружение на хора

Колективът е малка група от хора. То може да се формира в съответствие с различни интереси: бизнес, индивидуални, морални и други. Колектив е група, чиито членове заедно осигуряват резултат от своята дейност. Решаващите фактори, определящи жизнеността, дейността и сплотеността на групите, са взаимоотношенията между хората.

Колектив е група, която има определени характеристики. Сред отличителните черти следва да се отбележи като цяло операциите, интеграция и координация на основните интереси на членовете на Сдружението, стабилност, хармония, отношенията, които се основават на взаимната отговорност, признаване на власт, и имам социална значимост, както и индивидуалните нужди на всеки. Колектив е група, за която кореспонденцията на общата дейност с цели от обществено значение е присъща. Защото такова обединение се характеризира с наличието на сплотеност, стабилно, съзнателно единство - определена форма организация на асоциацията.

Колективен - определението е доста просторно. Функционалните връзки в групата между нейните членове се формират в съответствие с изпълнението на всяка от техните задължения. Връзките и ролите на професионалните и професионалните характер форма професионална структура в асоциацията. Въз основа на неговите форми на социална и психологическа система, дестинацията и целта на които е да се свърже групата, то и формирането на единно цяло "организъм", което, от своя страна, ще бъде предмет на цялостен труд комбиниране. Трябва да се каже, че първата структура е по-ориентирана към развитието професионална дейност група и постигането на нейните цели. Вторият - върху формирането на вътрешния живот, социалната, психологическата сфера. Съществуването на двете системи е незаменим фактор, който формира условията за развитие на колектива. Това е практически доказано. Слабостта или липсата на една от системите оказва неблагоприятно влияние върху състоянието на другата и на цялата група като цяло.

Личност и колективност

В рамките на асоциацията се формира специален тип индивидуално взаимодействие. всички междуличностни отношения характер се характеризират с високо ниво на сплотеност, колективистично самоопределение, ценностна ориентация. Колектив е асоциация, която има определени традиции и мнения.

За да управлява успешно процесите на развитие и функционирането на взаимодействията в групата, мениджърът трябва да се придържа към определени правила при осъществяване на своите дейности. По-специално, между тях е необходимо да се отбележи:

1. Използвайте благотворен ефект върху отношенията между членовете на сдружението интересно, добре организирана работа, способността да се занимаваме художници в смислени професионални контакти и индивидуален характер, за да събере на едно място хора, нека да се запознаят един с друг.
2. Внимателно запазвайте вече съществуващите здрави взаимоотношения и ги използвайте при разпределението на задълженията, задачите и други неща.
3. Да бъдеш честен във всичко, да не се противопоставяш на някои членове на общността на другите, а не да насърчаваш безразсъдно нездравословно съперничество.